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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【滋賀・彦根】塗布現像装置設計(電気)担当者/リーダー◆世界トップ級シェアメーカー◆年間休日124日
【半導体製造装置の大規模制御設計/SEMI・UL・TUV対応/国際規格の知見を磨ける/顧客別の特注設計/世界最先端の製造現場に貢献】
■業務概要
当社の主要製品であるコーターデベロッパー装置の製品開発および受注設計において、電気設計業務をご担当いただきます。具体的には機械設計、ソフトウェア設計、製造部門および各関連部門と連携し、新規装置或いは新規機能の開発から各顧客向けの受注設計まで、幅広い電気設計業務に携わっていただきます。
■業務内容
・新規機能開発の開発プロジェクトメンバーとして、機械設計やソフトウェア設計担当者と連携し、電気設計に対する設計仕様をまとめ、図面化・資料化を行います。
・各顧客向け装置受注に関して、特注仕様の提案・設計・評価を行います。
・業界や海外の各種設計規格(SEMI-S2、EMC試験、F47試験など)を満たす為、第三者認証機関(UL/TUVなど)の審査に合格できるよう、設計・評価を行います。
・コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動を行います。
■求人背景
旺盛な市場要求による大きな事業成長を目指した当社塗布現像装置の販売拡大を目的としています。新たな視点や技術を取り入れた開発を展開し、魅力ある新技術で顧客を開拓していくとともに、品質向上・改善活動を通して顧客満足度を更に向上させるための求人です。電気設計に関する知識と経験をもって一緒に目標を達成していく仲間を募集します。
■求人魅力
・半導体製造装置産業は今後の成長も大きく期待できます。
・塗布現像装置の装置制御は、装置全体の制御対象となるI/O点数が一万を超える大規模なシステムです。高精度なメカトロ制御、環境制御、画像処理を、高度なリアルタイム性を確保して制御する必要があり、ダイナミックな制御を経験できます。
・電気設計の領域に限らず、幅広く他分野のエンジニアと交流し、モノづくりに最初から参画いただけます。
・世界最先端の顧客とその現場を身近に知ることが出来、製品化達成時には顧客からの感謝を直接感じられます。
変更の範囲:開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 彦根事業所 住所:滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅:近江鉄道多賀線/スクリーン駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務:上限75時間/月 ※新幹線通勤可(諸条件あり) <転勤> 当面なし 【転勤】当面なし 【出向】当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 693万円~1,042万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~450,000円 <月給> 310,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外労働手当20時間分を含みます。 ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給 家族手当:次世代応援手当・特別支援手当 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:※確定拠出年金及び確定給付企業年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■eラーニング ■その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度 ■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣等 ■資格取得報奨金制度 ■業務関連特定資格に対する手当支給制度等 <その他補足> ■カフェテリアプラン制度 ■財形貯蓄 ■住宅取得支援制度 ■単身赴任手当 ■従業員持株会 ■互助会制度 ■昼食費補助 ■グループ団体保険 ■資格取得報奨金制度などあり ■部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大学で電気系を専攻されていた、もしくは電気設計業務3年以上 ■歓迎条件: ・メカトロ系機械の電気設計経験者 ・パソコン、サーバー、PLC、通信ネットワーク、各種フィールドバスを用いた制御系設計経験者 ・カメラと画像処理を組み合わせた異常検知システムの設計経験者 ・SEMI-S2、NFPA79など安全規格設計経験者 ・EMC設計経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1 |
| 事業内容 | SCREENグループの主力事業である半導体製造装置部門を担う株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ(以下SCREEN SPE)は、洗浄、塗布・現像、熱処理などの幅広い半導体製造装置を提供し、洗浄装置において世界でトップシェアを獲得しています。微細化・積層化が進む最先端プロセスのみならず、IoTデバイスや車載向けなどのあらゆるデバイス分野で、幅広いお客さまのニーズに対応し、半導体製造における品質と生産性の向上、省エネルギー化に寄与することで、2025年3月期には売上高5,100億円(グループ売上高6,160億円)と4期連続の最高売上を見込み、今後も旺盛な半導体需要を受けてさらなる事業成長に向けた体制強化に取り組んでいます。 ■SCREENグループについて SCREENグループは1868年にスタートした写真製版用ガラススクリーンの製造をルーツに持ち、材料の塗布や洗浄エッチングなどにより表面を改質する「表面処理技術」、リソグラフィーやインクジェットなどを用いてダイレクトにパターンや絵柄を形成する「直接描画技術」、画像データの修正、照合、変換などの処理を行う「画像処理技術」をコア技術として、半導体製造装置、ディスプレー製造装置、印刷関連機器等の事業を展開する産業用機器メーカーです。私たちはお客さまや社会のさまざまなニーズや課題解決のために挑戦し、 世界に新たな価値を提供し続けています。 ■同社の強み ・グローバルトレーニングセンター…半導体製造装置メーカーに求められる技術者育成機能を結集しています。顧客への製品メンテナンス研修の提供、そして、同社製品の搬入、セットアップ、調整、各種サポートに携わる全世界のフィールドサービス技術者、および同社グループの生産作業者の育成を担う、総合研修センターです。テクニカルトレーニングセンター、知識トレーニングセンター、安全訓練センターの3つのセンターとして機能しています。 ・プロセス技術センター…最先端の半導体製造に対するプロセス及び装置開発の拠点です。プロセス開発並びに装置開発を行う専用のクリーンルームと各種実験装置を備え、プロセスの本質に迫る評価、解析のための小規模な実験から、プロセス安定性を保証する300ミリウェーハの連続処理に至るまで、次世代プロセスの確立に向けた幅広い研究開発が同一施設内で可能としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.screen.co.jp/spe/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 519,500百万円 |
| 従業員数 | 3,782名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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