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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【フルリモート/勤務地不問】リードエンジニア(Java×AWS)※フルフレックス/年休130日
~【Java × AWS × アジャイル】のPJTが強みの独立系SIer/ドコモ、マイナビなど7割以上がプライム案件/フルリモートOK・副業相談可/技術的裁量有~
■概要
・直請けの受託開発案件をメインに要件定義・設計・開発・テストおよび運用・保守に至る開発全工程の、開発業務及びマネジメント業務を担当いただきます
※出社は顧客との顔合わせなどで年に2回程度。フルリモートに近い働き方が可能です。実際に関西や中部、北海道などの住まいから勤務している社員もおり、全国各地で就業可能です。
※年間休日130日、平均残業20h以下、フルフレックスとなっており、ワークライフバランスも整う環境です。
■業務内容特徴
(1)プライム案件メイン
顧客との直接取引が多く、プロジェクト推進に裁量を持つことが可能です。開発したアプリケーションの評価をダイレクトに感じることができるという「やりがい」を感じる一方で、スケジュール管理やリソース管理といったマネジメントスキルも身につくポジションです。
(2)技術選定からお任せ
「Java×AWS×アジャイル開発」をベースにしつつもScalaやPythonなど課題解決に適した開発言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することになります。
【お取引先】
株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり
【開発案件例】
・クラウドネイティブなWebアプリケーション・APIの開発
・分散処理、分散データベースを活用したビッグデータの収集・解析システムの開発
・スマートフォン・タブレットと位置情報・地図データを活用したIoT-クラウド連携システムの開発
・アジャイルプロセスを採用したお客様との恊働ソフトウェア開発
【開発体制・技術スタック】
・チーム編成:3~8人(案件や顧客に適した技術・開発手法やツールを自分たちで提案しプロジェクトを進めていきます)
・開発環境:Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイルのプロジェクトが最も多いですが、顧客の課題に応じて、ScalaやPythonなど適した言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することも有
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> リモートワーク(ご自宅での就業) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本リモートでの就業可能です。年2回程の顔合わせや必要に応じて顧客との対面 <転勤> 無 基本的にはありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 16分割(月額として12分割、賞与として2分割分を2回) <賃金内訳> 年額(基本給):4,391,280円~6,386,784円 固定残業手当/月:69,345円~100,826円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 343,800円~500,000円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等考慮されます ※固定残業代69,345円~100,826円を含む(23時間/月) ※専門業務型裁量労働制のため、みなし労働9時間/日と所定労働時間8時間/日との差である1時間分が固定残業代として支払われます ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養家族手当 社会保険:首都圏デジタル産業健康保険組合 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当、技術勉強会・ワークショップの開催、入社時研修/オンボーディング実施 <その他補足> ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(年1回、扶養家族分も会社負担) ■確定拠出年金 ■勤続祝い金(勤続年数5年毎に年数×1万円) ■社員旅行 ■書籍、電子書籍の購入制度 ■その他、服装自由、技術コミュニティへの参加推奨・金銭的支援など、エンジニアがベストなパフォーマンスを発揮できるようにするための様々な支援を行っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日(12/24)、年次有給休暇(初年度15日、最大20日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◇現場で技術を磨き続けたい方にオススメ◇ ■必須条件: ・詳細設計~プログラミングの経験 ・リーダー業務に準ずるご経験(後輩育成/指導の経験や、お客様との折衝経験) ■歓迎条件: ・リーダー経験※規模不問 ・Java, Spring Frameworkでの開発経験 ・Scalaでの開発経験 ・Pythonでの開発経験 ・AWSでのインフラ設計・運用経験 ・データベース設計・チューニング経験 ・全文検索・機械学習・深層学習の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アットウェア |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork |
| 事業内容 | ■事業内容:AWS + Java/Scala + アジャイルの組み合わせを中心に、サービス/プロダクトのコンサル、概念実証・検証評価、システム開発、段階的な成長、運用保守や内製化推進まで、お客様のビジネスの成功・成長に向け技術面からトータルで支援します。 ・システム開発・運用保守 ・システム開発の内製化支援 ・概念実証・プロダクト検証評価 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.atware.co.jp |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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