【株式会社プレックス】カスタマーサクセス～物流領域～◆目標連動型報酬制度◆年収1千万円超実績多数◆未経験からキャリア形成可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


カスタマーサクセス～物流領域～◆目標連動型報酬制度◆年収1千万円超実績多数◆未経験からキャリア形成可


◆成果を正当に評価する報酬制度で年収1000万円も目指せる／早期キャリアアップ・昇格可◆

プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。

今回、物流領域のダイレクトリクルーティング事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー（スカウト起点）の両面を担うポジションを募集しています。

■カスタマーサクセスの役割：
当社のカスタマーサクセスは、ドライバーに特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探しているドライバー様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■業務全体の流れ
カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。

■魅力的な報酬制度：
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万円以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円。
・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】