| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア（＝法令順守）の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。 今後も、同社グループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 障がい者雇用の「次」のステージを共に創りたいという意欲のある方をお待ちしています。 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社（特例子会社含む）の障がい者雇用部門で、マネジメントや組織運営のご経験をお持ちの方 同社の組織基盤を強化し、事業貢献度を高める上... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 給与計算・社会保険・労務管理の実務を自ら遂行しつつ、人事オペレーションを支えるプレイングマネージャーとして、法令遵守と安定運営を担う。 【職務内容】 ■給与・賞与業務（実務主体） ?月次給与・賞与計算（勤怠データ集計～支給確定） ?入退社・異動に伴う給与変更対応 ?年末調整（資料回収～計算～提出） ?給与明細作成・配布対応 ?給与振込データ作成（FBデータ等） ?引当金計算（賞 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ?給与計算・社会保険の実務経験（5年以上） ?Excelを用いた業務処理スキル（関数レベル） ?プレイングマネージャーとして実務を担えること ?ビジネスレベルの英語力（TOEICですと800点以上がマスト） 【歓迎要件】 ?社労士事務所とのやり取り経験 ?給与... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い組織規模も拡大しています。 リーガル＆コンプライアンス部は、労働関連法令を中心とした法務・コンプライアンス機能を通じて、事業の適正な運営と組織の持続的成?を支えています。 本ポジションでは、部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル＆コンプライアンス機能全体の統括および高度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務・コンプライアンス・労務（給与・社保ではない）のいずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 ・日本語：ネイティブ ・英語：日常会話程度（TOEIC730点以上が望ましい） ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 同社は約600名規模のコンサルティング会社として、採用、育成、評価、労務、配置など幅広い人事業務を担っています。その中でも近年は、採用した人材が早期に立ち上がり、継続的に成長し、組織の中で力を発揮していけるよう支える育成機能の重要性が高まっています。特に知的専門職が多い環境では、制度や研修の設計だけでなく、対象者の管理、関係者との調整、実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験が概ね3年以上 （１）200～1000名規模程度の成長企業、専門サービス企業、IT・コンサル周辺企業、あるいは事業会社の本社人事で、人事業務、人材育成業務など、人事関連業務を泥臭く回してきた経験 （２）研修運営、面談運営、サーベイ運営等の経... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業・求人の特色】 シェアNo.1のデジタルマップ「プラチナマップ」を展開するベンチャー企業です。事業拡大に伴い、組織を支える人事・採用担当を募集します。 【職務内容】 自ら候補者へ魅力を伝える「攻めの採用」を牽引してください。採用して終わりではなく、入社後の活躍やカルチャー醸成など、急成長組織の基盤づくりまで広くお任せします。 ■事業計画に沿った採用戦略設計 ■DR企画・実行（媒体・SNS等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 自ら候補者にリーチし口説く「攻めの採用」を実行できる方で下記いずれかのご経験がある方 ・中途採用業務の経験（目安3年以上） ・エージェント経由だけでなく、DRやスカウトを自ら企画・実行したご経験 ・採用チャネルの選定・設計を主体的に行ったご経験 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。 本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。 【業務内容（任せたいこと）】 ■経営計画の実行推進・管理 ・中期経営計画/年度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画／経営管理、またはFP＆Aの実務経験（目安3年以上） ・チームメンバーの指導・育成経験（OJT含む） 【歓迎要件】 ・複数部門を跨ぐプロジェクトの企画・推進経験（リードまたはそれに準ずる） ・高度な財務分析、事業性評価（モデリング等）のスキル/経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■法務事項の助言及び指導 ■訴訟その他法的手続の遂行（強制執行等の執行を含む。）に関する助言、指導及び管理 ■外部弁護士選任及び利用に関する助言、指導及び管理 ■法令及び判例に関する調査 ■当行商業登記の事務 ■法務関連刊行物の発行 ■法務関連資料及び情報の収集並びに管理 【業務内容】 詳細は、上記のとおり。作業内容は、大きく分けてドキュメンテーションと法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法律事務所 or 金融法人での法務経験（知財除く）：目安3年以上 ■英文契約書程度の英文読解能力 【歓迎要件】 ・国内弁護士資格 ・各種金融実務経験、知識 ・銀行法務実務経験、知識 ・英文契約対応能力 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 スキル・ご経験に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■広報戦略の立案・実行 ・ブランド価値向上や認知拡大を目的とした広報計画の策定 ・国内外のメディアリレーション構築・プレスリリース対応 ・各種SNSやWebサイトを活用した情報発信、リスクマネジメント ■チームマネジメント ・広報担当の部下2～3名のマネジメント、育成、評価 ・クロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IRの実務経験（目安として5年以上、３年は必須） ・組織・チームマネジメント経験 ・経営レベルとの折衝やトップマネジメントとの連携経験 ・エクイティストーリー若しくは広報戦略の立案・推進経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング業界、IT・DX業界での広報・... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■内部統制の企画・立案、総括管理 ■法人内オペレーショナルリスク等の統合管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制の制度構築 ■統合的なリスク管理やオペレーショナルリスクの管理についての経験 ※応募時に企業指定の履歴書を作成頂きます。 書式については担当アドバイザーよりご案内させて頂きます。 |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 （１）コンプライアンス研修に関する業務（研修の企画、実施） （２）コンプライアンスに関する規範の整備 （３）市場取引に関するモニタリング （４）投資候補先のオペレーショナル・デューデリジェンス （５）インサイダー情報の管理に関する業務 （６）職員の法令違反行為等への対応 （７）その他コンプライアンス・オフィサーの命を受けた業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関にて市場取引に関するコンプライアンスのご経験 ※応募時に企業指定の履歴書を作成頂きます。 書式については担当アドバイザーよりご案内させて頂きます。 |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社グループの購買・契約業務を担うシェアードサービス部門にて、ITを前提とした業務プロセス改革（BPS）を主体的に推進いただくポジションです。 現場業務・システムの両面から課題を整理し、要件定義～施策実行～定着化まで一気通貫でリードしていただきます。 【業務内容】 ▼業務改善・企画 ・業務・システムの現状把握、課題抽出（ヒアリング・データ分析） ・業務効率化・品質向上に向けた改善テーマの企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITの基本知識（システム構成や開発工程の概要を理解し、関係者と会話ができるレベルを想定） ・チームリーダー経験（規模不問） ※業務知識は入社後にOJTにてキャッチアップ可能です 【歓迎要件】 ・業務プロセス改善またはシステム改善の経験 ・要件整理・関係... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | シェアNo.1のデジタルマップ「プラチナマップ」を展開するベンチャー企業です。少数精鋭の組織で、バックオフィス機能の強化が急務のフェーズにあります。事業の成長を管理部門から支える方を募集しています。 【仕事の内容】 当社の経理・総務を中心としたバックオフィス業務全般を担っていただきます。契約書管理、社内規程の整備、備品管理、オフィス環境の管理、株主総会・取締役会の運営補助など、管理部門の業務をお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務の実務経験（3年以上目安） ・日商簿記2級以上の資格保有（1級保有なら優遇） 【歓迎要件】 ・月次決算を一人で完結できるレベルの会計知識 ・経理以外のバックオフィス業務（総務・庶務など）にも前向きに取り組める方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業の多角化と取引規模の拡大に伴い、経営判断を支える迅速かつ正確な財務データの提供がこれまで以上に求められています。 また、今後のIPO（新規株式公開）を見据え、上場企業水準の経理・財務体制の構築と、決算の早期化が急務です。 AIコンサルティング企業として、同社の経理業務自体もテクノロジーを活用して効率化しながら、強固な財務基盤を築き上げる経理担当を募集します。 【業務内容】 日次 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での月次、年次決算の一連の経理実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（2名?3名） ■連結決算の業務経験 ■上場企業、またはIPO準備企業における経理財務体制の構築・運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 AIコンサルティングおよびプロダクト展開により急成長を続ける同社では、今後さらなる非連続な事業拡大を見据えており、その実現には「優秀な人材の獲得」が最重要課題となっています。 本ポジションでは、新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算をお任せします。 経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、さらにはAIを活用した採用活動の高度化までを牽引し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか複数のご経験 ■事業会社にて採用部長またはマネージャーとして経営陣や事業責任者と共に、採用戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ■年間の採用人数の規模が、50名規模の経験（新卒/中途） ■CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション/ステイクホルダ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の法務部コンプライアンスチームにおいて以下の業務をお任せいたします。 現在、事業として積極的な投資・M＆Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。 【職務内容】 ■グローバルコンプライアンス体制強化 ・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、 ・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外事業会社管理支援 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業における法務・コンプライアンス関連の実務経験（5年程度） ■海外案件を英語で遂行した経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点） 【歓迎要件】 ・コンプライアンス事案・内部通報対応、贈収賄防止体制構築、安全保障貿易管理、又は制裁スクリ... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社では2016年からESG情報開示を強化しており、離島振興支援・災害時のキッチンカー派遣・こども食堂支援・アイランドリーグスポンサーなど、「食」を中心とした多用な社会貢献活動にも取り組んでまいりました。 さらに2026年度からはSSBJ対応にも取り組んでおり、これまで以上に有意義な取組の実施と外部公表が求められています。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティや広報、経営企画などの領域の社会人経験が通算5年以上 ■PCスキル中級以上（パワーポイント：外部提案資料の作成、エクセル：Vlookupの使用） ■サステナビリティの最新動向に関する十分な知識とそれにかかわる企画・実行の実務経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 内部監査部門の専任マネージャーとして、各事業部門およびグループ会社に対する内部監査業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・年間監査計画に基づく個別監査の企画・実施 ・監査プログラム、質問票の作成 ・資料収集、分析、ヒアリングの実施 ・拠点・現場での実査 ・監査調書および監査報告書の作成 ・改善提案および是正措置のフォローアップ ・内部統制の整備・運用状況の評価 ・不正リスクの把 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における内部監査、内部統制、コンプライアンス業務の経験 ・経理、財務、管理部門等において業務統制や業務改善に携わった経験 ・英語力ビジネスレベル以上 加えて、以下に該当する方 ・財務会計に関する基礎知識をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 新施策の導入・運用管理、現場との連携、システム開発要望の取りまとめなど、事業全体を加速させるための「ハブ」となる役割です。 マーケティング、開発チーム、医療現場を繋ぎ、スピード感を損なわずサービスを形にする実行力を期待しています。 【具体的な業務内容】 事業フェーズや施策の重要度に応じて、主に以下2つの業務を担当していただきます。 ■システム・UI改善の取りまとめ 現場スタッフやユーザーの声を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数部署とのプロジェクト推進経験をお持ちの方 ・営業企画・システム導入/DXコンサルタント・プリセールス等 【歓迎要件】 ・システム導入や改善のプロジェクトに参加経験のある方 ・ECビジネス等の業務改善の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内・国際法務全般について、ご経験の深さや専門性、これまでの担当領域に応じてご担当いただく役割を決定いたします。 採用直後はマネジメントではなく、法務のスペシャリストとして担当案件を牽引いただくことを想定しています。 将来的にご自身の志向性に応じてマネジメント業務に従事することも可能です。 【具体的には】 ■各種和文・英文契約書（システム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業または法律事務所における法務実務経験 ・和文・英文契約を審査・ドラフティングする能力 ・M&A・出資案件を担当した経験 ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 ※英文契約の審査等で日常的に英語を利用する機会があります。また、グローバルなプロジェク... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の内部監査室にて、財務報告に係る内部統制評価（J-SOX業務）をメインに担当していただきます。 習熟度に応じて段階的に業務範囲を広げていただくことを想定します。 【募集背景】 事業拡張に伴う内部監査室のJ-SOX業務体制強化を目的とした増員採用です。 太陽光や蓄電池をはじめ事業拡大に伴い、連結子会社の数も増えている状況です。 拡大する業務遂行体制の整備、また業務の効率化推進、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ・事業会社での内部統制のご経験（J-SOX実務） ・監査法人や事業会社での監査経験 【歓迎要件】 ・法務・コンプライアンスに関する基礎知識 ・IT全般統制（ITGC）の評価実務経験、またはIT部門での実務経験 ・現場担当者と円... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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