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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【新宿／第二新卒歓迎】人事(給与計算・就業管理)◆東証プライム上場／残業約20h／フレックス
【第二新卒歓迎／フレックス／残業20時間以下／東証プライム上場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／新宿東南口徒歩5分の好立地／年休120日以上／幅広いキャリアを選べる環境】
福利厚生サービスや社宅管理サービスなど、企業の働く環境を支える事業を展開している当社にて、グループ会社の給与計算や勤怠管理を担当いただきます。
■入社後の流れ
これまでのご経験等を踏まえ、比較的お任せしやすい担当工程からスタートし、その後段階的に範囲を広げていっていただきます。
先輩社員がOJTでサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。
■業務詳細
◇給与計算（POSITIVEというパッケージソフトを利用）
・給与計算システムの運用、給与・賞与計算業務
◇就業管理（POSITIVEというパッケージソフトを利用）
・就業管理システムの運用、勤怠集計
・適正な労働環境のためのチェック、アラート
（法令順守、長時間残業、ログと実態差など）
■組織構成
・マネージャー含め8名
・平均年齢：20代～30代
グループ約50社・5,000名の給与計算・勤怠管理を担当していますが、人事制度や運用ルールは統一されています。そのため、給与計算・勤怠管理の各工程ごとに担当を分けながら業務を進めており、約2～3年かけてグループの主な業務工程を経験できる環境です。
■キャリアについて
・業務の幅を広げながらキャリアアップいただけるよう、毎年業務複線化計画を立て、計画的に担当領域を広げていく取り組みを行っています。
・ご志向に応じて、同ユニット内の別グループ（人事・社会保険担当、福利厚生担当）へのローテーションも積極的に実施しています。
■当社について
リログループは、企業の福利厚生や社宅管理、海外赴任サポートなど、企業活動を支える総合サービスを展開する東証プライム上場企業です。福利厚生アウトソーシング事業のパイオニアとして、多くの企業の働く環境づくりを支援しています。また、国内外で住宅関連サービスや観光事業も展開し、世界中で人々の生活を支えるサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～486万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の想定年収は月25時間分の想定残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 必要な研修はOJTにて進めていきます。 不明な点は確認できる環境です。 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部 ■確定拠出年金 ■持株会 ■持株奨励金 ■四半期表彰制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※5月に土曜出勤日が1日あります（代わりに平日を休日とします）。 有給休暇（入社半年経過時点10日、入社4か月目から付与）、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界経験不問※第二新卒歓迎※ ■必須条件： ・給与計算または就業管理に関わる業務経験がある方 ■歓迎条件： ・RPA、生成AI、HRテックツール、マクロ・EXCEL関数等を駆使した業務改善経験がある方、興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リログループ～東証プライム上場～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-23 |
| 事業内容 | ■事業内容： 社宅管理・賃貸管理・福利厚生・海外赴任支援・観光事業 ■事業の特徴： （1）借上社宅管理事業…企業担当者の業務負担を大幅に削減できる同社独自のフルアウトソーシングサービスで、借上社宅の管理に関わる困りごとを解決しています。加えて、社有の寮・社宅への管理人派遣や転勤時の住宅斡旋、引越しの手配、赴任中のマイホーム管理など、企業福利厚生の住宅領域における様々な業務をサポートしています。 （2）福利厚生事業…福利厚生分野のパイオニアとして、全国の事業拠点で各地域に密着し、余暇を充実させるレジャー・宿泊メニューのほか、スキルアップ、健康診断、育児・介護メニューなど、従業員の方々の生活や働き方を支援するライフサポートメニューを多数取り揃え、従業員の方々の生活の充実と企業の活力向上をサポートしています。 （3）賃貸管理事業…共通ブランド「リロの賃貸」をはじめとして、国内主要都市に60店舗を超える賃貸仲介および管理店舗を展開し、それぞれの地域に根ざした営業活動を行っています。また、全国規模のネットワークを活かした豊富な情報量と多様なサポートサービスで、企業および地域の方々の「住むこと・まるごと」サポートしています。 など 当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んで います。 当社およびグループのハラスメント基本方針およびご相談についてはこちらをご確認ください。 【URL】https://www.relo.jp/sustainability/ ※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。 ※採用部門とは異なる部門が担当しております。 ※【ESGデータ】 リログループの?期的繁栄を実現するESGの取り組み 労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください ■社宅制度について ★26年8月から新制度リリース！福利社宅制度（適用条件あり） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.relo.jp/ |
| 設立 | 年1967年3月 |
| 資本金 | 2,667百万円 |
| 売上 | 142,908百万円 |
| 従業員数 | 3,334名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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