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契約社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【渋谷】マネジメント/企画営業／ビューティーブランド×SNS×インフルエンサー
企画営業｜戦略を形にし、現場へ落とし込むプレイングマネージャー募集！
■業務概要
事業のさらなる拡大と組織強化を目指し、自らも最前線で数字を作りながらチームを牽引しマネジメントを行う「プレイングマネージャー（リーダー）」を募集します。
■業務内容
◇プロジェクト進行・マネジメント
・案件・プロジェクトの全体進行管理
・メンバーのマネジメント（目標設定、1on1、育成、モチベーション管理）
◇ プレイヤーとしての営業・事業開発
・自らもトッププレイヤーとして現場に立ち、既存クライアントへの深耕営業を実施
・新規マーケット・新規クライアントの開拓
・クライアントの課題抽出から、PR・マーケティング戦略の立案、提案
◇ポジションの魅力
◎トッププレイヤーと共に市場を牽引し、自身の「市場価値」を高める
業界トップ企業との直接取引など、私たちは常に業界の最前線を走っています。この熱量の高い急成長市場において、自らもトップセールスとして数字を創りながら組織をマネジメントする経験は、プレイングマネージャーとしてのあなたの市場価値を圧倒的に引き上げます。
マネージャー陣が描く事業戦略や抽象的なアイデアを、実行可能なプロジェクトへと具現化。そして、そのプランを現場のメンバーへ的確に落とし込み、チーム全体を牽引していただきます。トップダウンの指示をただこなすのではなく、自らプロセスを「形」にできる推進力が求められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社6か月間は契約社員（有期契約）その後正社員転換 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-30-32 パークレーンプラザ1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業時間は42時間/月、超過分は別途支給。※賞与につきましては一律業績賞与となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,470円～562,500円 固定残業手当/月：123,530円～187,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし。 ＜その他補足＞ 昇給年1回、賞与年1回（業績に応じた決算賞与あり）、残業代支給、定期健康診断、従業員割引制度、服装・ネイル・ピアス・髪型・髪色自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（土日）、祝日、GW・夏季・年末年始は会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・代理店、または事業会社での実務実績（5年以上なお可） ・マネジメント経験(職種や業種問わず) ■歓迎スキル ・プロジェクトの進行管理経験 ・新規マーケットや新規事業の開拓経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Coogee |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-30-32 パークレーンプラザ1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本発、世界基準のブランド作りの提供 クリエイター事業や広告代理店事業、アパレル事業などクリエイターや企業と協業したブランディング。 【クリエイター事業】 アジアを中心にボーダレスに活躍するメンバーが所属するクリエイタースタジオです。 クリエイターの影響力をスケールさせていくにはタイアップ案件やアドセンス収益にとらわれない持続的な事業も同時に模索する必要があると考えています。 クリエイターをブランドと捉え、自身のチャネルだけにとどまらない事業モデルを共創し、クリエイターがオーナーシップを持つ事業に対して積極的に投資を行なっています。 【ビジネスアライアンス事業】 コスメブランドを抱える企業やクリエイターと協業し、マーケティング支援や商品開発プロデュース。 ■コーポレートビジョン：『世界に溶け合う』 SNSを中心にオンラインでトレンドがボーダレスに繋がる時代において、日本からも世界基準のトレンドやプロダクトを生み出すことを目指しています。 ■特徴 「韓国・アジア×インフルエンサー」に強い独自のポジション 創業からこれまで、SNSで国境を越えるトレンドの中心地である韓国に注目し、韓国の優れたブランドやクリエイターと共に成長してきました。 業界内で「韓国といえばCoogee」と言われるポジションを確立しています。 私たちの強みは、単に流行に乗るのではなく、その本質を見極める力にあります。流行が「流れていく」ものであることを理解した上で、その波を俯瞰し、一過性で終わらない「流されないブランド」を創り出すことをミッションとしています。 若手が中心となって挑戦するフラットな組織カルチャー 平均年齢は20代後半で、半数以上を20代のメンバーが占めています。年次や役職に関わらず、自ら仮説を立て、失敗を恐れずに挑戦することを推奨しています。まるでパズルを解くように、試行錯誤を楽しみながら「好きなこと」を仕事にし、それをビジネスとして成立させる。 そんな主体的なメンバーが集まり、会社全体のスピードを上げていく。それがCoogeeのカルチャーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://coogee.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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