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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【茨城／鹿島】DX推進・生産DX推進～製造現場改革の中核ポジション～◇年休125日／プライム上場
～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／会社負担8割の社宅など手厚い手当により高年収水準が叶います／SDGzな社会に貢献／土日祝休／残業20ｈ程度／有給消化率50％以上～
■業務概要
当社鹿島工場にて、生産DXおよび省人化の取り組みを企画・推進するポジションです。現場担当者や経営陣、関係部署と密に連携し、工場全体の業務改革をリードする役割を担っていただきます。まずは現場に深く入り込み、業務の実態を把握したうえでDX施策を立案、推進メンバーとしてプロジェクトに参画し、実績に応じて数年後のマネジメント職登用も想定しています。
■業務詳細
・鹿島工場内の生産工程や業務フローの現状把握、課題抽出
・省人化および生産DXに向けたプロジェクトの企画、推進
・現場業務へ深く入り込み、業務内容や課題を自ら体感しながら改善策を検討
・最適なツールやシステムの選定、導入に向けた折衝・調整
・現場担当者や経営陣、IT/DX部門など社内外の関係者との連携
・DX施策の現場定着支援や効果検証、継続的な改善活動
・将来的には、鹿島工場で得た知見を本社DX推進室や他工場にて横展開する役割も期待
■業務の魅力
現場密着型で裁量権を持ち、工場全体の変革をリードできるやりがいのある業務です。将来的なキャリアとして本社や他拠点でのDX推進も目指せます。
■教育体制
OJTや業務を通じて工場DXの知見を深められる環境を整備。実績に応じマネジメント職へのステップアップも可能です。
■想定されるキャリアパス
鹿島工場でご経験を積んだ後、同工場または他工場、本社DX推進室にて管理職としての活躍を想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県鹿嶋市光4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は、鹿島工場のＤＸ全般をお任せすることを想定した採用となりますが、長期的なキャリアの過程で本社への部署異動や他工場へ転勤を伴う部署異動をお願いする可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 30歳 約650万円 35歳 約770万円 39歳 約890万円 ※残業月平均20時間、賞与は2026年実績として算出 ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。 ※上記金額は年収例であり、社会人年数やこれまでのご経験をお聞きした上で採用内定時に詳細を提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人当たり5,000円の支給 住宅手当：借上社宅制度 寮社宅：徳島は自社保有、その他は借上社宅制度適用 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。 ＜その他補足＞ ■制度：従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他 ■施設：借上社宅、独身寮・社宅（徳島、日高）、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製造DX、生産DX、または工場内での生産プロセス・IT/DX推進経験（3～5年程度） ・現場に入り込み自ら手を動かしてプロジェクト推進できる方 ・工場現場業務への理解とIT系・DX知識のバランスをお持ちの方 ■歓迎条件 ・システム構築の専門技術者である必要はなく、現場知識とDX知識のバランスを重視 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 合金鉄事業/機能材料事業/焼却灰資源化事業/アクアソリューション事業/電力事業を柱とする東証プライム上場企業です。主力の合金鉄事業は国内トップシェア、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。機能材料事業ではハイブリッド自動車やスマホ等に高品質の機能材料を幅広く提供。焼却灰資源化事業、アクアソリューション事業、水力発電事業では環境社会の実現に貢献。 ■将来像 合金鉄事業で安定的な収益を確保しつつ、焼却灰資源化事業や機能材料事業など将来性のある事業にも積極的にチャレンジしています。また、サステナビリティにも力を入れており、CO2排出量の削減や工場のDX化、人的資本経営を基軸とした人材育成により、社会から更に信頼される企業として価値を高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nippondenko.co.jp/ |
| 設立 | 年1925年10月 |
| 資本金 | 11,120百万円 |
| 売上 | 77,277百万円 |
| 従業員数 | 967名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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