NEW
正社員
【職務概要】
同社初の人事責任者候補として、採用計画の立案・実行から評価制度の運用、組織づくりまでを経営陣と並走して推進します。
【職務詳細】
〈メインでお任せしたいこと：採用〉
・採用計画の立案（職種別の人数・時期・予算）
・求人媒体・エージェント・スカウトの運用、および外部採用パートナーのマネジメント
・書類選考・面接の実施と、選考基準の言語化・標準化
・内定者フォロー、オファー面談の設計とクロージング
〈並行して担っていただきたいこと〉
・2026年10月に始まった等級・評価制度の運用（評価シートの整備、査定の進行、次期改訂の提案）
・オンボーディング設計（入社30日／60日／90日の期待値と、立ち上がりの手順づくり）
・1on1・面談の仕組み化と、定着率のモニタリング
・労務対応（顧問社労士・外部パートナーと連携し、社内側の窓口を担う）
※就業規則の作成や制度の初期設計は、顧問社労士と外部の人事パートナーが並走しています。
【業務内容変更の範囲】
人事関連業務および会社の定めるその他の業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋2-5-2 M.BALANCE＋ IKEBUKURO SOUTH JR山手線「池袋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社（東京都豊島区南池袋）および会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：あり(年2回) 昇給：年2回（半期ごとの評価に基づく） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の労働条件に変更はなし）) ■福利厚生： 通勤手当、MacBook支給、書籍購入費全額支給 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、年間休日110日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材会社における採用実務の一連の経験（目安3年以上） ・経営層と直接議論を行い、自ら優先順位を設定して業務を推進した経験 ・前例のない課題に対し、自ら調査し型化して進行できるスキル 【尚可】 ・評価制度または等級制度の設計、運用に関わった経験 ・オンボーディング、定着施策、組織開発の実務経験 ・就業規則、雇用契約、勤怠管理などの労務に関する基礎知識 ・30名未満の組織規模における人事機能の立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社star |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】WEBマーケティング／コンテンツ制作／マーケティング戦略支援 【会社の特徴】同社は、DtoCやECブランドを中心に「数値分析×消費者心理×クリエイティブ」を駆使して成果を出すダイレクトマーケティング集団です。アドアフィリエイト領域において、マーケター1人あたりの生産性が8億円を超える高い効率性とノウハウを強みとしており、少数精鋭ながら年間広告費50億円規模のマーケティングを手掛けています。消費者インサイトの解明から広告クリエイティブ制作、リアルタイムでの運用投資判断までを一貫して行う再現性の高い技術力を持ち、大手上場企業の商品マーケティングも多数任されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2026年2月22日 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
