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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
PL・PM候補（インフラ）◆設計・クラウド領域をリード／官公庁・大手企業案件多数
～エンジニアが主役の会社／定着率95％／社員満足度80％／平均3年の長期PJT多数～
官公庁・自治体・大手企業向けのインフラ構築・クラウド基盤プロジェクトにて、PL・PM候補としてご活躍いただきます。
単なる進捗管理ではなく、顧客課題の解決に向けてプロジェクトを成功へ導き、チームの成長を支える存在としての活躍を期待しています。
■参画プロジェクト例
1：官公庁・自治体向けインフラ基盤更改プロジェクト
行政システムを支えるサーバ・ネットワーク基盤の更改案件において、
・顧客要件の整理
・基本設計・詳細設計
・プロジェクト全体の推進
・品質・課題管理 など
2：大手企業向けクラウド移行プロジェクト
AWS・Azureを活用したクラウド移行案件において、
・クラウド基盤の設計構築
・顧客折衝・要件整理
・ベンダーコントロール
・スケジュール・品質管理 など
3：サーバ・ネットワーク基盤構築プロジェクト
オンプレミス環境およびクラウド環境の構築案件において、
・プロジェクト計画策定
・設計レビュー
・技術方針の策定
・メンバー支援・育成
など、技術とマネジメントの両面からプロジェクトをリードいただきます。
＜ポジションの魅力＞
◎プロジェクトを成功へ導く推進力を磨ける
顧客折衝や課題解決、チームマネジメントを通じて、プロジェクト全体を推進する力を身につけることができます。
進捗管理だけでなく、顧客への提案や課題解決をリードすることで、市場価値の高いインフラPM・PLとして成長できる環境があります。
◎次の案件ではなく、次のキャリアを見据えたアサイン
設計構築からクラウド領域、PM・PMOまで、一人ひとりのキャリア志向を踏まえた案件アサインを実施しています。
目先の案件ではなく、その先の市場価値向上につながるキャリア形成を会社として支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間の待遇に変化はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 東京 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 千葉 住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,062,500円～5,487,992円 固定残業手当/月：78,125円～209,334円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により優遇します。 ※現職給与保証：現職の給与と同等またはそれ以上の給与を保証します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：・iDeco+（中小事業主掛金納付制度） ＜定年＞ 60歳 再雇用70歳まで(実績有) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術資格取得支援制度 ・eラーニング ・外部IT研修 ・ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給） ・セミナー補助 ・技術書購入補助 ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当 ・役職手当 ・出張手当 ・健康診断 ・メンタルヘルスケア ・長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償） ・業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有 ・ビル内喫煙場所有 ・iDeco+（中小企業主掛金納付制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・サーバまたはネットワークの構築・設計経験3年以上 かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・リーダー経験 ・顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイシル |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F |
| 事業内容 | 当社は「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という想いのもと、設立されました。設立から20年以上、社員数も100名を超え、設立当初の想いはそのままにより働きやすい環境作りを目指しています。 売上、社員数も順調に伸びており、お客様からの受注量も増加の一途です。更なる事業拡大へ向けてエンジニアを大募集しています。 あなたには既存事業をリードするエンジニアとして活躍頂きたいと思っています。私達と一緒に会社を盛り上げていきませんか？ （1）SES(System Engineering Service)事業： お客様先に常駐にて、主に業務系システムの上流工程～開発・保守運用まで一貫したシステム構築に携わっています。 インフラ基盤関連では上流～設計構築フェーズを得意とし、運用保守から着実にステップアップする環境です。 業種・業界としては多種多様で、大手SIerや事業会社様とのお取引が多数あり、近年では自治体・官公庁系案件が増加しており、安定した事業基盤を築いています。 Java、.NET（C#、VB）を中心とした業務系開発の案件が豊富です。その他、新技術領域にチャレンジできる案件などエンジニアの希望に沿ってアサインしております。 （2）請負事業：業務請負でシステム開発を行っています。 自治体・官公庁系案件の他、企業HPやスマートデバイス向けのアプリ開発など、様々な案件の実績があります。近年は公共系の入札案件等も多数受託しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asil.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,403百万円 |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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