| 仕事内容 | 人材紹介サービスを運営するキャリア事業のマネージャーとして、事業戦略策定や組織マネジメントをお任せいたします。メンバーのマネジメントのほか営業戦略の立案・実行等をメインミッションとしてお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■事業戦略／営業戦略策定 ■予算／KPI設計 ■事業モニタリング ■組織マネジメント ■課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ※後進のサービスでは |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ■営業のマネジメント経験(※業職種は問いません。リーダークラスでも可) ■戦略や施策の立案経験 ■能動的に学習機会を設け積極的に実践 ■成果と評価が連動している企業で働きたい方 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 品川区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 採用コンサルティングに特化したエージェントにて、クライアントサクセスとして既存企業の採用支援をお任せします。 同社は、従来の両面型・片面型エージェントとは異なり、全国の他社エージェントと協業することで、企業の採用可能性を最大化する独自モデルを展開しています。自社だけで求職者を抱え込むのではなく、他社エージェントとの連携を通じて、幅広い候補者提案を実現している点が特徴です。 本ポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・2年以上の法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・無形商材の営業経験者 ・人材業界経験者 ・新規と既存、両方の営業経験をお持ちの方 ・広報・SNS運用の経験者 ・人事・採用担当経験者 【求める人物像】 ・コンサルティングセールスへキャリアアップしたい方 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市西区, 新宿区, 渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 採用コンサルティングに特化したRAとして、既に信頼関係が構築されている最重要顧客を担当し、継続的な採用成功を支援していただきます。 同社は、従来の両面型や片面型の人材紹介モデルではなく、全国の他社エージェントと協業する独自の仕組みにより、企業の採用可能性を最大化しています。自社内の求職者データだけに依存せず、エージェント間の連携を通じて幅広い候補者提案を実現している点が特徴です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・2年以上の法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ・人材業界(人材紹介や求人広告)での営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・大手顧客向けの営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、絶えず工... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市西区, 新宿区, 渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 採用コンサルティングに特化したRAとして、既存顧客の深耕、ハイクラス求人の開拓、大手顧客の開拓、事業開発などをお任せします。 同社は、従来の両面型や片面型の人材紹介モデルではなく、全国の他社エージェントと協業する独自の仕組みにより、企業の採用可能性を最大化しています。自社内の求職者データだけに依存せず、エージェント間の連携を通じて幅広い候補者提案を実現している点が特徴です。 本ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・3年以上の法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ・人材業界(人材紹介や求人広告)での営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・大手顧客向けの営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、絶えず工... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市西区, 新宿区, 渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社は、人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフの派遣を通じて、業務改善の提案を行っています。 採用活動を行っているものの人材確保が間に合っていない企業様に対し、外国人スタッフの活用によって可能になる業務改善例などを提案し、企業様の未来を一緒に考えていく「新規開拓営業」をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募条件】 「稼ぎたい」「成長したい」という意欲や人柄を重視しています！ ＜必須スキル＞ 【営業経験がある方】 ■何かしらの営業経験が2年以上ある方 ※自身の目標に対して活動した経験がある方 ※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問です 【名古屋支店のみ... |
| 給与 | 年収 350万円～1500万円 |
| 勤務地 | 台東区, 名古屋市中村区, 大阪市中央区, 福岡市博多区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 ゼロからの新規だけでなく“関係性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募条件】 【学歴不問】 「稼ぎたい」「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用！ ■人材業種経験者 ■法人営業2年以上 |
| 給与 | 年収 300万円～1000万円 |
| 勤務地 | 台東区, 大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 採用コンサルティングに特化したRAとして、既に信頼関係が構築されている重要顧客を担当し、継続的な採用成功を支援していただきます。 同社は、IT・Web・成長企業を中心に人材紹介事業を展開しています。従来の両面型・片面型エージェントとは異なり、自社だけで求職者を抱え込むのではなく、全国の他社エージェントと協業することで、企業の採用可能性を最大化する独自モデルを構築しています。 本ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・無形商材の営業経験(新規/既存共に)を3年以上のお持ちの方 【歓迎】 ・人材紹介(RAまたは両面)経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・大手顧客向けの営業経験をお持ちの方 ・パートナーセールスの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | あきる野市, あま市, あわら市, いすみ市, いちき串木野市, いなべ市, いわき市, うきは市, うるま市, えびの市, かすみがうら市, かほく市, さいたま市中央区, さいたま市北区, さいたま市南区, さいたま市大宮区, さいたま市岩槻区, さいたま市桜区, さい... |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ＜美容・理容業界に特化＞ キャリアアドバイザーとして、 人材を求めるサロンの新規開拓と理美容業界で転職を検討している求職者の人材提案をします。 【具体的には…】 人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」を通じて下記の業務をお任せします。 ■サロンへの新規開拓営業 ■人材提案およびマッチング業務 ■求職者との面談（LINE・電話などを使用） ■条件に合ったサロンの紹介 ■面談の |
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| 応募資格 | 【応募条件】 ・人材業界でのCA、RA経験が3年以上ある方 ・入社時研修（1週間）・年4回の札幌出張が可能で、羽田空港・成田空港・神戸空港・伊丹空港・関西国際空港のいずれかへアクセス可能な方 ・25歳から35歳の方（ただし、美容業界の人材紹介経験がある方は40歳まで応募可... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IT分野に特化したコンサルティングやアウトソーシング事業を展開する部門において、お仕事を探している登録スタッフの方々と、企業のニーズを繋ぐマッチング・コーディネーション業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・派遣スタッフの方への求人紹介（電話／メール） ・求職者の方々の呼び込み（登録）対応 ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年6ヶ月以上 ・PCの基本操作スキル（実務での使用経験） ・営業、販売、サービス職などでの顧客折衝経験 【尚可】 ・人材業界での実務経験 ■配属先（勤務地）についての補足 東京都内の拠点（中央区／港区／新宿区／渋谷区／立川市／府中市）のいずれかに... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お仕事を探している登録スタッフの希望やスキルに合わせ、最適なお仕事のマッチングやコーディネーション業務を担当します。 【職務詳細】 ・派遣スタッフへの求人紹介（電話／メール） ・派遣スタッフからの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの職歴ヒアリング ・営業担当（アカウントセールス）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後の派遣スタッフへの就業フォロー ・担当企業の人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人実務経験1年6ヶ月以上 ・PCの基本操作スキル（実務経験） ・営業や販売サービス等での顧客折衝経験 ■配属先（勤務地）についての補足 東京都内の拠点（中央区／港区／新宿区／渋谷区／立川市／府中市）のいずれかに配属を予定しております。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【職務詳細】 ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／メール） ・求職者の方々の呼び込み（登録）対応 ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎人材業界未経験者大歓迎！ 【必須】 ・社会実務経験1年6ヵ月以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | ※配属支社により異なる ※配属支社により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【職務詳細】 ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／メール） ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・PCの基本操作 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区米町 1-1-21 大分銀行・明治安田生命ビル 6F JR各線「小倉」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性ある採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層／事業部との調整経験 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティン... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験（3年以上） ■自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ■顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎要件】 ▼新規開拓営業、販路開拓のご経験 ▼人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ▼無形商材のソリューション営... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 創業以来、当社は人材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。 その後、事業環境の変化の中で、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が大きく拡大しました。これにより単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。 現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかでOK ・人材派遣会社での営業経験 ・スタッフ管理／フォロー経験 ・企業対応経験 ・職場見学対応経験 ・人選～就業開始までの一連業務経験 ・派遣営業、コーディネーター、CC経験者歓迎 【歓迎要件】 ・BPO事業への興味・関心 ・チーム派遣／請負領域... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 近年、企業の採用ニーズは多様化しており、正社員・契約社員・派遣スタッフなど、雇用形態を問わない最適な人材提案が求められています。また、求職者に対しても、一人ひとりの志向やキャリアに合わせた就業支援が必要となっています。 事業拡大と組織強化を見据え、採用活動と人材マッチングを推進する中核メンバーを募集します。単なる人材紹介や採用業務ではなく、求職者のキャリア形成と企業の成長を支える重 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材業界での実務経験をお持ちの方 ・採用、人材紹介、人材派遣、キャリア支援のいずれかの経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・人材派遣会社での営業またはコーディ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 ご入社後にUT東芝に出向いただきます。 【募集背景/ミッション】 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 東芝グループの需要が旺盛な人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介紹介会社での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼マネジメントのご経験（人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理等） ▼オウンドメディアの構築／運用のご経験 ▼KGI/KPI（売上・粗利・稼働人数 等）を追う営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験（3年以上） ■自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ■顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎要件】 ▼新規開拓営業、販路開拓のご経験 ▼人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ▼無形商材のソリューション営... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験（3年以上） ■自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ■顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎要件】 ▼新規開拓営業、販路開拓のご経験 ▼人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ▼無形商材のソリューション営... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅南 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 関東支社における採用リーダー候補として戦略立てのサポート及びアシスタントとして実行をお任せできる方を探しております。 ・中途採用作戦プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー ・採用関連ツール運用（ナビなど各種） 当面は採用部門担当者として採用領域にコミットして頂きます。 【総合販売店のチェーン展開】 2002 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介会社にて求職者支援をご経験の方 ■ヘッドハンティング求人、紹介をご経験の方 ■求人広告などの営業経験がある方 【歓迎要件】 ▼人事にて採用領域にたざさわった経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県埼玉市大宮区土手町 |
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| 北海道・東北 | 北海道（180）｜ 青森県（61）｜ 岩手県（76）｜ 宮城県（184）｜ 秋田県（60）｜ 山形県（71）｜ 福島県（75）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（102）｜ 栃木県（120）｜ 群馬県（98）｜ 埼玉県（189）｜ 千葉県（164）｜ 東京都（2,248）｜ 神奈川県（273）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（69）｜ 長野県（100）｜ 富山県（71）｜ 石川県（104）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（80）｜ 静岡県（148）｜ 愛知県（396）｜ 三重県（95）｜ |
| 関西 | 滋賀県（89）｜ 京都府（151）｜ 大阪府（579）｜ 兵庫県（132）｜ 奈良県（72）｜ 和歌山県（65）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（59）｜ 島根県（64）｜ 岡山県（95）｜ 広島県（204）｜ 山口県（65）｜ 徳島県（57）｜ 香川県（112）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（58）｜ |
| 九州 | 福岡県（326）｜ 佐賀県（62）｜ 長崎県（65）｜ 熊本県（97）｜ 大分県（64）｜ 宮崎県（60）｜ 鹿児島県（92）｜ 沖縄県（100）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（4）｜ |
