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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【さいたま新都心】法人営業(カスタム電源・電子部品)◆既存顧客中心/大手メーカーと取引多数
◇◆創業60年以上の歴史を持つ電源装置(カスタム電源・電子部品)メーカー◆◇
■本求人のポイント:
◎創業60年以上の安定メーカー
スイッチング電源や充電器などの設計・開発から製造、アフターフォローまで一貫対応。高い技術力により大手メーカーからも厚い信頼を獲得しています。
◎大手企業製品を支える技術力
同社製品は富士通の5G基地局、富士フイルム、日立製作所、コニカミノルタ、フクダ電子、オリンパスなどの製品にも採用されています。
◎メーカー×商社のハイブリッド企業
自社製品だけでなく海外メーカー製品も取り扱うため、お客様の課題に対して最適な提案が可能です。
◎働きやすい環境
年間休日123日、土日祝休み、有給取得率75%以上とワークライフバランスも充実しています。
■業務内容:
半導体製造装置・医療機器・ロボット・通信機器・インフラ機器メーカーなどに対し、自社製品であるカスタムスイッチング電源や充電器、ACアダプターの提案営業をお任せします。また、商社機能も持つ同社では、海外メーカー製の電源関連製品やLi-ion電池などの提案も行っていただきます。既存顧客との長期的な関係構築を中心に、新規案件の獲得にも携わるポジションです。
■業務詳細:
・既存顧客への定期訪問・課題ヒアリング
・カスタム電源・電子部品の提案営業
・新規開発案件の獲得
・既存納入製品のフォローアップ
・展示会やWeb問い合わせを起点とした新規顧客開拓
・社内エンジニアと連携した技術提案
・見積書作成、納期調整など営業関連業務
※担当顧客数は20社程度(メイン顧客3~4社程度) ※営業エリアは首都圏中心の日帰り訪問がメイン
※直行直帰可能
※年に1~2回/3~4日の海外出張が発生します(海外商材の工場認定や仕様打合せ等の現地打合せが必要な場合)
■取引先業界
半導体製造装置/医療機器/ロボット関連/通信機器/インフラ設備
など、将来性の高い産業分野のメーカー各社。
■入社後の流れ
入社後は半年~1年程度を目安に、先輩社員との同行営業を中心としたOJTを実施。製品知識や業界知識、営業スキルを段階的に習得できる環境です。
商談時には社内エンジニアが同行し技術面をサポートするため、電子部品・電源業界未経験の方も安心してスタートできます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉営業所 住所:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-10 松井ビル3F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・高崎・宇都宮線/さいたま新都心駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~284,000円 固定残業手当/月:50,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~354,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■評価制度について:プロセスと業績を両方見ての評価になります。 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…基本給の4ヶ月 【モデル年収】 年収525万円/30歳・入社2年目 ■他手当:福利厚生その他欄を参照 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族有の場合10000円 住宅手当:世帯主の場合10000円 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 定年後の継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 知識研修(製品、業界について)、営業研修(社内教材を用いて、OJTが主になります。) ※各種セミナー受講の機会もあります。 <その他補足> ■福利厚生:慶弔見舞金制度 ■他手当: 職務手当、皆勤手当(皆勤者:3,000円、1日欠勤:1,500円/2日欠勤:0円)、年功手当(1年経過後1,000円、年数ごとに1,000円加算※5年経過以降5,000円)、特別手当(経験・能力により決定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、GW、夏季、年次有給、慶弔休暇、育児・介護休暇など ※有給休暇補足:入社直後2日付与、入社6か月後8日付与、以降基準日に法令日数を一斉付与。 ※時間有給は0.5時間より使用可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:いずれも必須 ・法人営業経験がある方(3年以上) ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電子部品業界での営業経験 ・電子ユニット・電子機器関連の営業経験 ・カスタム製品の営業経験 ・電源装置に関する知識・経験 ・英語または中国語スキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双葉電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0004 埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10 |
| 事業内容 | ~創業60年の優良老舗メーカー/スイッチング電源のエキスパート/業界トップメーカーからの高い信頼を誇る技術力~ ■事業概要: (1)スイッチング電源および各種電子機器の設計/製造/販売 (2)二次電池を対象とした充電器の設計/製造/販売 (3)各種メカの組立製造/販売、各種電子部品の販売 ■同社の強み、優位性: スイッチング電源、ACアダプター、充電器等の設計開発、製造、販売、サービスまで一貫して行っています。同社の得意とする共振型スイッチング方式の電源は高効率、超低ノイズを特徴としており、医療業界、通信業界における確かな地位を確立しています。(超音波診断装置、デジタルX線診断装置、半導体製造装置、docomoやauの携帯電話基地局などにも同社の電源が採用されています。)近年ではロボット分野など新たな業界にも同社の製品が採用され、ますます市場の価値が高まっています。 ※電源製品はその特性上、組み込まれる各メーカーの製品用にカスタマイズすることが多く、その点で同社の技術力は業界において高く評価されているため、大手メーカーからの引き合いも多く、高付加価値な製品となっています。(電源製品の市場割合は「カスタマイズ:標準品=8:2) ■雰囲気・社風: 社員間同士のつながりが強く、勤続年数が長い社員が多いため(平均年齢42歳)非常にアットホームな雰囲気です。じっくりと腰をすえてご就業頂ける環境があります。 ■環境活動について: 2004年1月本社工場にてISO14001を取得しております。また、環境保全の為、以下の行動を推進しています。 (1)産業廃棄物の削減(2)梱包材のリサイクル活動(3)グリーン調達の展開(4)有機溶剤の適正管理(5)アイドリングストップ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.futaba-elec.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,610百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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