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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【博多】ルート営業◇パナソニックG／創業80年超の安定して財務基盤／売上1000億円規模
【ルート営業／各種手当有／パナソニックグループ／創業80年超・売上1000億円規模の安定企業】
■業務内容
「商品力」・「市場対応力」・「ソリューション力」を掛け合わせてお客様のニーズにお応えします。
取り扱う商材は照明、空調、インターホンなどが多く、お客様は工事会社・設備工事会社・不動産管理会社がメインです。
ルート営業が中心で、既に関係性がある企業の困りごとをヒアリングし、課題に対して深掘り・提案を行います。
変更の範囲：会社が定める業務
■組織体制
配属予定部署の社員数は3名です。（40代:2名、50代:1名 男性3名）
チームメンバーは全員が中途入社で少数精鋭の組織だからこそ、新しく入社される方の気持ちを理解しながらサポートできる環境があります。
フロアには10名ほど社員が在籍しており20代の方もいます。
■就業環境
年間休日125日(2026年度)、完全週休二日制、平均残業月5～15時間程度です。
■募集背景
今後の業績拡大に伴い、更なる事業成長を見据えて営業体制の強化を進めています。
既存顧客との取引拡大に加え、将来的には新規顧客など多くのお客様へ価値提供を行うための増員募集です。
本ポジションは、お客様への提案営業だけでなく、受注後の現場との調整や案件進行管理まで担うため、営業として幅広い経験を積むことができます。
お客様、協力会社、社内メンバーをつなぐキーパーソンとして活躍いただきながら、会社の成長とともに自身も成長できる環境です。
■当社について
パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。
暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区住吉4丁目1番5号 福岡GOAビル10F 勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足 初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月150,000円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各層に合わせた研修（新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など） ■新入社員フォロー研修、職能（職種）別・支社別・階層別研修 ■ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修 ＜その他補足＞ ■企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄、持家融資 ■時短、介護 ■慶弔金、就学祝金 ■表彰制度、福利厚生行事、自己啓発支援制度（資格取得の費用補 助）、キャリアコンサルティング制度（随時、上司や人事部との面 談） ■職務手当（営業職：30,000円、見習期間は15,000円） ■団体保険加入 ■育児休業、育児短時間制度 ■健康診断 ■福利厚生行事 ■時間有休取得 ■時差出勤制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（初年度15日、最高42日※1時間単位・半日単位での取得可）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日連続）、産休・育休 等 ※年次有給休暇初年度付与は入社月により決定 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・コミュニケーションを大切にできる方 ・営業職にチャレンジしたい方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 福西電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0036 大阪府大阪市北区与力町7-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電機設備機器、住宅設備機器、電子・制御機器等の販売 ■事業の特徴： （1）圧倒的な商品力…一つの部品から大規模なご発注までベストプランニングで応えています。止まらないビジネス現場のために1,700社超の仕入先とのネットワークを活かし、顧客ニーズに適した「商品」「サービス」を提供しています。照明、電設資材、FA・制御機器、空調・換気、受配電・電路機器、情報通信機器、環境住宅設備、工具・計測機器等と幅広い商品カテゴリが特徴です。 （2）細部にまで配慮した市場商品力…様々な市場、多種多様なニーズにワンストップで応えています。コンサルティングから運用・保守サポートまで各業界に精通した同社の専門営業及び技術陣が担っています。住宅、商業施設、オフィス・ビル、工場、物流、ホテル、公共・インフラ、医療・介護等市場別に提案をしています。 （3）最先端のソリューション力 ・IoT…エンジニアリング商社の強みを活かし、各種センサ、ゲートウェイ、コントローラ等、ハードウェアの提案はもちろんの事、それらの導入及び運用に関する技術支援やアプリケーション開発まで提案しています。また、クラウドベンダー各社のプラットフォームやパッケージの取り扱いにより、あらゆる分野でのIoT導入をサポートしています。 ・RFID…製造、物流、店舗等の様々なシーンにおいて現場知見及びメーカーフリーの商品ネットワークより顧客ニーズに合わせたRFIDソリューションを提案していきます。 ・モーションコントローラ…長年FA市場で培った産業用PCや制御機器、モーション製品の納入実績と経験を基に、PCベースのオープンコントローラや、それらの構築に必要な各種製品を用意し、導入支援を行っています。 ・環境／省エネ補助金…エネマネ事業者として、パナソニックのEMS「Emanage」を採用しています。定期的な省エネ診断により問題を発見し、運用と設備改善を実施することで継続的な省エネを実現します。さらに、メーカーフリーの商社機能を活かし、様々な省エネ機器と連動させることで、顧客の省エネ効果をさらに広げる提案をします。 ・その他…上記は一部例となり、他にも同社には「見守り」「ワイヤレス通信」「情報コミュニケーション」「セキュリティ」「設備機器リニューアル」に関する様々な最新ソリューションがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fukunishi.com/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 1,632百万円 |
| 売上 | 93,400百万円 |
| 従業員数 | 934名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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