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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【在宅勤務可】開発プロセス改善PMO（社内システムの品質向上）◆標準化推進／組織横断ポジション
【開発プロジェクトの標準化推進を通じ、全社的な品質・生産性向上を担うポジションです。関係者と連携し、仕組み作り・改善を主体的に推進いただきます。】
■業務概要
当社ロジスティードグループ内で進行するシステム開発プロジェクトにおいて、開発プロセスや品質基準などの標準化推進、情報管理、運用改善をリードしていただくポジションです。社内外の関係者と協力しつつ、複数プロジェクトを横断しながら全社的な品質・生産性向上に貢献いただきます。
■業務詳細
・プロジェクト定例報告会の企画・運営（関係者との日程調整、会議進行、議事録・アクション管理）
・システム修正や変更情報の収集・内容確認・プロセスチェック・集約・報告
・システム障害情報の収集・集計・傾向分析・関係部門への共有
・プロジェクト管理プロセスや各種ドキュメントの整備・標準化の推進
・既存メンバーと連携し、業務の標準化・改善を段階的にリード
・新たな運用方法や標準プロセスの提案・実装
■扱うサービス
倉庫管理システム（WMS）や輸配送管理システム（TMS）等、物流ITソリューションが主な対象です。
■組織構成
部長1名、課長2名、自社SE6名、協力会社1名の計10名体制です。
■業務の魅力
複数プロジェクトを横断し、全社の標準化や品質向上に貢献可能です。改善提案が歓迎される環境で、将来的に管理職として組織を牽引するキャリアパスも目指せます。
■教育体制
IT技術やプロジェクトマネジメント、物流業界知識など、日立グループの豊富な研修を活用でき、成長をサポートします。
■就業環境
在宅勤務・出社のハイブリッド型を導入。年間休日126日、残業少なめ、福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
標準化推進の経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職へのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
物流×ITの専門企業として、国内外760社以上にロジスティクスITソリューションを提供。安定した経営基盤とチャレンジできる環境を両立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与待遇面に変わりなし（年休取得日数の上限有） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅・出社のハイブリッド型勤務を推奨 ★全社のテレワーク率50％★ ＜転勤＞ 当面なし 転勤予定なし。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回、時間外手当は1分単位で支給（管理職は対象外）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験や選考期間内での評価、その他前職給与など総合的に考慮して給与確定・提示をさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族1人月1.1万円上限4名 住宅手当：家賃の半額、地域により上限有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ IT技術研修や資格取得支援、eラーニング、プロジェクトマネジメント研修等充実 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、教育研修・資格取得支援制度、キャリア面談、保養所、福利厚生？楽部、ロジスティードグループの社内割引、ロジスティードグループ保険、時短勤務制度、住宅購入支援制度、各種研修、資格手当制度、資格取得補助制度、在宅勤務・リモートワーク、フレックスタイム制度、女性職場復帰率100％、育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇24日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日126日、5日以上の連続休暇取得可能、育児・介護・リフレッシュ休暇等あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT関連業務の実務経験（10年程度） ・システム開発に関する基礎知識・実務知識 ・社内外ステークホルダーとの調整経験（5年以上） ・会議ファシリテーション、情報整理、文書作成のコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・要件定義～本番稼働までのシステム開発経験 ・インシデント対応や品質分析、リスク分析経験 ・標準化・改善経験、業務改善推進経験 ・Java開発経験、生成AI活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ロジスティードソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル |
| 事業内容 | ■TOPIX 自律移動型協働ロボットの開発・実用化 https://sol.logisteed.com/news/20240821.html 第24回物流環境大賞「特別賞」を受賞 https://www.logisteed.com/jp/news/20230628.html 量子コンピューターによる配車を実用化 https://sol.logisteed.com/news/20221026.html ■会社概要 当社は、物流×ITの知見をもつスペシャリストとして、toBでの物流システム開発や、親会社と連携したSCMソリューションの提供を行ってきました。 顧客の物流を一気通貫でサポートする親会社よりIT領域をまるっと引き受けるため、上流工程からシステム開発に携わることが可能になっています。 ■事業内容 ・グローバル、SCM対応のWMS等、トータルロジスティクスITソリューションの提供 ・今後注力する分野のパッケージ開発とシステム開発を重点としたソリューションの提供 ・720社にのぼる実績と経験から成る物流コンサルティング力と情報通信技術力の提供 ■充実した福利厚生×子育て家庭にやさしい環境 ・全社員がフレックスタイム制を活用できる（コアタイム／始業・終業時間の前後2時間）ので、通院や保育園への送迎などのための勤務時間を調整することもできます。 ・家族手当や住宅手当、保育料の一部会社負担など、福利厚生はグループに準じており、働きやすい環境が整っています。 ・育児休暇は法定どおり最大2年間取得することができ、復帰率は100％です。 復帰前には、人事や上長との三者面談を行い、復帰後の働き方を相談して職場体制を整えます。 ・ほとんどの方が短時間勤務制度（5時間、6時間、7時間の3種類から選択可能）を活用しており、子どもが小学校を卒業するまで利用可能です。 ・家族手当（扶養家族1人当たり月1万1,000円）※上限4名 ・住宅手当（家賃の半額）※地域によって上限有り（例：東京/大阪・単身4万2,500円） |
| 代表者 | - |
| URL | https://sol.logisteed.com/ |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 210百万円 |
| 売上 | 27,800百万円 |
| 従業員数 | 758名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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