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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
クラウドスペシャリスト◆提案~設計構築まで担当/グローバル案件あり/リモート可
~クラウドネイティブ技術を活用し、大手企業のDXを推進~
欧州最大級のコンサルティングファームでクラウド領域の中核組織に参画
AWS・Azure・GCPを活用したクラウドネイティブアーキテクチャを推進
提案から設計・構築・技術支援まで一気通貫で担当
コンテナ・マイクロサービスなど先端技術に触れられる環境
国内外プロジェクトやオフショアチームとの協業機会も豊富
■ポジション概要
クラウドスペシャリストとしてクラウドネイティブアーキテクチャの提案・設計・構築を担当いただきます。
・クラウドネイティブアーキテクチャの検討および提案活動支援
・AWS・Azure・GCPを活用したアーキテクチャ設計・構築
・クラウド関連プロジェクトにおける技術支援
・各種クラウドマネージドサービスの活用・技術検証
・オフショアチームと連携した開発推進
・顧客課題に応じた最適なクラウドソリューションの提案
■このポジションの魅力
(1) クラウドネイティブ技術を活用した上流工程に携われる
AWS・Azure・GCPを活用し、クラウドネイティブアーキテクチャの検討・提案から設計・構築まで一貫して担当。コンテナやマイクロサービスなど先端技術を用いたシステム構築に携わることができます。
(2) 提案から設計・構築まで一気通貫で経験できる
顧客への提案活動、アーキテクチャ設計、技術検証、開発推進まで幅広く担当。技術力に加え、上流工程やコンサルティングスキルも磨ける環境です。
(3) グローバル×プライム案件で市場価値を高められる
大手企業向けのプライム案件を中心に、顧客と直接向き合いながらプロジェクトを推進。海外拠点やオフショアチームとの協業機会も多く、グローバル環境で経験を積むことができます。
■こんな方におすすめ
・AWS・Azureエンジニアからアーキテクトへキャリアアップしたい方
・提案・設計など上流工程に挑戦したい方
・グローバル案件に興味のある方
・コンサルティング力と技術力の両方を磨きたい方
■働き方
・リモートワークと出社と併用可能
・平均残業:月20~30時間
・欧州系カルチャー:トップダウンではなく、社員ひとり一人の意見を尊重します
・女性活躍/昇進ルールなし/キャリアの柔軟性があります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛宕オフィス 住所:〒105-6212 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):500,000円~902,778円 固定残業手当/月:119,048円~214,947円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 160,714円~290,178円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は能力や経験等を考慮して決定します。 ※年収には賞与を含みます。シニアコンサルタントから賞与が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:企業型確定拠出年金制度(2026年1月開始) <定年> 65歳 対象者と会社の合意により契約社員としての延長が可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT・社内e-Learning完備 外部資格取得補助制度 <その他補足> 健康保険:関東ITソフトウエア健康保険組合 定期健康診断(年1回) ESOP(従業員持ち株制度)年1回購入機会あり 総合福祉団体定期保険 永年勤続表彰 クラブ活動補助あり(フットサル、ゴルフ、アウトドア等多数) 慶弔見舞金※ ※弊社規定上、「結婚」の定義には同性婚や事実婚も含む ■柔軟な働き方 Employee Assistant Program(カウンセリングサービス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※有給休暇は入社時付与(付与日数は入社月に応じて按分) 病気休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、ウエルビーイング休暇等あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・AWS/Azure/GCPまたはオンプレミス環境での設計・構築経験3年以上 ・オンプレミスからクラウド移行経験 ・アプリケーション開発関連の設計・構築経験 ・コンテナ等のアプリ実行基盤の構築、運用経験 ・コミュニケーション力 ・日本語ネイティブレベル ■歓迎要件: ・AWS/Azure/GCP、Cisco、IPA等の資格保有者 ・Kubernetes、Docker、CI/CD、DevOps経験 ・オフショアチーム協業経験 ・公共プロジェクト経験 ・英語力 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャップジェミニ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6322 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F |
| 事業内容 | キャップジェミニは、グローバルに展開するフランス本社の総合コンサルティング・ITサービスの会社です。 ■事業内容: キャップジェミニは、ビジネスならびにテクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。 当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。 AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです 日本オフィスは2013年に設立され、外国籍の社員も多く 多種多様な人種・人材により構成されております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.capgemini.com/jp-jp/ |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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