【株式会社エクサウィザーズ】【三田】中途採用担当※グロース上場のAX領域のリーディングカンパニー／リモート可／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【三田】中途採用担当※グロース上場のAX領域のリーディングカンパニー／リモート可／フレックス


【グロース上場のAI・AX領域のリーディングカンパニー／大手企業での導入事例多数／豊富なキャリアパス◎／リモート可／フレックス】

■業務概要
AIを活用した社会課題解決を推進する当社にて、中途採用を中心とした採用業務をお任せします。事業成長に伴い採用計画は拡大を続けており、採用組織の強化を目的とした増員募集です。
担当する採用ポジションについては、面接や面談の中でご希望も加味しながら決定します。職種単位ではなく事業部担当として採用活動を推進いただくため、事業責任者と密に連携しながら採用戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。

■業務詳細
◎中途採用
担当職種は事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニア、デザイナーなどの技術職まで幅広く選択肢がございます。
採用の課題だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画にキャリアを拡げていける可能性がございます。

■チーム編成
採用組織は部長、リクルーター、マーケティング担当、採用Ops担当、採用アシスタントを含めた約13名体制です。
中途採用チームは現在4名体制で年間100名超の採用を推進していますが、事業成長に伴い採用計画は130～140名規模へ拡大しており、組織強化のための増員募集となります。
入社後はメンターによるサポートやオンボーディング体制を整えており、約3か月を目安にキャッチアップいただきます。

■ポジションの魅力
◎質・人数・スピードのすべてが求められる難易度の高い採用に携わることで、高い採用力を身につけることができます。
◎採用は経営における重要テーマとして位置付けられており、経営層や事業責任者と密に連携しながら事業成長に直結する採用を推進できる環境です。
◎生成AIを活用した採用コンテンツ作成や業務改善など、最先端のAI活用を実践しながら業務を進めることが可能です。
さらに、SaaS・生成AI・医療・介護など幅広い事業領域や多様な職種の採用を経験できるため、採用スキルのみならず事業・組織・テクノロジーに関する知見を深めることができます。
◎採用人事として専門性を高めたい方はもちろん、将来的に組織開発や人事企画へキャリアを広げたい方にも最適なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】