| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本初の商用インターネット接続業者であり、自社サービス/SIまで広く提案が可能な同社にて、ソリューション営業としてご活躍頂きます。 お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 【業務内容】 ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサル・SIから運用に至る |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■IT業界での営業経験 （SI、システム開発、インフラ構築、セキュリティ、パッケージソリューション等） ■プリセールス経験 ★こんな方におススメ ■複数の自社ITソリューションの営業経験を積みたい方 ■大手顧客に対して大規模な... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 多様化する大手企業（製造業、小売、流通、情報通信など）のビジネスを支えるため、お客様の情報システム部門の一員として、企画・要件定義といった超上流工程から一貫してインフラ基盤の構築・運用に携わっていただきます。 【募集背景】 インフラ事業拡大に伴う増員 インフラ特化企業である背景からNWやサーバーなどインフラ案件の引き合いが多く、かつ大手各社からにプライム案件メインの背景から案件期間も長く、現状 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ネットワーク、サーバー、インフラ構築経験 【歓迎要件】 ▼AWSなどクラウド環境での構築・運用経験 ▼AD、認証、DBなど各種インフラシステム全般の知識 ▼構築障害時の問題解決、お客様調整のご経験 ▼サーバー運用のご経験または運用設計のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にてデータサイエンティストを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種の顧客に対して、 データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用） を担当頂きます。 ■金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プログラム開発経験（SQLまたはPythonにおける要件定義・設計開発・テスト・リリース） ■リーダー経験 【歓迎要件】 ■統計検定2級以上 ■Python3エンジニア認定基礎試験、Python3エンジニア認定データ分析試験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 本ポジションは、お客様のビジネス課題を解決する生成AIアプリケーション開発～運用をリードするポジションです。 最先端の生成AI技術に触れ、裁量の大きい開発環境で、エンジニアとしての成長を実感できます。原則リモートワーク、フレックス制で働き方も柔軟です。 GenAIOps領域を牽引するGAOの未来のリーダー候補として、企業における生成AIの本格活用を技術面から支援します。 入社後はエンジニアとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■開発経験2年以上 ■生成AI、LLMに関する基礎知識 ■クラウドプラットフォームを利用した開発経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■採用背景 ＜社内のセキュリティを守る＞ インフラ・ネットワーク・セキュリティチームの将来のリーダー候補募集です。 現在、情報システム部は外部ベンダーへの依存度が高く、ノウハウの蓄積が課題となっています。そこで今回、組織を再構成し、次世代を担う若手メンバーをお迎えすることにいたしました。 「言われたものを作る・保守する」だけでなく、最新技術を学びながら自らの手で組織を強くし、会社の成長を牽引してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITへの学習意欲と基礎知識： 以下のいずれかに該当する方 〇情報系学部・専門学校を卒業され、IT関連資格など取得されている方。 〇IT業界または事業会社のIT部門での実務経験 〇他職種ながらITへの関心が強く、独学や資格取得（ITパスポート、基本情報等... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 同社は、純粋持株会社として、子会社に対し、契約審査や規程整備、新規事業展開に係る法務見解策定、M＆A、許認可業務、行政対応/折衝業務、訴訟・事件事故対応（弁護士と連携）等、幅広いリーガルサービスを提供しています。 同社にて、法務全般と法務組織の体制強化もお任せしたいと思います。 【職務内容】 ■契約審査（新規事業・業務提携・M＆Aなど） ■法令調査や分析から得られる手段の提案と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記1～3.のうち、2つ以上の経験 1.契約審査、法令調査・法的見解策定 2.事件事故対応、訴訟対応 3.行政対応、交渉折衝 【歓迎要件】 ■弁護士 ■司法書士 ■司法試験短答式合格者 ■法科大学院課程修了者 ■法務マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 急速に成長する同社において、「カルチャー」は競争優位の源泉です。 現在、組織拡大に伴い、単なる「イベント運営」や「広報」にとどまらず、マーケティング的思考・戦略眼をもって組織改革を推進し、社内制度や施策をゼロイチで立ち上げ・運用まで完遂できるカルチャー/組織開発マネージャーを募集します。 【ミッション】 自らが周囲を巻き込み社員のエンゲージメントを高め、一人ひとりが同じ方向を向いて挑戦できる組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・組織開発、HRBP、カルチャー醸成、社内広報、採用広報等のいずれかにおける実務経験 ・社内制度や新規プロジェクト（HR以外の社内横断施策含む）の企画・立案から運用までを完遂した経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（人数規... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【次世代の核となる「新卒・若手エース」を再現性高く獲得する組織の確立】 同社が掲げる「2045年売上高1兆円」という壮大なビジョンを実現するためには、即戦力の中途採用だけでなく、会社のカルチャーを色濃く受け継ぎ、将来の経営幹部や事業責任者へと化ける「新卒ポテンシャル層」の採用が不可欠です。 現在、急成長フェーズにある同社において、新卒採用は単なる「毎年の定期イベント」ではなく、会社の未来への最重 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業、コンサルティング、事業開発、人事・採用などの領域において、主体的に成果を創出した経験 ■チームマネジメント経験 ■新卒採用に何らかの形で携わった経験（面接官、リクルーター、採用イベントへの参加など）、または新卒採用に取り組みたいと考える具体的な動機や背... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【太陽光保証申請や受発注のお仕事】 具体的には・・・ ・お客様からの注文内容を専用システムに入力 →納期等確認し、発注および納期回答 ・お客様（現場監督等）や営業からの問合せ対応 ・請求書発行、見積作成、書類整理 ・電話対応、来客対応、それに付随する庶務業務 ・見積り業務 →図面の管理、見積依頼を送付 →収支シミュレーションの作成・提出・保管 →管理表の作成および入力 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ＊社会人経験が1年程度ある方 ＊PCへのデータ入力が可能な方 ＊電話対応のご経験のある方 【未経験OK！まずはぜひお問い合わせください】 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 御成門駅（徒歩4分）・新橋駅（徒歩10分 ）・大門駅（徒歩10分 ）・内幸町（徒歩10分）・汐留（徒歩10分） |
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| 仕事内容 | 経営陣と現場をつなぎながら、「どうすればもっとワクワクする組織になるか」「どうすれば社員がもっと熱狂できるか」を考え、企画し、実行するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■組織カルチャー・バリュー浸透施策の企画・実行 ■オンボーディングプログラムの設計・運営 ■社内イベント・全社会議・表彰式などの企画運営 ■エンゲージメント向上施策の企画・改善 ■社内広報（社内報・Slack・動画など）の企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人を巻き込み、企画やプロジェクトを推進した経験 ・イベントやコミュニティ運営の経験 ・営業・接客・サービス業などで高い成果を出した経験 ・組織やチームをより良くするための改善活動を主体的に行った経験 ・社内外問わず、多くの関係者を巻き... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 本ポジションは、経営直下のもと、新卒領域において採用に関するあらゆる打ち手を「採用の1領域のオーナー」としてマネージャーのサポートを受けながら以下の役割を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 1. 採用戦略・採用像の要件定義の立案 ■ペルソナ設計: 経営層や現場責任者と密に連携し、各事業部のフェーズに合わせた採用要件の定義とターゲット設定を行います。 ■戦略策定と数値管理: 目標達成に向けたチャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験（1年以上） ・事業会社の新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをメンバーとして主体的に推進した経験 ・人材紹介会社において、RAまたはCAとして企業の新卒採用課題解決に深く入り込み、高い決定実績を継続的に出してきた... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、新卒・中途の両領域において、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担う「採用のオーナー」としての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 1. 採用戦略の立案・要件定義 ■ペルソナ設計: 経営層や現場責任者と密に連携し、各事業部のフェーズに合わせた採用要件の定義とターゲット設定を行います。 ■戦略策定と数値管理: 目標達成に向けたチャネル選定、KPI設定、予算管理を行い、PDCAを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験（3年以上） ・事業会社において、中途または新卒採用の母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験 ・人材紹介会社のRAまたはCAとして、企業の採用課題解決に深く入り込み、高い決定実績を継続的に出してきた経験 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループ内の複数社をスペシャリストとして担当していただきます。 ルーティンワークだけでなく、マネジャーの「ブレーン（右腕）」として、労務基盤の強化やイレギュラーな労務課題の解決を担っていただきます。 将来的なM&AやIPOを視野に入れた「労務DD（デューデリジェンス）に耐えうる強固な組織づくり」を主導していただくことを期待します。 【主な業務】 マネジャーのブレーンとして、以下の業務をお任せしま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■変化の激しい環境（IT・ベンチャー企業、多店舗展開企業など）での労務経験5年以上 ■入社、退職の手続きや給与計算のサイクルを自力で完結できる方 ■労務トラブル対応や就業規則・諸規程の改定などを「主担当（自ら起案・実行する立場）」として推進した経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同グループは、2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。同社が大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。 本ポジションでは、同社の不動産事業において朽化した物件を再生し、流通させる不動産再生に関する業務に取り組んでいただきます。 同社が全体の取りまとめを行い、各業者様と連携しながら進めてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB、BtoCを問わず、事業責任者または事業開発部長の経験 ■不動産関連業者の開拓経験 【歓迎要件】 ■営業で高い成績を残された方 ■豊富な不動産投資経験 ■宅地建物取引士の資格所有者 ■銀行やその他の手段による資金調達（借入）の経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 タレントマネジメントスペシャリストとして、学習・能力開発を通じて、組織および従業員一人ひとりの成長を支援いただきます。 社内外の研修プログラムの企画・実施や、日本における人材開発施策の推進に加え、グローバル人事部門と連携し、グローバル学習プログラムやエンゲージメント調査等の取り組みを日本国内で展開します。 ビジネス・人材双方の課題や優先事項 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■タレントマネジメントのご経験 ■研修プログラムの企画・実施経験 ■ネイティブまたはビジネスレベルの英語力（グローバル人事部門との連携で使用） 【歓迎要件】 ※以下は必須ではございません※ ■グローバル人事部門や海外のステークホルダーと連携して、プロジェクト... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループの最終親会社をチームリーダーとして推進していただきます。 【職務内容】 ■タックスヘイブン対策税制およびグローバルミニマム課税の申告書の作成 ■海外再編に係る税務検討 ■取引に係る税務相談対応 ■個別プロジェクトの推進 ■上記に係る税務調査対応、タックスプランニング、その他関連業務 ■上記に係る海外拠点の税務チームとのコレスポンダンス 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■税理士法人・会計事務所もしくは事業会社での通算7年以上の国際税務業務（※）の経験 （※）タックスヘイブン対策税制、グローバルミニマム課税、海外再編 等 海外関係者とのプロジェクトマネジメント経験 税務アドバイザー等の外部専門家マネジメント経験 ビジネスレベル... |
| 給与 | 年収 1300万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な仕事内容】 裁量を持ちながら、以下の法務業務に幅広く携わっていただきます。 子会社の業務も含め、幅広い視点で活躍できるポジションです。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・契約法務 ・会社法務（コーポレートガバナンス含む） ・コンプライアンス ・知的財産権関連業務 ・官公庁対応（届出など） ・プライバシーマーク関連業務 ・社内向け法務研修 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかに該当する方 ・法学部or法科大学院出身者の方 ・法務の実務経験をお持ちの方（パラリーガル経験も対象） ・何かしらの法律に関する知識のある方 【歓迎要件】 ・司法試験合格者 ※事務所でのパラリーガルや事務のご経験のある方も応募歓迎します。 【... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 決算・支払・開示といった経理の一連業務は前提とし、そこにとどまらずチームや業務プロセスそのものをより良く作り変えていく役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ■月次・年次決算のリード： 5営業日確定の月次決算オペレーションを主体的に回し、四半期・年次決算では進行管理や会計監査対応の中心的役割を担っていただきます。 ■業務リデザイン（DX推進） ：Claude、Dify等のAIツールを活用し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■月次・年次決算実務のご経験（3年以上） ■日商簿記2級以上 ■監査法人や税理士など、外部の専門家への対応のご経験 ■複数部署・複数の関係者を巻き込みながら、業務改善やプロジェクトを自ら企画・牽引したご経験（3年以上） ■AI等新技術やシステムリプレイスの業務... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■概要 人事制度・規則の設計運用、育成・フォロー体制構築、総務全般を担います。環境変化に合わせた 柔軟な発想で事業成長を支え、 変革期の人事総務を牽引する中核としてご活躍いただきます。※ 採用業務なし ■詳細 事業成長や環境変化に即した仕組みの改善から現場定着までをお任せします。現場課題に基づく人 事制度や就業規則の改定、配属後フォロー等の育成計画立案、組織開発、総務全般まで主導的に推 進。人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事全般の知識・スキルおよび制度設計や企画運用の経験 環境変化に対応できる柔軟な発想と、高い挑戦意識・マネジメント力を重視します。変革期の当社 で経営視点を持って組織づくりを楽しめる方が対象です。 【歓迎要件】 ▼メーカーでの人事総務経験（現場課題解決等）... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ●ハーモニービジネスパートナーズ室のミッション 多様なメンバー一人ひとりの能力を最大限発揮できる職場環境を創造し、職場業務から会社全体の生産性向上やさらなるダイバーシティー＆エクイティ＆インクルージョン（DEI）の推進に貢献します。 ●募集背景 ハーモニービジネスパートナーズ室では、社内各部門への業務支援サービスを提供する組織として、オフィスサポートやバックオフィス業務を幅広く担っています。 今 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい手帳をお持ちの方（申請中の方は本求人での応募は不可） ※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方 ■PCスキル（Teams、Excel、Word、PowerPoint、Access 等... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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