| 仕事内容 | 【募集背景】 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域においてSaaSプロダクトを中心に、人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業を展開している東証プライム上場企業です。 2019年12月末に上場、2022年にはプライム市場へ移行し、社員数はグループ全体で約1,500名規模となりました。現在はFY29の売上高1,000億円達成を中長期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オペレーショナルな業務を回すのみではなく、戦略・企画業務に関心がある方 ■高い成長意欲があり、自身のキャリアを広げたいと考えている方 【歓迎要件】 ■人事企画業務・制度設計の経験 ■人事コンサルティングファームでの経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域においてSaaSプロダクトを中心に、人材プラットフォーム事業・医療プラットフォーム事業を展開している東証プライム上場企業です。 2019年12月末に上場、2022年にはプライム市場へ移行し、社員数はグループ全体で約1,800名規模となりました。現在はFY29の売上高1,000億円達成を中期目標 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の法務部門における実務経験（目安3年以上） ■ルーティンワークのみならず、自ら課題を策定し、自発的に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ■IT企業/上場企業/グローバル企業 いずれかでの法務実務経験 ■日本法弁護士資格を有する方 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 日本リージョンが発足して本年３年目を迎えて、同社とグループ主要事業会社３社の管理職社員統合を行いました。次のステップとして同社グループジャパン社が人財育成をリードしていく役割となるため、その枠組み構築をする人財が必要となっています。具体的には日本リージョン全体の人財能力向上及び、ビジネス成長を続けるために必要なケイパビリティ特定と獲得に向けた育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの人事領域での実務経験（目安5年以上） ・タレントマネジメント・人材開発（研修企画・育成）・HRBP・組織開発・人事企画 ■日常会話レベルの英語力 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベル英語力（グローバル各地域との連携あり） ▼LMSや学習プラットフォー... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 広報責任者のサポート役として、コーポレートサイトの更新やプレスリリースの配信、公式SNSの運用補助など、幅広い広報業務を担当いただきます。 【職務内容】 ・コーポレートサイトの更新・修正対応 ・プレスリリースの原稿作成補助、校正、配信準備 ・公式X・SNSの投稿準備、投稿管理 ・社内報の作成補助、社内向け情報発信 ・メディア掲載記事の収集、取材資料の準備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPC操作スキル（Word、Excel等） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・正確かつ丁寧に業務を進められる方 ・新しい業務や知識を積極的に学ぶ意欲のある方 【歓迎要件】 ・広報、PR、SNS運用、マーケティング等への興味・関心 ... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務の詳細】 社内外広報の業務 ・対メディア対応（取材等） ・プレスリリース配信 ・危機管理対応 ・記者会見等イベントの企画 ・インターナルコミュニケーション ・ブランディング推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoC企業での3年以上の広報経験者 ・広告会社もしくはPR会社で3年以上の経験者 【歓迎要件】 ▼マーケティング関連の経験、知識があればなお良い |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 組織（部）の事業活動を支える総務関連の業務を行っていただきます。 組織の社員が円滑に働けるよう、総務関連の業務において適切な組織内への指示、組織内外の調整／管理を行います。 【具体的な業務内容】 ■サステナビリティ、ISMS、EMSなど組織内の事業計画策定、実行管理 ■各種監査対応 ■物品／資産／建物／情報等の管理 ■購買／契約関連業務 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■AI活用による業務効率化 ■IT企業での勤務経験3年以上 ※上記に加え、下記について2つ以上、かつ3年以上の実務経験をお持ちであること ■サステナビリティ、ISMS、EMSなど組織内の事業計画策定、実行管理 ■各種監査対応 ■物品／資産／建物／情報等の管理 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、） ・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等 ・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等） ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応（各種届出対応含む） ・その他、人事労務に関する社内調整・一般業務 ■業務詳細 労務チームでは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社で労務管理業務経験が5年以上 ・労働基準法・労働安全衛生法に関する基本的知識 ・時間外労働の集計・分析経験 ・Excelの基本操作が可能（関数、フィルター、ピボットテーブル等） 【歓迎要件】 ・労基署対応経験 ・健康確保措置（ストレスチェック、産業医面... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 「求人を運用する」から、「採用を設計する」へ。 キャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。 ■業務詳細 NECネクサソリューションズでは、事業戦略の実現に向けてキャリア採用を強化しています。 今後さらに事業戦略と人材戦略を連動させた採用を推進するため、募集部門とともに「どのような人材が必要なのか」を考え、外部労働市場を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模30名以上～） ■採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等） ■データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 新卒採用数の増加と採用活動の強化に向け、採用体制を拡充するための増員募集です。退職等に伴う欠員補充ではありません。 主任クラスとして、採用施策の企画から実行・改善までを推進し、チームリーダーの役割を担っていただける方を募集します。 ■業務概要 ”新卒採用を、戦略・企画から実行・改善まで一貫してリードする” NECネクサソリューションズの事業と組織の成長を支えるため、新卒採用における採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用実務経験（新卒採用規模：50名以上）があり、募集から選考、内定・入社までの一連の流れを理解している方 ■採用に関する課題を自ら捉え、施策や業務プロセスの企画・改善から実行まで主体的に推進した経験 ■社内の募集部門、面接官、社外パートナー等の関... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事部門のスペシャリストとして、以下の業務を経験・適性に応じて担当いただきます。 制度企画・運用：人事考課・昇進制度、報酬制度（国内・海外）、勤務管理、働き方改革関連制度 採用業務：新卒・中途採用戦略の立案、チャネル選定、内定者フォロー 人財育成・キャリア支援：研修企画・カリキュラム設計、フォローアップ その他：ダイバーシティ推進、福利厚生、社員健康管理、グループ会社の労務管理支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■（１）人事考課、昇進制度（２）報酬制度（国内、海外）（３）勤務管理、働き方に関する諸制度 （４）人財育成、キャリア支援（５）新卒採用、中途採用、内定者フォロー（６）ダイバーシティ関連（７）福利厚生、社員の健康管理のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわっ... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 上場後、第二創業期を迎える同社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するために採用エキスパートおよびリーダー候補を募集！（エキスパートはプレイヤーとして専門性の高い方を想定） 【業務内容】 上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す同社にてZoff店舗の採用強化のための募集！ 【業務】 ■Zoff店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算、開示のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼税務のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門の役割/ミッション】 同部門は、法人向けサービスを展開する企業の販売代理店との契約管理や入金・債権管理を通じて、BtoB事業の安定した運営を支える部門です。 全国の販売代理店との契約を適切に管理するとともに、販売代理店やお客様からの入金・債権を確実に管理することで、販売代理店との円滑な連携や、お客様への安定したサービス提供を支えています。こうした業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向けビジネスにおける折衝・調整経験3年以上 ■契約管理・入金管理など、正確性が求められる業務の経験 ■Excel・PowerPointを使用した資料作成スキル ■AI・DXによる業務改善 【歓迎要件】 ▼財務や経理に関連する業務経験 ▼会計処理に関わる業... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 当初は、契約書審査を担当してきた社員の退職に伴う欠員補充として募集を開始しましたが、今後の事業展開を見据え、法務組織のさらなる強化も目的としています。 特に、今後拡大を予定しているBPO領域への対応や、アライアンスの推進など、新たな事業機会に伴う法務面での支援体制を充実させるため、既存業務の安定的な運用に加え、将来的な事業成長を支える法務機能の強化を担っていただける方を募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験3年程度以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご入社後は、内部監査計画に基づく業務監査やJ-SOX対応を中心に、監査実務全般を担当いただきます。監査対象部門へのヒアリング、資料・データ分析、監査報告書作成、改善提言まで一貫して携わり、グループ全体の内部統制・ガバナンス強化を推進いただくことを期待しています。 また、特命監査やテーマ監査への参画を通じて、事業リスクの把握や業務改善提案にも取り組んでいただきます。 内部監査室の中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務監査の経験または内部統制評価に関わる経験 ■マネジメントのご経験がある方 【歓迎要件】 ■製造業での業務監査の経験または内部統制評価に関わる経験 ■CIA（公認内部監査人）の資格がある方 ■CISA（公認情報システム監査人）の資格がある方 |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 退職補充 【業務内容】 ■当社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善 ■各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施 ■株主総会・取締役会などの機関関係業務 ■金融庁等対応、情報セキュリティ推進など ■組織マネジメント 【組織構成】 男女比はほぼ半々です。 法務部全体では兼務者を含め15名（男性8 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の法務部門での実務経験（3年以上） ■マネジメント業務を行いたい方 【歓迎要件】 ■弁護士資格（現在6名資格を持った社員が働いています） ■法科大学院卒業 ■金融会社での法務部門の実務経験 （リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプ... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人口動態や地球環境の変動、生成AIをはじめとする技術革新、さらには地政学的リスクの増大など、現代社会はかつてないスピードで激変を続けています。 損害保険業界もまた、従来の「プロダクトアウト型」の販売手法から、リスクを起点とするコンサルティングに基づく「マーケットイン型」へと、ビジネスモデルの構造転換（ゲームチェンジ）の真っ只中にあります。これに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数300名以上の企業において、人材育成体系の構築、階層別・スキル別研修の企画～運営（目安：3年以上） 【歓迎要件】 下記に関するご経験 ■ビジネススキル研修（ロジカルシンキング、ファシリテーション等）や階層別研修の企画・カリキュラム設計・効果測定の経験... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 GO株式会社は現在、タクシーアプリ『GO』の運営にとどまらず、?本版ライドシェアやGX（グリーントランスフォーメーション）、?動運転プロジェクトなど、?本の交通課題を解決する「社会インフラ企業」へ進化すべく、?連続に成?を続けております。 しかし、世の中の認識はまだ「タクシーアプリの会社」の域を出ていない側?があります。 また、上場会社として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報・PR領域におけるリーダーシップ経験 ■経営陣と直接対話し、経営課題をコミュニケーション戦略に落とし込み、実?までリードした経験 ■メディア（全国紙、経済誌、業界紙、TV、Webメディア等）とのリレーション構築およびメディア対応の実務経験 ■プレスリリー... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の経理・総務職として業務をお任せいたします。 業務の割合としては、経理業務4割、総務業務6割となっており、今まで管理部にてマルチにご活躍されていた方にマッチしております。 【職務内容】 ・決算業務（月次・年次） ・売掛金の管理 ・入社、退職者の事務処理 ・社会保険、労働保険に関する事務処理 ・ISO9001関連業務 など 【就業環境】 現在業務部門には計7名在籍しております。 40代～70 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務、総務業務、労務業務など管理部門領域の実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・各種契約書のリーガルチェック、新規ドラフト作成、交渉支援、管理 ・各事業部門、グループ会社からの法的相談対応 ・事業リスク等に対する法的助言 ・各種トラブル・訴訟等の係争案件への法的対応 ・社外専門家（弁護士等）との連携、管理 ・法務研修等の立案、実行 ・社内規程の管理 ・取締役会/株主総会他会議体の運営 ・株式事務（有価証券報告書、半期報告 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・契約実務（社内ヒアリング及び説明、審査、交渉）のご経験 ・リーダーシップを発揮できる方 ・英語のスキル（主に読み書き） ・製造業での法務実務経験 【歓迎要件】 ・英文契約の審査経験 ・契約実務の指導経験 ・株式実務経験 ・マネージメント経験 ・係争等の臨床法務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 法務部の統括（部長候補）として以下の業務を担当いただきます。英文契約関連業務を中心に幅広く担当いただくことを想定しております。 ■契約書作成、審査（国内、海外） ■新規ビジネスのリーガルチェック、法律相談 ■企業再編法務：株式取得、会社合併・分割、M&A業務 ■訴訟対応 ■弁護士との折衝 ■スタッフのマネジメント ■コンプライアンス、ガバナンス （※コンプライアンスは別組織ですが、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での法務実務経験 ■英語力（※英文契約書作成・読解が可能なレベル） ■リーダーや管理職として部下の教育や育成に携わった経験 【歓迎要件】 ・M＆A、コンプライアンス、ガバナンス等に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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