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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【在宅可|大手コンサルティング営業|アカウントディレクター】大手企業の経営課題伴走|データ×AI支援
~保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現~
◆ポジション概要
クライアントの経営課題にデータ活用を基軸として向き合い、事業成長に向けた取り組みを共創・推進するための伴走者となるポジションです。
単純なプロダクトの機能提供(モノ売り)ではなく、企業の重要課題に対し、プレイドが持ち合わせるデータなどのアセットを駆使して解決策を提案・実行する「コト売り(コンサルティング営業)」の役割を強く期待しています。
◆業務概要
短期的な売り上げの拡大ではなく、クライアントの事業成長を主語に、プレイドが提供するプロダクトや各種ソリューションを統合的に提案し、社内外のチームを巻き込みながら課題解決を伴走しつつ強力にリードします。
◆業務詳細
▼エンタープライズ企業へのアカウントプランの立案・実行
新規・既存問わず、売上数千億~数兆円規模のターゲットアカウントに対し、自ら開拓を行い、小さな接点から中長期的な関係構築を通じて大規模商談へと拡大・育成するアカウントプランの策定と実行。
▼顧客のCxOや責任者に対する課題解決の提案
顧客の事業成長に直結する文脈で、プレイドのソリューションがもたらすビジネスインパクトを定義・プレゼンテーション。
▼データ活用に向けたシステム構成の構想・提案
最適なデータ活用基盤の実現に向けて、顧客が保有する既存基幹システムやデータ基盤(DWH/CDP等)との連携を含めた、KARTE単体の提案に留まらない、全体最適のデータアーキテクチャの構想と提案。
▼大規模プロジェクトを牽引する司令塔(オーケストレーション)
社内の開発エンジニア、プリセールス、エグゼクティブ、及び外部パートナー(コンサルファーム等)を巻き込んだ、数億円~十億円規模の大型案件のディレクション。
◆魅力
・「完成された製品を売る」のではなく、「市場を創る」手触り感
・日本を代表するエンタープライズ企業のDX・事業成長を直接牽引
・「提言」で終わらない、提供サービスを通じた確実な価値提供
・「売上100億から1000億へ」という、非連続な成長の当事者になる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ハイブリッド型の勤務形態です。会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,191,468円~10,699,944円 その他固定手当/月:23,592円~40,541円 固定残業手当/月:127,119円~317,797円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:定額深夜勤務手当(月20時間分11,300円~28,249円※超過分別途支給)+Allowance手当(学習・環境支援金12,292円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(月額上限5万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■PLAY-AID Allowance(年20万円程度の学習・環境支援金)あり ■書籍/備品購入補助 <その他補足> 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社時付与) 特別休暇(PLAY-AID Holiday等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ◎大手企業向けのクライアントワーク経験(5年以上)※部長・役員・CxOクラスへの直接的な提案・伴走支援経験、およびご自身で大型アカウントを新規開拓し、中長期的アプローチにより大規模ディールへと拡大させた経験 ◎年間数億円以上の大規模なディール(契約)をリードし、クローズさせた実績 ◎戦略的・構造的なコンサルティング/事業開発経験※デジタル変革・マーケティング領域のプロジェクトリード経験、または事業会社での事業企画・戦略立案、および実行の統括経験(Mgr職相当) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレイド |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F |
| 事業内容 | プレイドは「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 これまで当社は、CXプラットフォーム「KARTE」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。 現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://plaid.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 3,184百万円 |
| 売上 | 13,396百万円 |
| 従業員数 | 396名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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