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正社員
【募集背景】
2026年9月にカンパニー制へ移行し、10月にはAIカンパニーの立ち上げとグループ会社の参画が続くなど、組織のあり方が大きく変わるフェーズを迎えています。
この変化に合わせて、労務の仕組みを「どうあるべきか」から考え、企画し、形にしていける方を求めています。
決まった運用を回すだけでなく、労務を軸に、他の人事領域にもチャレンジできる、人事組織の中核を担うポジションです。
【お任せしたいこと】
VP of HRの直下で、ココナラグループの労務領域を、企画から運用の設計まで幅広くお任せします。
労務にとどまらず、ご志向に応じて他の人事領域にもチャレンジしていただけます。
■労務の企画・推進
・カンパニー制への移行やグループ会社の拡大に伴う、就業規則・各種規程の改定と労務制度の設計・統合
・社労士・弁護士と連携した、法的リスクの整理と対応方針の設計
・グループ会社（Acrosstudio社など）との労務の統合（PMI）
・働き方や労務施策の企画と、経営への提案
・労務相談への対応と、そこから見えた課題の仕組み化
■労務運用の設計と改善
・給与・社会保険・勤怠・年末調整・衛生管理などの運用設計と改善（社労士事務所と連携）
・SmartHR・バクラク・生成AI（Claude Code・Gemini・Cursorなど）を活用した、業務の効率化・自動化
■人事領域へのチャレンジ（ご志向に応じて）
・評価・等級・報酬など、人事制度の改定プロジェクトへの参画
・採用・HRBPなど、他の人事チームと連携した組織づくり
【このポジションの魅力】
■組織の転換点で、労務の仕組みを企画から実行まで担える
■労務を軸に、人事制度や組織づくりなど人事全般にもチャレンジできる
■VP of HRの直下で、経営に近い距離で人事の方針づくりに関われる
■生成AIを日常的に使う環境で、仕組みから業務を変えていける
【働き方】
ハイブリッド勤務（出社とリモートを組み合わせて働けます）
フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
【同社について】
同社は「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中をつくる」をビジョンに、スキルマーケット「ココナラ」をはじめとするマーケットプレイス事業と、プロ人材を企業に紹介するエージェント事業を展開しています。「ココナラ」の会員…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務実務のご経験（5年以上） ■人事制度や就業規則・規程の起案・改訂をご自身で主導したご経験 ■社労士・弁護士などの専門家と連携し、法的リスクを整理・対応したご経験 【歓迎要件】 ■少人数体制で、労務領域を幅広く担われたご経験 ■組織再編・M&A・グループ会社化に伴う労務統合のご経験 ■労務SaaSの導入・運用改善のご経験 ■衛生管理者資格をお持ちの方 ■労務領域でのリーダー経験をお持ちの方 ■人事企画業務の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ココナラ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 下記スキルマーケットの運営・開発を行っています。 ■プロが集まる日本最大級のスキルマーケットのココナラ https://coconala.com/ ■ビジネス利用に特化したココナラビジネス ■弁護士相談サイトココナラ法律相談 ■ITフリーランスと企業の業務委託案件をつなぐココナラエージェント、Futurizm（フューチャリズム） ■トップクリエイターをご紹介するココナラプロフェッショナル ■経営や専門スキルのコンサル・アドバイザーをご紹介するココナラハイコンサル ■専門スキルを持ったアシスタント企業の業務委託案件をつなぐココナラアシスト |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年 |
| 資本金 | 1,255百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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