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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
自社サービスのインフラ／運用シニア（マネージャー候補）リモート・フルフレックス／東証スタンダード上場
■採用背景
「ProTech（eKYC）」や「PAO（AI-OCR）」といったエンタープライズ向けの自社SaaSサービスを展開しており、大手金融機関や自治体への導入が加速しています。事業拡大と取り扱うデータの機密性向上に伴い、既存インフラの安定運用とセキュリティ水準の維持・向上が急務となっています。
AWS環境の堅牢な運用・改善をリードしつつ、社内の各開発チームと連携して脆弱性対応やインフラプロジェクトを横断的に統括・進行して頂けるシニアエンジニア（将来のマネージャー候補）を募集します。
【業務詳細】
・AWSインフラの運用・保守・継続的改善
高可用性・高セキュリティを維持するための日常的な監視・運用・パフォーマンスチューニング
・脆弱性対応の横断統括
セキュリティツールのアラート対応、各開発チームと連携したパッチ適用やセキュリティアップデートの推進
・インシデント対応
障害発生時の迅速なトラブルシューティング、原因究明、および恒久対応策の策定・実行
・インフラプロジェクトの進行管理（PM）
EOS/EOL対応や環境移行などのプロジェクトにおける、スケジュール・タスク・リソースの管理と推進
《ポジションの魅力＆得られる経験》
◆上場企業の「安定性」×少数精鋭の「圧倒的な裁量」
強固な事業基盤を持ちながらも、組織は少数精鋭で運営されています。大企業特有の縦割りや官僚主義はなく、スピード感を持って現場の裁量でインフラ改善に取り組める「いいとこ取り」の環境です。
◆社会インフラを支えるやりがい
eKYCやAI-OCRなど、絶対に止めることのできない機密性の高いサービスを、ご自身の運用スキルとPM力で支え、組織横断で品質を向上させる手触り感を得られます。
◆柔軟な働き方が可能
当社ではフルフレックスタイム制（コアタイムなし）に加え、リモートワーク勤務も可能なため柔軟な働き方が可能です。
※フルリモートワーク勤務相談可（※同社規定に準ずる）
週2回の社食提供をきっかけに、メンバーがオフラインで集まる機会を設けています。（任意参加）
業務の優先順位や改善点について話し合うなど、気軽に意見を交わしたり、日頃の疑問や悩みを相談したりと、チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,100円～554,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 351,100円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業代】別途支給 ※残業代の支給方法はグレードにより異なる 【出社奨励金】月2万円 ・給与改定は年2回 ・決算賞与：年1回 ※業績に応じて賞与の支払いあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費交通費を支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術書籍購入支援 ・戦略的資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・出社奨励金（毎月2万円支給） ・社食提供（週2回） ・ランチサポート制度 ・社内スターバックス利用可 ・すべてのPCに16GB以上のメモリを搭載 ・従業員持株会（奨励金有り） ・法定外の健康診断 ・配偶者（扶養）健康診断 ・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種 ・関東ITソフトウェア健康保険組合による各種サービス ・オフィスコンビニ「スマートマルシェ」 ・クラブ活動（部費年間24万円補助） ・慶弔休暇 ・10年勤続表彰 ・私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどOK） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、子の看病休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇、半日休暇、産前産後休暇、家族看護休暇など ※年次有給休暇は、試用期間（3ヶ月）終了後に付与します。 ※有給休暇は法定より6日分多く付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWS環境におけるインフラ運用・保守の実務経験（目安3年以上） ・インフラ関連プロジェクトにおける進行管理（PM・リーダー）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ショーケース |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F |
| 事業内容 | ■企業概要： ショーケースは、1996年に創業したWebサービスの開発とメディアの運営をするIT企業です。テクノロジーが進化してもなお残る、インターネットを通じた人と人のコミュニケーションの「不」を解消するサービスを提供しています。例えば、誰もが使いやすい入力フォーム。例えば、安心安全に取引するための本人確認。わたしたちはこれらのサービスを通じて、企業と顧客のコミュニケーションをなめらかにし、インターネット上であっても、誰もが「おもてなし」を感じられる社会を目指しています。また、独自に開発したWebマーケティングツールは、国内・米国で特許を取得し、ECサイトや銀行、証券、不動産、旅行の大手Webサイトで2,400以上の導入実績があります。特にEFO（Entry Form Optimization入力フォーム最適化）というWebマーケティング分野では、国内で最初に製品化に成功するなど、圧倒的にNo.1の実力を持つ企業です。 ■事業内容： ◎DXクラウド事業 ・企業と顧客をつなぐプラットフォーム「おもてなしSuite」 ・業界シェアNo.1 EFOツール「フォームアシスト」 ・オンライン本人確認/eKYCツール「ProTech ID Checker」 ◎広告・メディア事業 知って良かった！を社会に発信するオウンドメディアサービス ショーケースプラス/スマホのススメ/金融Lab. 等 ◎投資関連事業 スタートアップ起業家と事業会社・投資家をマッチングするプラットフォーム「SmartPitch」の運営。 ■社風： 何事にも誠実に向き合う姿勢をモットーにしています。その上で、新しい技術や商品・サービスに対する好奇心や探究心を大切にしており、キャリアや経験、役職等にとらわれることなく、自分の意見やアイデアを自由に発言できる環境があります。また、年次に限らず、若手にもどんどん責任あるポジションを任せる風土があり、やる気と頑張り次第で20代後半での管理職も登場しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.showcase-tv.com/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 389百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 79名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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