【株式会社ＤＹＭ】【広島】人材キャリアアドバイザー（新卒・第二新卒向け）◆業界未経験・第二新卒歓迎／キャリアパス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【広島】人材キャリアアドバイザー（新卒・第二新卒向け）◆業界未経験・第二新卒歓迎／キャリアパス◎


～部署設立以来、増収増益を継続中／年齢や社歴に関係なく実力に応じてキャリアアップ／中途入社者の9割が未経験・第二新卒で入社し、活躍中～

■概要：
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行います。

■業務詳細：
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。
【具体的には】
・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件）
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルティング

■キャリアパス：
優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進むことが可能です。
【以下はその一例】
・福岡支社長（入社6年目）／小売出身／入社当時、社会人経験2年目
中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーとして従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍中。
・主査代理（入社4年目）／小売出身／入社当時、社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験。入社6ヶ月後、係長に昇進。法人営業部署に異動し、入社2年後主査代理に昇格。現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングに従事。

■研修制度：
・OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただく予定です。
・新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
・その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

【チーム／組織構成】