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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【フルリモート】プロジェクトマネージャー/導入~運用定着を主導◆大手企業の業務DX推進
【募集背景】
日本を代表する大企業における複雑な業務のシステム化を支援しているため、契約前後の課題・業務整理・実効性検証から、業務プロセスの構築、実務担当者を巻き込んだ導入プロジェクト、そして本番稼働後の定着化・LTV最大化までを実行する必要があり、カスタマーサクセスと共にプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードしていただくポジションです。
セキュリティガバナンスや委託先管理という大手企業の重厚な課題に対して、「業務が効率化・なくなる気持ち良さを世の中へ」というVisionのもと、顧客の業務変革(DX)を直接推進していただける方を募集します。
【仕事内容】
「Conoris」シリーズ(Conoris / Conoris BP / Conoris Answer)の導入から、本番運用構築、導入後の定着化・活用高度化までを一気通貫で主導していただきます。
〈具体的には〉
・PoCの計画・実行
∟顧客の現状課題(As-Is)の整理と、目指すべき業務フロー(To-Be)の定義及びFit&Gap
∟検証目的・KPI・成功基準(Success Criteria)の策定、および検証環境の構築・評価レポートの作成
・導入、業務設計支援
∟顧客の経営層・IT部門・セキュリティ部門・現場実務者を巻き込んだ導入プロジェクトの設計と進捗管理
∟顧客ごとの運用ルール・セキュリティガバナンスに応じたシステム設定支援および業務フローへの落とし込み
∟お客様のスムーズな業務運用に必要な機能開発の検討及び開発部門との開発スケジュール調整
・運用定着・PDCA支援
∟稼働後の利用状況モニタリング、運用上のボトルネック特定と改善提案
∟顧客の組織変化やガバナンスレベル向上に応じた、追加モジュールや新機能の活用提案
・プロダクト改善へのフィードバック&組織ナレッジ化
∟VoCや機能ギャップを可視化・構造化し、開発チームなど関係部署へ共有
∟再現性の高いPoCシナリオ、導入マニュアル、業務変革ナレッジの整備
【魅力】
◎顧客の業務変革(DX)とLTV最大化を一気通貫で主導〉
◎エンタープライズの経営層~現場を動かすPMO能力の発揮
◎プロダクト進化へのダイレクトな貢献
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※登記上の本社は上記の場所となりますが、原則フルリモートでの勤務となります。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):572,000円~929,000円 <月給> 572,000円~929,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賞与有(6月・12月支給) 昇給有(年2回:6月・12月)※当社評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:無 フルリモート勤務のため通勤手当なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・OJTが中心となります ・資格取得支援制度 <その他補足> ・PC貸与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITソリューション、SaaS、パッケージシステムの導入支援・技術コンサルティング・システム構築におけるPM実務経験(3年以上) ∟顧客の業務課題を整理し、要件定義~導入、運用までを主導した経験 ・経営層・管理部門・現場実務者など、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進・合意形成できる高度なコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Conoris Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン3F |
| 事業内容 | ■事業内容: クラウドサービスセキュリティチェック支援サービス(SaaS)「Conorisシリーズ」の開発、販売、運営 「セキュリティチェックシートのチェック負荷が高い」 「自社で利用しているクラウドサービスの利用状況とセキュリティ情報を追えていない」 「ガバナンスを強化しながら、安心安全にDXを進めたい」 DXが進む中、置き去りにされがちだったセキュリティチェック・管理の領域やシステム導入推進を担う社内システム部門のDX推進を手掛けるプロダクトを開発しています。 同社の事業ドメイン「ベンダーリスクマネジメント」という領域においては、 既に海外ではユニコーン企業が誕生するなど、伸びしろが期待できる領域であり、日本においてもポテンシャルが期待できる領域です。 ■ビジョン:「業務が効率化・なくなる気持ち良さを世の中へ」 仕事をしていると、「なんて面倒なのだろう」という業務に直面することがあります。 Conoris Technologiesでは働く人を煩わせるこういった業務をなくす・便利にするプロダクトを提供することで、 ユーザの皆様を驚かせられるような体験をお届けする会社を目指しています。 ■代表プロフィール:井上幸氏 2010年ワークスアプリケーションズに入社。ERPの営業、統合ID管理システムの導入・保守に関わる。 その後、リクルートキャリア(現:リクルート)にて法人営業、コンサルタントを経て、新規事業開発部門にてSaaSの企画・営業を担当。 2019年よりパーソルグループのCVCにてスタートアップ投資を行った後に起業。 ■社風/風土: 30代のCEO、共同創業者をはじめとする大人ベンチャーであることが特徴です。 またCEOも2人の子を持つ母の顔を持っており、子育てをはじめとする家庭環境への理解がある職場です。 フルリモートで働く場所を問わない自由な働き方を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.conoris.jp/ |
| 設立 | 年2020年6月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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