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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【大阪/京セラG】自社サービスのサーバーサイド(バックエンド)エンジニア◆週2リモート・フレックス可
~リモート・フレックス勤務可能/京セラグループの総合セキュリティベンダー/業務時間の約20%は、プロダクト開発以外にも、業務改善や新技術の検証など自由に活用できます~
■業務概要
PCやモバイルデバイスの資産管理・セキュリティ対策を支援する法人向けサービス「LANSCOPE エンドポイントマネージャー クラウド版」の開発を担当いただきます。
既存機能の改善・運用に加え、プロダクト価値の向上に向けた新機能企画や仕様検討、開発推進まで、幅広く関わっていただくポジションです。
PdMやビジネスチームなど多様な関係者と連携しながら、要件定義・設計・開発方針の策定をリードいただくことを期待しています。
また、開発現場ではAIを活用した開発を取り入れており、今後はAI-DLCの取り組みも推進していきます。
新しい開発プロセスやチームの生産性向上にも主体的に関わっていただける環境です。
ご経験やご志向に応じて、バックエンド(Scala/Java)、フロントエンド(Angular+TypeScript等)、MDM領域へのスキル拡張、さらにはスクラムマスターやエンジニアリングマネージャーへの挑戦も歓迎します。
■入社後にお任せしたい事
・「LANSCOPEクラウド版」の機能開発、改善、保守、運用
・要件定義 / 設計 / 実装 / テスト / デプロイまでの開発プロセス全般
・運用データやお客様のフィードバックをもとにした継続的な改善(性能・コスト・信頼性向上 等)
■開発環境:
・サーバーサイド:Scala(一部Python)
・フロントエンド:TypeScript / Angular
・インフラ:AWS
・クライアント:Java / Kotlin / Swift / Delphi / C#
・その他:GitHub, Slack, Jira, Kiro, Notion
■当ポジションの魅力:
・AWSを基盤として、サーバレスなどのモダンな技術に触れながらスキルアップができます。
・セキュリティSaaS市場トップクラスシェアの自社サービスで、数十万台のデバイスを制御する高度なデバイス管理領域において、事業や顧客への影響を実感しながら開発に携われます。
・新たな開発プロセスや生産性向上の取り組みに主体的に関われる点も魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※本人の希望を聞かずに転勤をさせることはありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~814万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,000円~324,000円 <月給> 309,000円~324,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月/業績に応じて支給) ※残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円 ※会社の規定に基づき支給 家族手当:子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給 住宅手当:※会社の規定に基づき支給 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:※会社の規定に基づき支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <研修制度> OJT研修、製品研修、フィロソフィ研修、PL・PM研修 <その他補足> 通勤手当、都市勤務者住宅補助手当、寮補助手当(30歳未満)、 営業所手当、家族支援手当、時間外手当、在宅勤務手当、資格取得支援手当 <福利厚生制度> 社会保険完備、グループ保険、企業型確定拠出年金、自社株投資会、福利厚生サービス、外部カウンセリングサービス、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、退職金制度、災害見舞金、慶弔見舞金、在宅勤務制度(週2日可能)、シフト勤務制度 <仕事と子育て・介護の両立に関する制度> 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、フレックスタイム制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇(入社月に応じて、入社日より最大14日付与)、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・静的型付けや関数型言語などを用いた、本番システム(クラウドサービス等)の開発・運用経験 ・サーバーレスやイベント駆動アーキテクチャの構成管理・運用設計・実装経験 ・性能面や運用監視など、将来的なスケール・運用まで見据えた設計経験 ・チームメンバーと認識をすり合わせながら業務を進められるコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・Scala / Javaなどでの開発経験 ・AWSを使用した開発経験 ・SQL、DBのスキーマ設計経験 ・AIエージェントを活用した開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムオーテックス株式会社(京セラグループ) |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: サイバーセキュリティに関するプロダクト開発・サービス事業 ■事業の特徴 エムオーテックス(MOTEX)は、自社製品・サービスの「LANSCOPE(ランスコープ)」を通じて、IT資産管理、情報漏洩対策、ウイルス対策などのエンドポイントセキュリティ機能を提供するサイバーセキュリティ企業です。さらに、総合的な診断・コンサルティングを通じて、お客様のサイバーセキュリティに関する課題解決をトータルで支援しています。 ■同社のミッション: 私たちの使命は「Secure Productivity(安全と生産性の両立)」を実現し、お客様がセキュリティ上の不安や課題にとらわれることなく、本業に専念できるIT環境を整えることです。 日々巧妙化するサイバー攻撃は、今や大きな社会問題であり、見えざる脅威が企業・組織の大切な資産を脅かしています。MOTEXは、こうした“見えない課題”に正面から向き合い、確かな技術と人の力で社会の土台を守り続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.motex.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 472名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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