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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【港区】社内SE/基幹システムの開発・運用・保守/特許保有の建材メーカー/フレックス/年休123日
【第二新卒歓迎!基幹業務システムの開発・運用・保守を担当し、事業のIT基盤を支える社内SEポジション/賞与5.2か月分】
■業務概要
当社の情報システム部門にて、販売管理・購買管理・会計などのERP基幹業務システムや、生産管理・原価計算等のパッケージ基幹業務システムの開発、運用、保守をお任せします。また、BIツールやデータ連携等のミドルウェアの開発や運用・保守も担当いただきます。
■業務詳細
・基幹業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用、保守
・業務部門やユーザーとの要件ヒアリング、課題抽出、改善提案
・各種システム間のデータ連携や業務効率化の推進
・トラブル発生時の原因調査・解決対応
・ベンダーコントロールや外部との調整業務
・新規システム導入や既存システムの機能追加提案、プロジェクト推進
・ユーザーサポートやマニュアル作成
■入社後の流れ
入社時教育として、OJTによる教育、社外講習会の参加等予定しています。
弊社の業務理解を深めながら開発経験を積み、最適なシステム要件に落とし込むSEを目指します。
PMやPLといった上流ポジションも目指す事ができます。
また、インフラ関連やDX関連の業務を担当いただき、事業会社のITに幅広く携わる機会も持つことが可能です。
■扱うサービス
販売管理・会計・購買管理などのERPパッケージ、生産管理・原価計算パッケージ、BIツール、データ連携ミドルウェア等
■組織構成
情報システム部長を含む14名体制のアプリケーションチームへの配属となります。
チーム内でコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めていただける環境です。
■企業概要
当社はフリーアクセスフロア、ハイベース(露出型固定柱脚)をはじめ、各種建築構造部材、制震ダンパー、耐震補強部材など、多様な建材事業を展開しています。
長年培ってきた建築構造部材の開発技術と豊富な実績を基盤に、新たな主力製品の創出など、さらなる技術革新にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の勤務条件は正社員と同じ |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-3-17 勤務地最寄駅:新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 情報システム部での転勤の可能性は熊谷工場 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 564万円~738万円 <賃金形態> 月給制 固定給制(月給) <賃金内訳> 月額(基本給):279,700円~353,900円 <月給> 279,700円~353,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は賞与昨年度実績(5.2か月分支給)で算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTや社外講習会参加など教育体制あり。 <その他補足> 財形貯蓄、確定拠出年金401k、ベネフィットステーション、カフェテリアプラン、確定給付年金制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 場合により休日出社あり(代休取得制度あり)。初年度は入社月に応じて付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 基幹業務システムの開発・運用・保守業務の経験、またはユーザーとして基幹業務システムの導入や活用に関与した経験 ■歓迎条件 基本/応用情報処理技術者、日商簿記検定の資格保有者 ユーザーの立場でシステム導入のために必要な作業経験がある方 ITベンダー側からユーザー側への転職を検討されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | センクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-17 |
| 事業内容 | 【フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業】 ■企業概要: 日立金属株式会社の傘下から独立し、新たなスタートをきりました。今後はハイベースにならぶ主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。 ■事業概要: 鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース/建築構造部材、(3)制震ダンパ、(4)耐震補強部材の建材事業を展開しています。 ■事業詳細: (1)フリーアクセスフロア オフィスやコンピュータールームなどで採用されている、配線・配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」のパイオニアです。 (2)ハイベース/建築構造部材 建物の耐久性で重視される露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は50年の実績と歴史のある製品です。また、鉄骨ばり貫通孔補強工法「ハイリング工法」など、強みである建築構造部材開発経験や実績を生かし、さらに新しい可能性に挑戦するべく研究開発に取り組んでいます。 (3)制震ダンパ 大地震から風揺れまで幅広い範囲で効果を発揮する「ハイビルダム」は超高層建物から低層建物まで様々な建物に採用され、耐震性・居住性の向上に貢献しています。 (4)耐震補強部材 工場・倉庫向けの鉄骨造耐震補強システム「スマートフィット工法」は、補強後の柱脚の張り出し寸法が小さく、工場・倉庫の機能損失を少なくできるメリットを有し、従来工法の耐震補強工法との組合せによる補強も可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.senqcia.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 353名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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