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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【福山市/在宅週4】グループ向けインフラエンジニア〈Linux・DBMS等〉◆ミドルウェア構築
~JFEスチール×Kyndry×IBMl基盤の安定SIer/JFEスチールの生産を支える大規模プライベートクラウド/Linux・DBMS経験を活かして基盤領域のフルスタックエンジニアへ/リモート週4日可~
■概要:
・JFEスチール西日本製鉄所のプライベートクラウド環境において、基幹サーバーおよびミドルウェアの設計・構築・運用を担当します。
※製鉄所の安定操業を支える、停止することが許されないミッションクリティカルなシステム基盤に携わるポジションです。
■担当業務
JFEスチール西日本製鉄所プライベートクラウドにおける基幹サーバの設計・構築およびシステム運用LinuxOS構築およびIBMミドルウェア(DB2/MQ/WAS)の設計・構築・運用をご担当いただきます。
【業務詳細】
・アプリケーションサーバーを稼働させるための非機能要件定義
・システムデザイン、基盤アーキテクチャーの設計
・Red Hat Enterprise Linuxを用いたOS環境の設計・構築・運用
・IBMミドルウェア(Db2、IBM MQ、WebSphere Application Server)の設計・構築・運用
・DBMSの導入、設定、性能管理、障害対応
・運用業務の標準化、自動化、効率化
・顧客からの要望や課題のヒアリング
・プロジェクトメンバー、アプリケーション担当との連携
※入社後は、ご経験のあるLinux、DBMS、ミドルウェア領域から担当し、段階的に非機能要件定義やアーキテクチャー設計へ業務範囲を広げていただきます。
■配属部署
・広島県(福山市) 基盤システム部門※
※メインフレーム、オープン系プラットフォーム、ネットワークの構築・運用部署
■ポジションの魅力:
・社会や産業を支える大規模かつミッションクリティカルな基盤に携われます
・OS、ミドルウェア、データベース、クラウド、運用自動化を横断して経験できます
・ITアーキテクトプロフェッショナルやシニアITスペシャリストから技術支援を受けられます
・研修や自己研鑽支援を活用し、ITアーキテクトや基盤領域のスペシャリストを目指せます
・福山市で腰を据えながら、上流工程や大規模基盤の経験を積めます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福山事業所 住所:広島県福山市鋼管町1番地 勤務地最寄駅:JR線/福山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワークは週4日まで可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):316,600円~470,800円 <月額> 26,383円~39,233円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には、全社平均月19.3時間相当の残業代を含んでおります。(時間外労働手当は1分単位で全額支給) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円/月) 住宅手当:借家手当(適用条件あり/詳細は福利厚生欄) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出型企業年金(DC) <定年> 60歳 継続雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可 <その他補足> 【諸手当】 ・借家手当 ※独身者:最大31,000円/月(~35歳) ※家族持ち:最大46,000円/月(10年間) ・特別勤務手当 ・育児・介護・子育てパパ支援金(子どもが3歳まで10,000円/月) ・アップデート手当 ・通勤交通費 ・出張手当、ほか 【他制度等】 オフィスカジュアル、確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など 産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Redhat Linux構築およびDBMS構築、または運用経験 ■歓迎条件: ・10年以上のエンジニア経験 ・IBM ミドルウェア(DB2/MQ/WAS)の導入・運用経験 ・PMもしくは開発リーダ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F |
| 事業内容 | ■概要: 日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管(現、JFEスチール)から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ (10の18乗)に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。 ■事業内容: ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 ※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界/業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。 ■強み・特徴: 現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力(技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力)、共創力(信頼されるITパートナーを目指す姿勢)、品質力(世界標準のプロジェクト品質管理理体制) ■組織風土: 「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約3%と非常に高い定着率を誇ります。 ■社員が生き生きと働き続けられる環境づくり エクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。 その結果として、 ・育児休業(子どもが2歳になるまで) ・時短勤務(子どもが小学校6年生まで) ・保育・介護支援金 ・子の看護・介護休暇 ・労働時間を1日15分短縮 ・コアタイムなしフレックスタイム制 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 34,571百万円 |
| 従業員数 | 1,273名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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