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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【ITコンサルタント】エンジニア経験から上流・コンサル領域へ挑戦可◇基本フルリモート／フルフレックス
エンジニアとしての実務経験を活かし、DX推進・ITコンサルティング・プロジェクトマネジメント領域へキャリアを広げたい方を募集します。
開発、テスト、インフラ、運用、PM／PLなどの経験を土台に、まずはご経験に合うプロジェクトから参画いただきます。その後、コンサルティングファーム出身のメンバーの支援を受けながら、要件定義、顧客折衝、PMO、DX推進、業務改善提案など、段階的に上流・コンサル領域へチャレンジできます。
フルリモートでの勤務も可能です。コンサルタントへの転身だけでなく、エンジニアとして専門性を深める道や、PM／PLとしてプロジェクトをリードする道も選べるポジションです。
■業務詳細：
◇コンサルティング／開発／運用など、幅広いプロジェクトへのアサイン
◇先輩コンサルタントの指導のもとで、段階的にコンサルティング業務にチャレンジ（入社直後から戦略・業務改革コンサルを単独で担うことは想定していません）
◇エンジニアとしての専門性（開発・インフラ）を継続して高める選択肢も可能
■入社後の役割・キャリアパス：
入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、開発、インフラ、運用、PM支援、DX推進などのプロジェクトに参画いただきます。その後は、志向や成果に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。
・要件定義・顧客折衝を担う上流エンジニア
・開発・インフラ領域のリードエンジニア
・PM／PLとしてのプロジェクトリード
・PMO・DX推進領域のリード
・DX・ITコンサルタント
・クラウド、AI、データ活用などの専門領域リード
コンサルタントへの転身だけを前提とせず、エンジニアとしての専門性を高めるキャリアも選択できます。
■働き方について
・フルリモートの場合は、開発・運用・インフラ系（AI開発を含む）の案件が中心です。
・プロジェクトマネジメント系の案件では、月に数回程度、出張ベースでの顧客先訪問が必要な場合があります。
・インフラ運用系の案件でも、参画の初期フェーズ等出社が必要になることがあり、四半期に一度など、要所での出社が必要となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本フルリモート（案件によりハイブリッド対応あり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～808,000円 固定残業手当/月：81,700円～192,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給査定：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■技術図書購入制度 ■自社研修制度 ■外部研修制度（eラーニング、外部コンサル教育） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■社会保険完備 ■社員表彰制度（社長賞、部長賞 ほか） ■慶弔見舞金 ■各種契約保養所・施設 ■定期健康診断 ■社員紹介制度 ■メンタルヘルスチェック制度 ■ジムやフィットネス施設の利用補助 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、介護休暇※5日以上の連続休暇取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験5年以上 ・システム開発、またはITインフラ設計・構築・運用の実務経験（目安3年以上） ・自身が担当した工程・使用技術・役割を具体的に説明できること ・上流工程・コンサル領域への関心、または技術習得への意欲があること ■歓迎条件： ・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM／PL）経験 ・要件定義などの上流工程、顧客折衝・リーダー経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP等）での設計・構築・運用経験 ・生成AIの活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｋ＆Ｋソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ERP関連を中心としたITコンサルティングサービス ・ITインフラ支援サービス ・IT開発支援サービス ・スタッフサービス ・新規事業開発支援サービス ■当社の強み： 【問題解決志向】 お客様のお困りごとを解決し、便利で楽しい、時に感動さえ与えられる顧客体験を提供することを最大の目的とします。 ITサービスを実際に利用するお客様が抱える問題を把握し、それを解決することで、お客様にとってあるべき未来を形にします。 【スピーディ&適応力】 ニーズが多様化する現在、ITサービスは業種に関わらずあらゆる企業に必要不可欠な手段となります。そのITサービスの成長には、あらゆる変化や要望への適応力も求められます。急速に進むクラウド化はもちろんのこと、その変化や要望に素早く適応する高い意識と技術力でお客様のITサービスづくりをサポートします。 【プロジェクト遂行力】 プロジェクト遂行にはコミュニケーションが重要と考えます。課題はどこにあるのか常にお客様の声に耳を傾け、変化する経営環境に即応していくために、私たちは「決してあきらめない」マインドと共に、プロジェクトマネジメントスキルや知識の向上に努め、プロジェクトを確実に遂行することを約束します。 【SAP First】 SAP ERP製品を扱うことができるエンジニアを多数擁する当社。業務要件定義からシステム構築に対応できる市場価値の高いコンサルタントや上級SEとして、導入から運用まで、お客様の経営をサポートするための最適なサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kksol.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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