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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【東京/虎ノ門】事業開発プロデューサー/組織変革支援・研修事業で経営層と対話し案件推進
【「ウェルネス×組織変革」分野で新しい事業創造を担い、経営層と伴走しながら本質課題解決をリードするProducer募集】
■業務概要
当社は法人向け組織変革コンサルティングやウェルネスツーリズムを展開しており、本ポジションでは顧客組織の課題を的確に捉え、専門家や社内外のメンバーと連携しながらプロジェクトの企画・受注・統括までを一気通貫で担います。経営層と対等な立場でコミュニケーションを行い、組織変革や新事業推進の中核として活躍いただきます。
■業務詳細
・見込み顧客との対話を通じた課題の把握および抽出
・課題解決に向けた施策の企画、提案書・見積書の作成とプレゼンテーション
・受注までのクロージングおよびプロジェクト推進
・Consultantや制作メンバー、外部パートナーのアサイン、体制設計
・進行管理(品質・納期・コスト・顧客満足度の担保)
・定例会議や報告会への参加、アウトプットのレビューや振り返り
・追加提案や継続受注に向けた企画、案件再定義やリカバリ方針の決定と全体統括
■扱うサービス
法人向け組織変革支援、経営・組織コンサルティング、ウェルネスオフサイト企画、個人向けウェルネスツーリズムなど
■組織構成
社員2名、役員3名、業務委託1名、外部メンバー14名の少数精鋭体制です。
■業務の魅力
経営層と直接関わりながら、高度なプロデュース力や新規事業創出力を磨け、会社づくりにも携われます。多様な専門家と協働し、幅広い知見が得られます。
■教育体制
経営陣や現場メンバーとのOJTを中心に、随時フィードバック・フォローを受けながら成長できます。
■就業環境
原則出社を基本としつつ、業務状況に応じてリモートワークも柔軟に活用できます(東京・虎ノ門オフィス)。
■想定されるキャリアパス
ProducerからSenior/Lead Producer、さらにGeneral Managerや事業責任者など多彩なキャリアアップ機会があります。
■企業の特徴/魅力
「ウェルネス×経営」「沖縄発」という独自性を持ち、社会的インパクトを追求しつつ、プロフェッショナリティと幸福主義を両立するカルチャーが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Quest虎ノ門 住所:東京都港区虎ノ門3丁目1-1 虎の門3丁目ビルディング2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京(虎ノ門にインキュベーションオフィスあり) 勤務地は東京オフィスを基本とし、対面コミュニケーションを重視 出張:顧客訪問、オフサイト、研修等に伴い発生(頻度の目安:四半期に1回程度) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 月給制。基本給の75%、固定残業手当(45時間分)25%を含む。 <賃金内訳> 月額(基本給):562,500円~660,000円 固定残業手当/月:187,500円~220,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 750,000円~880,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は業績連動型で、今年実績は1ヶ月分。昇給は半期ごとに評価し、経営ボード承認で決定。インセンティブは契約による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 沖縄移住可能者は引っ越し手当、健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ツアー帯同で土日勤務の場合は代休あり、年末年始休暇、有給休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件構想をかたちにする統括力をお持ちの方 下記経験をお持ちの方が目安となります。 ・制作・ブランドの実務経験3年以上 ・5名以上の専門家を束ねた案件の完遂3件以上 ・経営層・役員への提案経験2年以上 ・ディレクター経験3年以上 ・法人顧客への無形商材の提案経験、または対話から案件を生み出した経験 ■歓迎条件 ・経営・事業への臨場感や組織・人への専門性、営業・事業開発経験、研修・ワークショップ設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社琉球ウェルネス |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0004 沖縄県那覇市銘苅3-9-22 KAキャンディービル2階 |
| 事業内容 | ■事業内容: 組織変革支援(組織コンサルティング)/ウェルネスツーリズム事業 ■ビジョン: 「ウェルネス(=明日への活力)な生き方」をするひとを増やす会社です。 リクルートやサイバーエージェント出身の経営陣により2023年1月に創業。「組織コンサルティング」と「沖縄のウェルネスツーリズム(非日常体験)」という異質な強みを掛け合わせ、ベンチャー・スタートアップ企業の組織変革を支援しています。 目指すのは、高い経済合理性と人間らしい豊かさの両立です。 単なる規模拡大だけではなく、「日本を代表するウェルネスカンパニー」として新たな市場を切り拓く挑戦を続けています。 ■特徴(TOPICS): ◆組織変革支援(組織コンサルティング) 経営戦略と組織戦略を接続し、PMVV(パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー)の策定からマネジメント育成までを伴走支援します。 最大の特徴は、沖縄の大自然を活用した「成果が出るオフサイト(合宿)」をプロデュースできる点です。会議室では生まれない深い対話と関係性の質を変えるアプローチで、本質的な組織変革を導きます。 ◆ウェルネスツーリズム事業 個人のお客様向けに、「明日への活力を得る旅」をカスタマイズしてご提供いたします |
| 代表者 | - |
| URL | https://ryukyu-wellness.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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