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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【DXコンサルタント】経営会議に参画するDX×業務改革コンサルタント◇年収1500万円~
コンサルティングファーム出身の即戦力コンサルタント(マネージャー候補)を募集します。
戦略・業務・IT・PMO・組織人事・DXなど幅広いプロジェクトで、顧客の経営課題に対してプロアクティブに提案・推進いただきます。
当社の特徴は、コンサルティングとソリューション(開発・実装)の枠を超えて価値を提供すること。上流の構想から実行・定着化までを一気通貫で支援できる環境です。
■業務詳細:
◇戦略/業務/IT/PMO/組織人事などのコンサルティングプロジェクトのリード・推進
◇経営層(CxO)を含むステークホルダーとの折衝・合意形成
◇課題定義~施策立案~実行・定着化までのEnd to Endの支援
◇エンジニア出身メンバーや若手コンサルタントの指導・育成
■入社後の役割・キャリアパス:
入社後は、まず業務改革・IT/DX推進を中心としたコンサルティングプロジェクトのリードを担っていただきます。
その後は志向に応じて、複数案件をリードするマネージャー/シニアマネージャー、特定領域の専門性を高める領域リード、若手メンバーを育成する組織マネジメント、新規サービス・新規事業の立ち上げ責任者、部長職・事業責任者に近いポジションなどを目指せます。
個別案件のデリバリーに閉じず、顧客支援・実装・事業づくり・経営参画を横断するキャリアを描ける環境です。
■魅力:
<提案で終わらず、実行・定着まで踏み込める>
上流の構想策定や提案だけでなく、実装・運用定着まで関与できるため、顧客に対して実効性のある支援ができます。
「絵を描いて終わり」ではなく、成果が出るところまで伴走したい方にフィットする環境です。
<デリバリーと顧客価値創出に集中できる>
新規営業のノルマはありません。
顧客課題の整理、提案品質の向上、プロジェクト推進、関係者調整、成果創出といったデリバリー領域に集中いただけます。
<経営・事業づくりにも関与できる>
個別案件の推進にとどまらず、経営会議への参加や新規サービスの立ち上げにも関与いただきます。会社として成長フェーズにあるため、コンサルタントとしての専門性を活かしながら、事業をつくる経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 顧客先での対面折衝・常駐が発生します。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,500万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):1,011,000円~1,349,000円 固定残業手当/月:239,000円~317,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 1,250,000円~1,666,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給査定:年1回(4月) ■賞与:年1回(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 ■技術図書購入制度 ■自社研修制度 ■外部研修制度(eラーニング、外部コンサル教育) <その他補足> ■出張手当 ■社会保険完備 ■社員表彰制度(社長賞、部長賞 ほか) ■慶弔見舞金 ■各種契約保養所・施設 ■定期健康診断 ■社員紹介制度 ■メンタルヘルスチェック制度 ■ジムやフィットネス施設の利用補助 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、介護休暇※5日以上の連続休暇取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験5年以上 ・コンサルティングファームでの実務経験(戦略/業務/IT/PMO/組織人事など、目安3年以上) ・プロジェクトのリード経験(PM/PLなど) ・チームマネジメントや後輩・メンバー育成の経験 ・論理的に構造化された職務経歴を説明できること ・実績に「自身が手を動かした内容(プレイング)」が含まれること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | K&Kソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ERP関連を中心としたITコンサルティングサービス ・ITインフラ支援サービス ・IT開発支援サービス ・スタッフサービス ・新規事業開発支援サービス ■当社の強み: 【問題解決志向】 お客様のお困りごとを解決し、便利で楽しい、時に感動さえ与えられる顧客体験を提供することを最大の目的とします。 ITサービスを実際に利用するお客様が抱える問題を把握し、それを解決することで、お客様にとってあるべき未来を形にします。 【スピーディ&適応力】 ニーズが多様化する現在、ITサービスは業種に関わらずあらゆる企業に必要不可欠な手段となります。そのITサービスの成長には、あらゆる変化や要望への適応力も求められます。急速に進むクラウド化はもちろんのこと、その変化や要望に素早く適応する高い意識と技術力でお客様のITサービスづくりをサポートします。 【プロジェクト遂行力】 プロジェクト遂行にはコミュニケーションが重要と考えます。課題はどこにあるのか常にお客様の声に耳を傾け、変化する経営環境に即応していくために、私たちは「決してあきらめない」マインドと共に、プロジェクトマネジメントスキルや知識の向上に努め、プロジェクトを確実に遂行することを約束します。 【SAP First】 SAP ERP製品を扱うことができるエンジニアを多数擁する当社。業務要件定義からシステム構築に対応できる市場価値の高いコンサルタントや上級SEとして、導入から運用まで、お客様の経営をサポートするための最適なサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kksol.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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