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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【神田】メンテナンス／アルミ製折戸の総合メーカー ※未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／福利厚生充実◎
～折れ戸業界NO.１シェア／住宅用や全国の有名商業施設、保育園や小学校などの教育施設で活躍！／年間休日126日（完全週休2日制）／直行直帰可～
■仕事内容
学校・保育園・病院・商業施設などで使用される当社製品「イスターカーテン（アルミ製折れ戸）」の据付・修理・メンテナンスを担当します。
工事会社や設備会社のように現場へ訪問し、自社製品が安全に使える状態を維持する仕事です。
■具体的には
・新設現場での製品据付・調整
・故障時の修理対応
・部品交換や不具合確認
・現場でのお客様対応
※定期点検ではなく、「据付」「故障対応」がメインです。
■担当エリア：関東エリア全域
・宿泊出張はほぼなし
・社用車での移動が中心
・直行直帰可
■働き方
・1日1～3件程度の現場を訪問します。
・基本的に2名体制で現場へ向かうため、未経験の方でも安心して業務を覚えられます。
・据付の繁忙期は12月～4月。多い月で残業40h程度になることもありますが、少ない月は10h程度です。
・修理対応の内容によっては月2，3回ほど夜間作業が発生する可能性がありますが、その際は振替休日や代休を取得いただきます。
■入社後の流れ
入社後は、本社（福井）にて約1週間の製品研修を実施。
その後は先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、製品知識や作業手順を習得していただきます。
教育担当がマンツーマンでサポートし、独り立ちまでは1年以上を想定しています。
焦らず段階的に成長できる環境のため、未経験から技術職にチャレンジしたい方も歓迎します。
■キャリアステップ
・まずは施工やメンテナンスからスタート。技術を身に付けた後は、施工管理へのステップアップを想定しています。
・2級建築施工管理技士など受験費用や勉強会費用支給など、仕事に活かせる資格取得をサポートしております。
■「イスターカーテン」について
空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。
※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。
■配属組織
東京の工務には9名所属しています。
30代の若手メンバーも在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目5番2号 須田町佐志田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※変更の範囲：なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業20h/月を含みます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※支給実績4.6ヶ月分 ■その他固定手当（都市手当）：2.5万～3.5万 ■上記の他、入社時に転居を伴う方には家賃補助74,800円／転居を伴わない方には独身2万円・既婚3万円を毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：扶養内の配偶者、18歳未満のお子様1名あたり4千円 住宅手当：転居を伴う場合：74,800円/月 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続４年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度 ■勉強会費用支給 ＜その他補足＞ ■都市手当、役職手当、社員預金制度、従業員持株制度、団体生命保険制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、中小企業退職金共済 ■有給休暇特別繰越制度、育児休業制度（取得希望者の取得率100％）、介護休業制度（実績あり）、表彰制度、従業員親睦会 ■補助制度（インフルエンザ予防接種料金、人間ドック費用、人間ドック費用、資格取得支援、スポーツクラブ利用料、法人会員リゾートホテルの宿泊・食事代、コミュニケーション活動費）、奨学金制度、社員旅行（過去実績は東京） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇・介護休暇（実績あり）、特別有給休暇（結婚休暇、出産休暇など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／26卒歓迎～ ■必要条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ■こんな方におすすめ！ ・チームで協力しながら働きたい方 ・建築やものづくりに興味がある方 ・安定企業で落ち着いて長く働きたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＯＫＯ |
|---|---|
| 所在地 | 〒916-0062 福井県鯖江市熊田町1-100 |
| 事業内容 | 当社は2020年4月に、商号を東工シャッター株式会社から株式会社TOKOに社名変更しております。 ■事業内容： アルミニウム合金の押出在位行を使ったビル、住宅向け建材製品の開発、設計、販売 ・ビル建材事業（イスターカーテン※学校、保育園などで利用） ・エクステリア事業（カーテンゲート） ・住宅建材事業（ウインドイスター※旭化成ホームズ、大和ハウス、住友林業） ■事業の特徴： （1）イスターカーテン（空間を有効利用できる定番として今も広がり続ける活躍ステージ）…研ぎ澄まされた機能美が街を彩り、人の心を潤します。空間を必要に応じて自由に設計できる折りたたみドア。シースルー機能は、明るく開放的な空間を実現し、大型複合施設から一般店舗、病院、福祉施設、文教施設など幅広い分野に採用されています。 （2）エクステリア（住まいのフロントをさりげなくグレードアップするエクステリアシリーズ）…街に美しく調和する洗練されたフォルムと高機能が、ハイグレードな暮らしを創造します。車庫前用ゲート「カーテンゲート」シリーズ、「スライディングゲート」シリーズ、パブリック用伸縮ゲート「大型カーテンゲート」など、使いやすさにこだわった多彩なバリエーションを取り揃えています。 （3）住宅商品（住宅用全開放窓「ウインドイスター」）…圧倒的な開放感で非日常の空間を演出します。日本で初めてアルミ全面蝶番を採用した全開放窓を開発し、製造・販売を開始。現在ではOEM商品として、旭化成ホームズ（ヘーベルハウス）をはじめ多くの大手ハウスメーカーや大手サッシメーカーに採用されています。全開放窓だから可能な、生活空間の提案を進めています。 ■同社の特徴： 扉の開閉を可能にする部品としてハタ蝶番（チョウバン）が知られていますが、同社は日本で初めてアルミニウム押出合金製の全面蝶番（ゼンメンチョウバン）開発に成功し、その技術をアルミ製折れ戸に採用しました。アルミ製折れ戸に最適な蝶番として高く評価される全面蝶番（ゼンメンチョウバン）は同社が誇るオンリーワン技術のひとつ。その技術は進化しながら今に受け継がれています。また、より複雑なオーダーにも迅速に対応できる生産設備の開発と導入にも力を注いでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toko-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 3,953百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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