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正社員
【職務概要】
同社および同社グループ全体のコーポレートブランディングおよび社内外の広報PR業務全般を担当します。
【職務詳細】
入社後は経験・スキル・適性に応じて、社内外の広報・PR業務を担当します。得意な領域からスタートし、徐々に業務の幅を広げます。
・メディアリレーション・社外広報業務
- プレスリリースの企画、作成、配信
- メディアリストの作成、更新
- 取材対応のサポート、メディアキャラバンへの同行
- 全国の現場（拠点）での一次情報収集、社内ヒアリング
・インナーコミュニケーション（社内広報）業務
- 社内ポータルおよび社内報の企画、取材、記事執筆
- 社内イベントの企画、運営サポート
- 従業員エンゲージメント向上施策の推進
・採用ブランディング・コーポレート発信業務
- 採用向け広報コンテンツ（オウンドメディアやnote等）の企画、制作
- コーポレートサイトの運用、コンテンツ更新
- 公式SNSアカウントの企画、運用
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416667円 賞与：年2回（4月・10月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度あり、従業員持株会制度 ■勤務時間：9：00～18：00 ※業務の都合により変更の場合あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（初年度上限15日／入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはPR会社等での広報実務経験（目安：2～3年以上） ※社外広報、社内広報、採用広報、WebPRなど、メインで経験してきた領域は不問 ・基本的なライティングスキル、コンテンツ作成経験 【尚可】 ・ビジネスメディア等に対するメディアリレーションの経験 ・オウンドメディアやSNS等の企画、運用経験 ・医療、介護、ヘルスケア業界に関する知識、経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 【備考】 ・同社人事制度・規程に準じて異動・転勤・出向の可能性があります。グループ会社への兼務出向の可能性があります（当部門でグループ全体の広報を担っているため）。出向の場合期間等は事例発生時に決定いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業 【会社の特徴】子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M＆A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年8月8日 |
| 資本金 | 76億6,900万円(2025年3月末時点) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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