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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【港区】車検機器の要望整理・メーカーとの調整・導入※特注品◆車検機器国内シェアNo.1／残業10H程
＜機械または電気の基礎知識があればOK＞【車検機器国内シェアNo.1｜創業100年の安定基盤｜トヨタ・本田技研などの大手・官公庁取引多数｜年休127日】
■業務内容：
車検機器国内トップクラスシェアを誇る当社にて、国内大手自動車メーカーや官公庁・陸運局向けの車検機器（排気ガス測定機器、騒音測定機器、車両検査設備等）に関する仕様検討から導入までをお任せします。
単なる製品販売ではなく、お客様のご要望（機能・性能の追加や変更、設置スペースに応じたサイズ変更など）に応じて機器の仕様を検討し、メーカーや工場と連携しながらプロジェクト全体を推進いただきます。
《業務詳細》
・顧客との仕様打ち合わせ、要求内容の整理および仕様書作成、見積作成
・メーカーとの調整および製作管理、設計変更内容の確認・仕様検討
・テスト稼働および品質確認
・納入時の据付立会い・工程管理
製品の製造はメーカーが担当します。本ポジションでは、顧客要望のヒアリングから要件定義、仕様策定、メーカーとの調整、導入までを担うプロジェクト推進役としてご活躍いただきます。
■フォロー体制：
入社後は半年～2年程度を目安に、先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。
（1）搬入現場での据付立会い（2）工場との調整業務（3）顧客との打ち合わせ（4）試運転対応などを経験しながら、段階的に担当案件をお任せします。
■働き方：
・30代で年収600万円↑
・年間休日129日（土日祝）／実働7.5H／残業月10H程度
・充実の福利厚生
・家族手当（配偶者7千5百円、子ども6千円）
・住宅手当（1万3千円、世帯主は2万7千円）
・年間約20万円の技術手当あり
・出張あり：国内外で宿泊を伴う場合あり
※休日出勤時は代休・振休を取得いただきます
■組織構成
技術部：16名（部長1名、課長2名、課員13名）
■当社に関しまして：
【車検機器で国内トップシェア】
国内で4社のみが扱う希少な製品を含む、幅広い整備・診断機器の販売からアフターサービスまで一貫して提供。
【100年の歴史 × 全国ネットワーク】
自動車の国産化前から機械工具を輸入し、現在は東京(港区)本社を中心に、全国8支店・39事業所、自動車整備所180拠点、関係会社12社を展開。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-31-19 勤務地最寄駅：都営浅草線、都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 会社の制度上、将来的な全国転勤の可能性あり。 詳細は面接時にお伝えします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～281,500円 その他固定手当/月：30,000円～63,500円 ＜月給＞ 256,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当の内訳：職務手当17,000円（試用期間中7,000円）、住宅手当13,000円（入寮者は支給対象外）、その他家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者7,500円 18歳未満の子6,000円 住宅手当：独身13,000円 家族あり27,000円 寮社宅：条件が揃えば入寮可。家賃は月6,000円の個人負担 厚生年金基金：無 退職金制度：入社1年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※補足事項なし ＜その他補足＞ ・出産・育児支援金（出生児1名につき：1万円） ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・保養所 ・ベネフィットワン ・確定給付企業年金 ・確定拠出企業年金 ・各種研修 ・作業着貸与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、災害休暇、褒賞休暇、転勤休暇、慰労休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械学部卒、電気学部卒、自動車大学校卒の方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）※協力会社への訪問時など、駅から離れた拠点では社用車を使用します 『業界未経験歓迎』『職種未経験歓迎』 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バンザイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-31-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自動車整備機器・検査機器、診断機器、試験機の販売ならびに輸出入 ・公害防止機器の販売 ・自動車総合管理のためのスペースプラン・システム開発 ■ビジョン： 自動車が大規模な工業生産によって商品化され始めたのは1900年代の初頭でした。弊社の創業者、柳田諒三によってその一台がわが国に輸入されたのは1913年のことです。 以来、自動車は数々の技術革新により飛躍的な進化を遂げてきました。 より高機能、高性能に、さらに安全、快適になり、今では自動車は社会経済においても、私たちの生活にも不可欠のものとなっています。 このような技術革新の流れは今世紀、さらに新しい段階を迎えています。 よりクリーンなエネルギーで走るクルマ、さらに安全な「ぶつからないクルマ」、さらには自動運転で走るクルマなど、 時代の変化とともに、自動車の進化とともに、サービスの役割もさらに大きなものとなり、サービス技術、整備機器にもより高度な進化が求められています。 私どもバンザイは自動車とともに、自動車サービスに携わる皆様とともに、1世紀にわたり歴史を歩んでまいりました。この間、整備・診断機器の販売からアフターサービス、そしてさまざまなビジネス活性化へのソリューションをご提供してまいりました。 2020年、バンザイはおかげさまで創業100周年を迎えました。技術革新が加速する未来のクルマ社会へ、安全で快適なカーライフの創造へ、皆様のサービスビジネスのサポートに向けて全社一丸となって取り組んでまいります。 ■経営理念： １：常に物事に積極的に挑戦し、革新を図ることにより会社の永遠の成長を目指す。 ２：高度な商品・情報・サービスを提供し、社会の発展に寄与する。 ３：社員の人格の陶冶、資質の向上を図り、社会に貢献し得る人材を育成すると共に、社員の生活の安定と向上に努める。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.banzai.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年6月 |
| 資本金 | 559百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 474名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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