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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【KDDI×医療データカンパニー】生成AIエンジニア◆RAGを活用したAIアプリ開発等◆リモート有
◆◇LLMファインチューニング・基盤構築をお任せ/医療・ヘルスケア領域におけるデータ利活用を推進/年休125日/土日祝休み◇◆
■業務内容
医療・ヘルスケア領域におけるデータ利活用を推進するため、生成AI技術を活用したソリューション開発を行っています。
本ポジションでは、大規模言語モデル(LLM)の学習・調整、推論基盤の構築・最適化、RAGを活用したAIアプリケーション開発を担当いただきます。
■具体的な業務
・LLMのファインチューニング(LoRA / QLoRA / PEFT 等)および Instruction tuning
・オープンモデル(Llama / Mistral / Gemma 等)のローカル環境構築・運用
・GPU環境(NVIDIA系)での推論最適化、量子化(GPTQ / AWQ / GGUF 等)の実装
・RAGアーキテクチャの設計・構築
・医療データを活用した生成AIソリューションの開発・改善
■ポジションの魅力
・医療・研究の最前線に関わり、社会的意義の大きな課題解決に貢献できる
・医療ビッグデータを活用し、最新の統計解析・機械学習スキルを磨ける
・研究成果を論文・学会発表として社会に還元できるチャンスがある
・課題抽出から分析・報告まで一貫してリード、幅広い経験を積める
・KDDIグループの一員として、新技術の活用や業務効率化に挑戦でき、専門性と成長を両立できる
■企業の魅力
【KDDIが大阪堺データセンターを稼働開始】
2026年1月、大阪堺データセンターを稼働開始。
【医療ビッグデータの利活用の推進】
KDDIの連結子会社として、全国で約90施設の医療機関と連携。医療ビッグデータの蓄積・分析に取り組んでいます。電子カルテ由来のデータは約630万人分にのぼり、2026年度には約1,000万人の電子カルテ由来のデータ利活用を目指しています。
【3医療ビッグデータ×AI活用による、新たな取り組み】
医療用DWH「CLISTA!」は現在、全国200施設にてご利用いただいています。今後、KDDIとともに、AIによる医療ビッグデータの多角的な分析を一層推進することで、医療の発展に貢献していくことを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変化はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 基本的に転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~870,000円 <月給> 210,000円~870,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には、役職手当・勤務地手当・賞与(年2回)を含みます ※残業代は別途全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度になります。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助制度 ■オンライン研修制度 <その他補足> ■65歳までの再雇用制度 ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休暇制度 ■社内懇親会補助 ■保養所(会員制リゾートホテル「XIV(エクシブ)」) ■オフィスカジュアル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土、日、祝休み ■年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ※年末年始が繁忙期のため、12月と1月や土曜日の一部を出勤日とする変形労働を採用しております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 <LLMの学習・調整> LoRA / QLoRA / PEFT 等を用いたファインチューニング、Instruction tuning の経験 <推論基盤・最適化> Llama / Mistral / Gemma 等のオープンモデルをローカル環境で構築・運用した経験 GPU環境(NVIDIA系)での推論最適化や量子化(GPTQ / AWQ / GGUF 等)の実装経験 <AIアプリケーション構築> RAGのアーキテクチャ設計および構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-1-1 |
| 事業内容 | ~医療データの新たな可能性を追求し、社会課題の解決に挑み続けています~ 医療の進化と共に、医療データの活用が重要性を増す今日、医用工学研究所は、医療データの新たな可能性を追求し続けています。 三重大発のスタートアップとして創業、医療機関様向け「CLISTA!」は医療用データウェアハウスの先駆けとして、多くの医療機関様の経営分析、研究促進、業務効率改善に貢献してきました。2025年春にはKDDIの連結子会社となり、第二創業期とも言うべき、新たな成長フェーズへと進もうとしています。 医師や看護師、コメディカル、事務職員、アカデミア、製薬企業、パートナー企業など、医療の担い手の皆さまと共に、課題を解決し、患者さんを支えるためのエコシステム構築が私たちの目指す姿です。 KDDIグループの一員として、先端テクノロジーを活用しながら、新たな価値創出のための基盤整備に取り組み、データの力を活用し、医療機関のサポート、患者さんや製薬企業への新たな価値創出にチャレンジし、未来の医療を共に支える仲間を募集します。 【主力製品・サービス】 ・医療データプラットフォームの開発および提供 ・医療ビッグデータ、医療データサービス、病院経営分析サービスの提供 ・医療データ活用に付帯する業務 【特徴】 ・三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業。 ・医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業。 ・医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。 ・医療用DWH分野では競合が限られており、当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。 ・KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。 ・医療現場・製薬・研究領域まで広がるリアルワールドデータを武器に、医療の未来を創る新規事業にチャレンジできるフェーズ。 ・年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがい。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meiz.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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