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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【AIスカウトサービスの事業開発/ハイクラス】顧客開拓・事業企画・プロダクト改善を推進◆0→1牽引
【概要】
ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きのスカウト型求職者データベース「Uppers」の立ち上げフェーズにおいて、事業成長に必要なテーマを横断的に推進するBizDevポジションを募集します。サービスはまだ初期段階のため、確立された営業体制やマーケティング手法はありません。顧客との接点を通じて市場理解を深めながら、「誰に・どの価値を・どのように届けるか」を検証し、事業の成長基盤を構築していく役割です。
【業務内容】
営業活動にとどまらず、初期顧客の獲得、エンタープライズ企業への提案、アライアンス開拓、マーケティング施策の企画、ポジショニングや訴求メッセージの設計まで幅広く担当。顧客との商談やヒアリングで得た課題やニーズをPdM・デザイナー・エンジニアへ共有し、プロダクト改善につなげることも重要なミッションです。単にサービスを販売するのではなく、顧客開拓、市場理解、プロダクト改善、認知拡大、販売チャネル構築など、事業そのものの成長を主体的に推進していただきます。
【具体的には】
・初期顧客の開拓、ターゲット企業選定、アプローチ戦略の立案
・エンタープライズ企業向けの提案活動および商談推進、クロージング
・顧客課題やニーズのヒアリング、プロダクトチームへのフィードバック
・顧客の声を踏まえた機能改善やプロダクト方針の検討
・プロダクトのポジショニング、訴求軸、メッセージ設計
・提案資料、営業資料、導入事例などの企画・作成
・パートナー企業や代理店などのアライアンス開拓
・新たな販売チャネルの企画・構築
・マーケティング戦略や認知拡大施策の企画・推進
・イベント、看板、交通広告、タイアップ、CMなどの企画・実行ディレクション
・クリエイティブ制作における方向性整理や関係者との連携
・事業KPI、営業KPI、マーケティングKPIの設計および管理
・事業責任者、PdM、デザイナー、エンジニア、マーケティング担当との連携
担当領域を細かく区切らず、事業フェーズや課題に応じて顧客開拓、アライアンス推進、マーケティング施策立案、プロダクト改善など幅広いテーマに携わります。営業やマーケティングなどの枠にとらわれず、事業成長に必要な施策を主体的に推進したい方に適したポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-3-14 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,960円~924,900円 <月給> 500,060円~1,250,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:6,000,720円~15,001,200円 ■昇給・成果給(インセンティブ)年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■健康保険有り、労働保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3年以上のIT営業経験 ・新規事業、事業開発、マーケティング、アライアンス、プロダクト企画、法人向けの顧客折衝など、いずれかの領域で事業成長に向けた施策を主体的に推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社A2Z |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-3-14 3F |
| 事業内容 | 当社は、「AからZまであらゆる事業をつくる」をコンセプトに、AIを活用したSaaS・プラットフォーム事業の企画開発を行うスタートアップ企業です。特定事業への依存ではなく、自ら事業を創出し、その収益を次の新規事業へ再投資する連続起業型のビジネスモデルを志向しています。 ■事業内容: ・AI請求書管理・バックオフィスDXサービス「ヤスラク」の開発・運営 ・AI審査型ハイクラスIT人材データベース「Uppers」の開発・運営 ・新規SaaSプロダクトの企画・開発 ・サービス開発・運営 ・受託開発・コンサルティング事業 AI時代の変化を追い風に、巨大市場へ正面から挑戦することを戦略としており、バックオフィスDX市場とハイクラスIT人材市場の双方で市場構造そのものの変革を目指しています。 ◇ヤスラク 受取請求書処理を中心に、AI-OCRによる入力自動化、申請・承認ワークフロー、工数管理など、企業のバックオフィス業務全体の効率化を目指すPLG型SaaSを展開しています。 ◇Uppers ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きスカウトデータベースを提供。人材業界における「スパムスカウト」や「候補者品質のばらつき」といった課題をAIによる品質評価で解決しています。 ■ビジョン: 「AからZまで、あらゆる事業を自ら生み出す会社」を掲げています。創業の背景には、外部資金調達に依存することで本質的な事業づくりが阻害されるという問題意識がありました。自分たちで稼いだ利益を次の挑戦へ投資することで、短期志向ではなく長期視点で大きな社会課題に挑戦できる組織を目指しています。 代表の宮村氏は学生時代より事業立ち上げを経験し、その後もプロダクト開発や事業成長に携わってきた起業家です。「まずやる」「誰も挑まない領域に踏み出す」という価値観を重視しています。 ■特徴 ・AI活用を前提とした事業開発企業 ・バックオフィスDX市場とHR Tech市場という巨大マーケットへ参入 ・PLG(Product Led Growth)モデルによるプロダクト成長戦略 ・外部資本依存ではなく、自社収益を成長原資とする経営方針 ・エンジニア・PdM・デザイナーが事業成長まで一体となって推進 |
| 代表者 | - |
| URL | https://a2z.net/ |
| 設立 | 年2026年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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