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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【社内SE】DX推進リーダー◆業務改革・生成AI活用の統括/多角事業の変革を担う◆残業月5h以下
【全社DX推進の企画から実行まで担う中核メンバー/多角事業のシステム統合・業務改革に挑戦できる】
■業務概要
当社のシステム室IT推進部門リーダーとして、全社DX推進の企画・実行をお任せします。オフィスコーヒーサービス、環境美化用品レンタル、リネンサプライ、調剤薬局など多角的に展開する各事業のシステムやデータを統合し、経営の見える化、意思決定の迅速化、売上・利益の最大化と業務効率向上を推進する役割です。開発実装は外部委託のため、要件定義や企画・プロジェクトマネジメントに専念できます。
■業務詳細
・経営層や各事業部長からの課題ヒアリング、業務プロセス改革(BPR)の推進
・全社DX戦略の企画立案、ロードマップ策定
・SaaS導入や業務自動化、生成AI活用の統括
・DX推進プロジェクトの進行管理、外部ベンダーとの連携・折衝
・社内外関係者との調整、進捗管理、システム標準化の方針策定
・現行業務の見直しや紙・Excel運用のシステム化
■扱うサービス
全社横断の統合データベース、販売管理システム、業務効率化のためのSaaS・AIツールなど、多様なITサービス・技術を活用します。
■組織構成
システム室は6名で構成され、30代~60代まで幅広い年齢層が活躍中。管理本部に属し、経営層に直接提案できるポジションです。
■業務の魅力
経営課題直結の全社改革をリードし、企画から定着まで一貫して携われます。多角事業ゆえの多様な業務やシステムに関われ、幅広い知見が得られる刺激的な環境です。
■教育体制
入社後は既存メンバーと連携し、現場理解やシステム把握から着実にスタート。定期的なフォローもあり、安心して業務を習得できます。
■就業環境
年間休日124日、残業月5時間以下、10日間の連休取得実績あり。働きやすく長く活躍できる環境です。
■想定されるキャリアパス
入社直後は施策提案からスタートし、2年目以降はDX推進責任者としてプロジェクトを統括。3年目以降はシステム室リーダーとしてIT戦略立案やメンバー育成にも携わります。
■企業の特徴/魅力
多角的な事業展開を進める成長企業で、約3,000名・全国140拠点を対象とした大規模DXを中心で推進できる稀有なポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間:3ヶ月(本契約と条件変更なし) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山ニ丁目12番14号 ユニマット青山ビル6F 勤務地最寄駅:銀座線線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出社が基本です。家族の事情などがある場合は、一部在宅勤務も可能です <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(4月)あり。 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~500,000円 <月給> 375,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給37.5万円~50万円+賞与年2回。経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1.5万円、子8千円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:※確定供出年金というカタチで制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> 確定拠出年金制度、契約保養施設、永年勤続表彰、社員表彰制度、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、時間休制度、育児・介護のための時差出勤、資格取得支援、フリードリンク、屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間休日124日、5日以上の連休取得可、10日間の連休取得実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 メンバーや組織のマネジメント経験(人数・規模不問) 部長・マネージャー層以上を相手にした要件定義経験 PMまたはPLとしてのプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 経営層へのDX・IT化提案経験 ITプロジェクトマネジメント経験 複数部門を巻き込んだDX推進や業務改革(BPR)主導経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニマットライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 1)コーヒー・紅茶・清涼飲料水・食品日用品雑貨の販売 2)コーヒーの焙煎及び加工 3)食品加工機器、コーヒー・紅茶の抽出機器、給湯機、給茶機の販売、保守点検及び賃貸業務 4)環境美化用品の製造及びレンタル・販売 5)建物内外の清掃、クリーニング及びビルメンテナンス業 6)トナーカートリッジのリサイクルサービス、販売 7)ユニフォームの製造及びレンタル、販売 8)調剤薬局の経営 9)制服等の衣料、寝具その他の繊維品のクリーニング業務 10)事務機器及びその付属品・消耗品の販売及び賃貸業務 11)住宅及び建物の修繕、リフォームの企画、立案並びに施工 ■事業の特徴 ユニマットグループは、オフィスコーヒー、レンタル事業などを営むユニマットライフを筆頭に、飲食、介護、不動産、教育、リゾート等の多岐にわたる事業を手掛けており、グループ連結売上高1,500億円以上にのぼるアグレッシブな企業グループです。その中核事業会社であるユニマットライフは、オフィスコーヒーサービス業界No.1企業であり、その他にもオフィス向けレンタル事業、クリーンメンテナンス事業、リネンサプライ事業、調剤薬局事業など、新たな事業領域の拡大に向け積極的な新規事業展開を行っている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.unimat-life.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 75,700百万円 |
| 従業員数 | 3,129名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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