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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【AWSエンジニア】医業・士業向け大規模システム開発のインフラエンジニア◆社会課題解決に直結◆新宿
~士業・医業向け支援サービスで成長中/エンジニアの成長と正当評価を重視/年間休日119日・完全週休2日制・転勤なし~
■募集背景:
・当社のインフラは、サービスの急成長を支えるためにスピードを優先して開発を進めてきました。その結果として大きく拡大しましたが、次のステージへのスケールに耐えうる基盤づくりが、今まさに急務となっています。
・単なる保守・運用にとどまらず、既存課題の解決と未来のサービス基盤づくりの両面を主導でき、将来的にはSREへのキャリアステップも目指せます。
・コアメンバーとして共に成長していただけるAWSエンジニアを募集します。
■業務内容:
・医業・士業のイノベーションを支えるシステム開発において、AWSエンジニア(インフラエンジニア)を募集いたします。
・インフラ設計・構築・運用をリードし、安定かつ拡張性のあるシステム基盤を構築していただきます。
■業務詳細:
・可用性・拡張性を考慮したシステムアーキテクチャ設計・構築
・監視体制構築、ログ収集・分析による異常検知
・アラート見直しと運用負荷軽減
・EOL対応
└OS・ミドルウェアのアップグレード/移行
・AWS環境の監査対応・コンプライアンス維持
・Security Hub、GuardDuty、WAF等によるセキュリティ対策
・DR対策
└災害・障害時の事業継続性確保
・開発者の生産性と自律性の最大化を行う
└ボットやGitHub Actionsなどを活用し、開発プロセスを自動化する仕組みを構築
└シンプルなリリースフローを整備
└開発者が心理的な負担を感じずに開発に集中できる環境をつくる
└定型作業にかかる物理的な時間を削減し、本質的な業務に集中できるようにする
■当ポジションの魅力:
・社会課題解決に直結する、大規模インフラの構築・運用経験
・AWS環境における、最先端でクラウドネイティブな技術の実践
・大きな裁量を持って、主体的にインフラ最適化を推進する経験
・高度なトラブルシューティング能力と問題解決スキルの習得
・SRE(Site Reliability Engineering)へのステップアップ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間前後の業務内容・条件に相違なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡オフィス 住所:福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡5F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 福井オフィス 住所:福井県福井市大手3-7-1 福井県繊協ビル8F 勤務地最寄駅:JR北陸本線線/福井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):372,600円~535,420円 固定残業手当/月:56,000円~82,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,600円~617,420円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は業務手当として支給します。 ■賞与:年2回(6月・12月/業績連動型) ■昇給:年1回(人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月50,000円まで 家族手当:子ども手当(条件あり) 住宅手当:条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■在宅×出社のハイブリットワーク ■交通費支給(上限50,000円/月迄) ■退職金制度(確定拠出年金制度利用) ■住宅手当(規定有) ■子ども手当(規定有) ■能力開発応援制度(セミナー・研修参加/書籍購入/資格取得・更新の費用負担有) ■オトバンク聞き放題 ■コミュニケーション推進制度 ■サークル活動 ■ウォーターサーバー ■仮眠制度(20分) ■社内託児所制度 ※東京 ■社内マッサージ ※東京 ■OFFICE DE YASAI ※東京 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ■特別有給休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産休・育休制度完備 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ・クラウド環境(AWS/Google Cloud/Azureいずれか)におけるインフラ設計・構築・運用経験(2年以上) ・Well-Architected Framework理解 ・Linux基本操作 ・RDBMS基本概念理解 ・シェルスクリプト基礎 ・障害対応経験 ・サーバレスアーキテクチャ設計・構築経験 ◆加えて以下いずれか ・AWS CDK/CloudFormationによるIaC推進 ・GitHub Actions/CodePipelineによるデプロイ自動化 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイル・エッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F |
| 事業内容 | ■事業内容:士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。 「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、4つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。 ■インフラ事業:士業・医業等のプロフェッショナルを開業前の段階から支援します。事業構想やアイデアを整理し、事業計画の策定や、戦略立案を行います。 さらに開業のハードルとなる初期投資の課題を解決するため、オフィスの転貸、機器リースも実施する等、開業までの各フェーズをクライアントと伴走します。 ■マーケティング事業:事業計画に基づき、社内の集客専門チームがノウハウを駆使して、Webを主軸にさまざまなメディアを使い、集客を行います。士業・医業の広告規程を遵守し、日々集客の内容についてクライアント様とコミュニケーションを取りながら、集客の最大化・最適化を行います。 ■システム事業:クライアントである士業・医業の先生方のパートナーとして、業務システムの提供、DX支援、Web制作を通じて、業務効率改善や収益向上、ブランディングなど様々な課題解決のためのソリューションを提供します。Developer(開発)×Design(デザイン)×Digital(演出)をテーマに、ITを活用しクライアントの事業成長を牽引します。 ■コンサルティング事業:士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。 サービスの領域は主に「営業支援・BPO」「採用・教育支援」「業務コンサルティング」「人材派遣・紹介」です。 ソリューションの提案だけでなく実行支援までを担い、カスタマーサクセスを実現します。 ■ビジョン: 『80億の人生に彩りを。』 現在、そして未来に生きる人びとが平等な機会を持ち、彩りにあふれた豊かな人生を歩む社会を目指します。 「社会的弱者」という言葉が存在しない世界へ。他者の幸せに自らの幸せを感じ、わたしたちの事業によって、多くの笑顔を創ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.styleedge.jp/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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