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契約社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
12月入社歓迎【韓国語を活かす】内勤営業（MGR候補）※マネジメントお任せ／100％内勤／WLB◎
～韓国語を活かして活躍できる／WLBを保ってキャリアを積んでいきたい方必見！～
■業務内容
韓国市場向けのインサイドセール業務をご担当いただきながらマネージャーとしてマネジメント及びPJ運営をお任せします。
・韓国市場の法人顧客に対するインサイドセールス業務（電話、メール等を活用した顧客へのアプローチします）
・課題のヒアリング、商品・サービスのご案内
・メンバーの業務進捗管理、サポート
・KPIの管理分析～改善
・エスカレーション対応
・クライアントとの定例ミーティング、報告等
■想定担当プロジェクト
OutboundまたはInboundのいずれかを中心にご担当いただきます。
・Outbound業務
韓国市場の見込み顧客に対して電話やメール等でアプローチし、顧客の課題やニーズをヒアリングしながら、商談機会の創出につなげていただきます。
・Inbound業務
問い合わせや反響のあった韓国市場の顧客に対して、ニーズのヒアリングや商品・サービスのご案内、継続的なフォローを行い、商談化につなげていただきます。
■研修制度
5営業日共通の研修を実施致します。その後、クライアント先常駐までは、具体的商材の研修を実施致します。
■キャリアパス
「社員は成長していくことが前提である」という方針のもと、ご自身の志向性や実績に応じて様々なキャリアパスがあります。インサイドセールスマネージャーからラインマネージャーへの昇進の他、システム企画部門やコンサルタント部門へステップアップしているメンバーもいます。
■評価制度
インサイドセールスであるため、売上＝成果ではありません。どれだけ良い商談をクライアント企業に取り次ぎできたのか？何件商談できたのか？といった点が評価となります。
■働き方
・土日祝休みで完全週休二日制、転勤無、残業もほぼ無く18時退社可能
・産休育休取得実績はもちろん、時短勤務制度もあり、安心して長く勤務できる環境。出産･育児など、ライフスタイルの変化に対応していける安心感あり
・100％内勤のため服装自由です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3か月あり。ただし、条件の変更ございません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項ありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月＋年2回評価の業績連動賞与 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで実費支給 家族手当：無 補足事項ありません。 住宅手当：無 補足事項ありません。 寮社宅：無 補足事項ありません。 厚生年金基金：無 補足事項ありません。 退職金制度：無 補足事項ありません。 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 未経験の方が多く活躍されている職場ですので、研修も非常に充実しています。ITに関する知識など、周囲からのフォローが十分にあります。 ＜その他補足＞ 社員持株会制度、加入健保組合施設利用（スポーツジム等割引、ホテル割引など）、福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィットステーション」の利用、育児休暇／産前産後休暇制度（就業1年以上の方対象）資格取得奨励(各種IT資格他）、団体保険、選択制確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇 ※有休の取得がしやすい環境です。（有給取得率82％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・韓国語、および日本語でのビジネスコミュニケーションができる方 ・営業やインサイドセールスとしての顧客対応経験 ・チームマネジメント経験（チーム人数5名程度、育成、業務管理などの経験） ■歓迎要件 ・SVとしてのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブリッジインターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： インサイドセールスで日本の営業スタイルを変える、顧客と売り手、働く人の満足を追求している会社です。 ■事業詳細：以下3つの事業が軸となります。 （1）インサイドセールスアウトソーシング…市場調査から商談醸成までをテレセールスを得意とする同社が一貫して担います。マーケティング・営業コストの削減、顧客情報管理マネジメント、売り上げの向上を実現させます。 （2）インサイドセールスコンサルティング…企業の営業プロセスをマーケティングやセールス等の機能別に分け、課題を抽出し、ターゲット戦略から業務設計まで幅広くビジネスコンサルティングを提供します。 （3）システムソリューション…オンデマンドCRM「Salesforce」の導入コンサルティングや営業プロセスを改革するITインフラを構築します。 ■ビジョン： 日本の営業、法人営業は日々数字と時間に追われ、体力と長い就業時間が要求される仕事というイメージがあります。同社は企業の営業活動を訪問活動だけで行おうとする考え方を捨て、分業と内勤での営業活動「インサイドセールス」を導入することを提案し、インサイドセールスのプロフェッショナルとして実際の運用、クライアントの営業活動を請け負っています。「やみくもな飛び込み営業」、「外勤ゆえ情報収集が遅れがち」、「チームでのノウハウを共有しにくい」、「夕方帰社してから事務作業」…これまで日本の法人営業で顧客、売り手、働く方たちの悩みと疑問を解決していくことを目指していく、それが同社の目標です。 ■同社の強み： （1）クライアント企業にあった営業戦略、営業体制、顧客属性、商材特性を踏まえたコンサルティングサービスを行います。特に大手外資系IT企業（コンピューターメーカー、SIer、ソフトウェアメーカー）に対しての実績が豊富です。 （2）導入研修～営業研修～マネジメント研修までロールプレイングを中心としたプログラムを実践し、即戦力としての知識・業務能力を身に付けます。このような研修を通して、同社では多くの異業界・異業種出身者が活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bridge-g.com/bridge-international/ |
| 設立 | 年2025年10月 |
| 資本金 | 552百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 580名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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