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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【三重/伊賀】医薬品の製造オペレーター(点眼薬やコンタクトレンズケア溶剤メイン)日勤・土日祝休
【無菌製剤の製造経験歓迎/賞与過去実績5.4カ月程度~/年間休日126日】
点眼、洗眼、コンタクトレンズケア溶剤をメインとした、医薬品、医薬部外品製造の製造職をお任せします。
■詳細:
・医薬品、医薬部外品、化粧品の原料の秤量作業および調製作業
・医薬品、医薬部外品、化粧品の充填作業および包装作業
・点眼剤の無菌製造に関する工程管理・環境管理業務
・新製品の導入・製法改良・バリデーション業務
・GMP文書(作業手順書、要領書、製造記録書式等)の作成・改訂
・製造設備・機器のメンテナンス
・使用原料の移動・開梱作業
・製造設備・器具等の洗浄作業
*担当業務は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
■働き方:
出張は多くても年2~3回です。
設備特性上、深夜勤務まではありませんが、時間外、休日での生産対応はあります。ひとりひとりの時間外はチェックしながら体制を考えていますので、36協定を意識した働き方をお願いしています。
■組織構成:
工場全体では約400人が在籍し、無菌に関わるアイケアの組織は約100人です。男女比は男性30%女性70%ぐらいです。平均年齢は40歳超えるぐらいで年代分布のバランスは取れています。
■当社について:
無菌製剤・外用軟膏製剤といった様々な剤形、医薬品・化粧品・医療機器などの様々なカテゴリーの製品を、国内・海外に向けて生産しております。
製品アイテムは700を超え、新商品やリニューアルも多いビジネスモデルであるため、品質を守るために、様々な試験や仕組みづくりが求められます。
主力製品は目薬「Vロート」、スキンケア「肌ラボ」「メラノCC」「オバジ」、日焼け止め「スキンアクア」、エイジングケア「50の恵」、ボディケア「デオコ」などです。
■職場環境:
社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■補足事項はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:05 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 上野テクノセンター 住所:三重県伊賀市ゆめが丘7丁目3番 勤務地最寄駅:近鉄線/伊賀神戸駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 周辺の伊賀市・名張市も比較的生活のしやすいエリアです。 拠点内の食堂はおいしさも評判で、毎日メニューアが変わる3種類の250円のランチなどから社食をお楽しみいただけます。 <転勤> 当面なし ご本人の同意がある場合に拠点の異動は発生する可能性がありますが、基本的には三重の勤務を想定しています <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 534万円~810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,300円~425,000円 <月給> 324,300円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回(6月・12月)過去実績:5.4カ月程度~ 月給をベースにした固定部分、成果評価を反映した成果部分、会社業績を反映する業績連動部分で構成。※入社1年目はこの限りではない ・昇給年1回(7月) 等級および年間の業務成果評価に基づき実施。一定の等級、一定の年限までは定期昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※経済路線適応 家族手当:該当する方には支給あり(社内規定) 住宅手当:該当する方には支給あり(社内規定) 寮社宅:該当する方には独身寮あり(社内規定) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:確定企業給付年金と確定拠出年金の2本柱です。 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 年次有給休暇や産前産後休暇、育児休暇等の取得状況については、巻末の「非財務データ」参照 https://www.rohto.co.jp/ir/library/well-being_report/ <その他補足> 社内預金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、社員販売制度、 プラスワン休暇制度(連続休暇に対して追加で有休が付与される制度) 独身寮制度、退職金制度(確定給付・確定拠出型)、クラブ活動 ○退職金制度 成果評価や在職中の勤続年数、等級などに応じて積立を行います。 確定企業給付年金と確定拠出年金の2本柱での運用を行っています。" |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、プラスワン休暇制度(連続休暇に対して追加で有休が付与される制度)、特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・点眼剤・注射剤などの無菌製剤の製造経験 ・GMPに基づく製造工程の管理経験 ・GMP文書(作業手順書、要領書、製造記録書式等)の運用経験 【歓迎要件】 ・無菌製造区域における環境モニタリングの経験 ・GMP文書の作成・改訂経験 ・逸脱対応、変更管理、バリデーションに関わった経験 ・製造現場における改善活動やトラブル対応の経験 ・後輩指導やメンバーの育成、チームの業務管理に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ロート製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒544-8666 大阪府大阪市生野区巽西1-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)国内ヘルスケア事業…1899年、胃腸薬「胃活」を発売以来、顧客の声に応えながら、「ロートだからできる」付加価値の高い一般用医薬品(OTC)、化粧品、サプリメントなどを提供しています。アイケアでは、OTC目薬市場でシェア30%以上。多様なニーズを先取りする目薬やコンタクトケア製品で目の健康と眼病予防に貢献しています。内服では、胃薬から漢方薬、サプリメントまで飲みやすい、使いやすい、効き目感が高い製品づくりをモットーに、幅広い世代から信頼される商品を開発しています。スキンケアは、世界中の家庭で100年以上使われているおなじみのメンソレータムから新規成分や製剤技術を活かした機能性化粧品まで新需要を喚起する新商品を多数開発しています。 (2)国内百貨店、専門店事業…2009年からロートの叡智を集結し、先進的技術を応用したスキンケアブランド「episteme(エピステーム)」を提供しています。また同社の「美と健康」サービスを顧客一人一人に直接ロート製薬専門コンサルティングが紹介するビューティカウンター「ロートビューティヘルスサイエンス」を展開しています。 (3)アグリ・再生医療事業…ソーシャルヘルスケアをより広く、深く実現するために2013年より健康の基本である食やサービスなど日常のライフスタイルから医療など先端のライフサイエンスまで、関連するあらゆる分野を統合したヘルス&ビューティーケアへと事業領域を拡げています。アグリ・ファーム事業部、再生医療事業部を立ち上げました。 (4)海外事業…ロートグループは、世界110ヶ国以上にネットワークを構築。メンソレータム社(米国、ベトナム、インドネシア)はじめ各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。海外の生産拠点、日本の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く、低コストで生産しています。ヘルスケア分野においては、国や文化・ライフスタイルの相違によって商品に対する公的規制や人々のニーズ・嗜好が異なりますが、同社はその違いをしっかりと捉えて商品を最適にカスタマイズし提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rohto.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年9月 |
| 資本金 | 6,504百万円 |
| 売上 | 308,625百万円 |
| 従業員数 | 1,753名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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