【オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社】【滋賀/草津】受託チーム内でのオムロン製品のソフト開発業務 ◆オムロンG／残業17.8h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【滋賀/草津】受託チーム内でのオムロン製品のソフト開発業務 ◆オムロンG／残業17.8h程


～◆業務未経験・学習のみの方も応相談◆生涯エンジニア／平均残業17.8h／平均有給日数19.6日／オムロングループで安定性◎～

■職務内容：
弊社受託開発チームでオムロン製商品のソフト評価などをお任せします。
・商品開発におけるシステムテスト（テスト計画～クロージング）
　※機能性、信頼性、性能、ユーザビリティなどの観点
・テストプロセスの設計、改善
・テスト自動化、等

■プロジェクト例：
FA機器(検査装置)関連のアプリ評価業務

■働く面白さ/成長環境：
“オムロングループの技術パートナー”として、広く・深くモノづくりに挑戦できる環境です。約6割のエンジニアはグループ内の開発現場で、中心メンバーとして活躍。さらに、オムロングループ以外の顧客の製品開発にも参画し、FA・医療・車載など多彩な業界で経験を積むことができます。
「1社に閉じず技術の幅を広げたい」「開発に集中できる環境で就業したいその両方を叶える、派遣・請負×技術特化のハイブリッド環境です。

キャリアの選択肢も多彩。
・専門特化で極める：特定分野で深く技術を追求
・業界横断で広げる：複数業界で応用力を強化
・リーダーへ挑戦：開発に携わりながら、メンバ育成・牽引を担うマネジメントへのステップアップ

■研修・サポート体制：
安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。

■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング：
（1）年間休日125日/残業月平均17.8h/平均有給取得日数15.5日/産休・育休取得率100％/転居を伴う転勤を経験したことのある社員比率は1.8％（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮）
（2）稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】