| 仕事内容 | あなたの強みを活かして、事業・サービスを牽引いただきます。 ・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます ┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます 具体例） 医師・薬剤師向け就職・転職支援サービスの事業責任者 ┗サービスや雇用形態、顧客ニーズにより |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人材サービス事業の責任者（戦略策定/PL/営業/組織を幅広く管理）として、2年以上のご経験 ・営業／組織管理／マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる（経営リテラシーを持っている方）、もしくはその基盤がある ・自身で企画した戦... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | ----◇◆求人のポイント◆◇---- ■エージェントにとって、恵まれた環境が整っています ・業界最高峰の還元率 ・フェアでフラットな組織文化 ・クライアントオーナーシップが実質無く公平性が高い ・企業側新規開拓は不要 ・候補者獲得を重視した業務（KPIなし） ・料率が高く、高い単価 ・外資系のフィーが高い案件を担当可能 ・働き方は自由（リモートワークOK） ----------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 【必須】 ①以下のいずれかをご経験の方 ・ITエンジニア出身 ・Saas営業、業務系システム営業、その他無形商材営業経験者 ・コンサルファーム出身 ・人材紹介出身 ②経営層や現場の部長、PMクラスと交渉し、内容を理解し提案するため、提案能力やコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 1000万円～2500万円 |
| 勤務地 | フルリモートワーク ※出社の場合は東京本社 東京都渋谷区 ＜アクセス＞ 山手線 「原宿駅」 竹下口より徒歩7分 副都心線 「北参道駅」 2出口より徒歩6分 千代田線 副都心線 「明治神宮前駅」 5出口より徒歩9分 ※プロジェクトの必要性に応じ、出社・On-site対応が... |
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| 仕事内容 | ■募集の背景 IT・建設に業界特化、求職者の満足度が大変高い当社において両面人材コンサルタントをお任せします。求職者に寄り添い、最適な提案をしながら企業・候補者それぞれに対し、PDCAを回していただくことを期待します。 【仕事内容】 ■事業課題や採用ニーズヒアリング ■人材要件定義や応募喚起の実施 ■求人企業への新規開拓・既存企業への深耕営業※担当 ■求職者転職支援(キャリアの棚卸やキャリアシート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介業務経験者(RAまたはCAまたは両面型のご経験がある方) |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社（東京都葛飾区小菅1-37-1-621号） 勤務場所：（東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター10階） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。 ・コンサルタント1人あたりの新規の担当数は月平均7～9名と、一人ひとりに寄り添った対応をすることが可能です。 ・課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、それぞ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない） ◆尚可 ・提案幅の広い商材やサービスの営業経験がある方 ・営業において上位30%以内の成果を出されているもしくは表彰経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・RA業務：求人企業開拓。 求人内容のヒアリング。 企業採用担当者との濃密なコミュニケーション。 ・CA業務：ビズリーチ、リクナビなど求人媒体でのマッチング。 登録者へのスカウトメール送信。 転職希望者へのコンサルティング業務（カウンセラーではありません） ※求人企業と人材の双方の間に介在し、コンサルタントとしての介在価値を最大限に発揮する仕事です。 企業の発展や、人の人生に大きくかかわる重 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・やる気がある人 ◆尚可 ・IT、コンサル業界での勤務経験者（営業またはエンジニア） ・特定の業界での専門知識がある方 【こんな志向性をお持ちの方をお待ちしています】 ◇人材業界のプロフェッショナルになりたい方、エキスパートとして働きたい方 ◇自律的で、管理さ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ◆求職者との面談、仕事探し 当社のサイト経由で応募いただいた求職者の面談をし、希望の条件等ヒアリングを行います。 ヒアリングの後はキャリアシートの作成や職場見学の日時設定、同行を通して求職者の就職活 動をサポートしましょう。 ★何かあった時に「●●さんに相談してみよう」とすぐ頭に浮かぶような人材コンサルタント を目指しましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・職種・業種ともに未経験可能 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・社会人として何かしらの叶えたい目標をお持ちの方 ・努力が正当に評価される職場で働きたい方 ・元気よく気持ちの良い挨拶ができる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 具体的には、就職カレッジ入学希望者へのガイダンス、キャリアカウンセリング、就職活動のアドバイスや入社後のフォロー等、一連の業務をお任せします。 就職を目指す若者たちの強みを引き出し、モチベートしながらフォローしていく仕事なので、個人に深く入り込め、大きなやりがいを得ることができるのが、仕事の魅力です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会人経験3年以上 ・ご自身が大卒時に就活の経験をしている方 ・商品・サービスなどを自らクロージングした経験がある方 ◆尚可 ・HR業界経験 ・求人広告営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ITプロジェクトへの人材ソリューション・ITアウトソーシングを提供する「エクスぺリス」事業の営業担当として、顧客(主にITベンダー)へプロジェクトの内容やフェーズなどをヒアリングし、要員計画を提案していただきます。 【具体的には】 ・大手国内 IT ベンダーへの営業活動（新規・既存拡販・顧客折衝含む） ・業務委託案件プロジェクトマネジメント（問題解決、品質管理、要員管理 等）、 IT 運用サー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大手国内ITベンダまたはSierでのIT関連業務経験1年以上（資本金1億円以上、従業員500人以上） ※ITアウトソーシングにおける営業経験があれば尚可 ・人材サービス（派遣・人材紹介）に止まらず、あらゆるSolutionを駆使して、顧客の要望に応えていく提案力と... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面） ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会実務経験1年6ヵ月以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区･渋谷区 |
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| 仕事内容 | お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面） ・求職者の方々のの呼び込み（登録）対応 ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会実務経験1年6ヵ月以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | TAPFIN事業部：雇用管理を可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善をサポートしています。 外部人材の総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』の導入プロジェクトにて計画策定、進捗管理、国内外の各グループ、関係会社とのやりとりを通じてプロジェクト運用へ成功に導いていただきます。 ■具体的には・・・ ・導入プロジェクト前、見積時の計画策定サポート ・導 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・短大・大卒以上 ・社会実務経験1年6ヵ月以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 ◆尚可 ・人材紹介会社での実務経験 ・業務改善提案とその実施経験 ・10名以上のチームリーダー経験 ・英語(TOEIC700点目安) |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会実務経験1年6ヵ月以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区･港区･新宿区･渋谷区･立川市･府中市 |
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| 仕事内容 | 当社の担当窓口として、担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し採用に繋げるお仕事です。 【具体的には】 ・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会実務経験3年以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 ◆尚可 ・法人営業経験 ・採用実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きがメイン） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ■具体的には・・・ ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会実務経験1年6ヵ月以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 求職者へ面談やカウンセリング、求人案内を行う「CA業務」を担当していただきます！ 新規事業創業フェーズですので、新規企業の開拓、既存営業、クライアントが求めるターゲットの紹介などを行う「RA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。 ＞to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き) ■スカウト/サーチ業務 ■求職者 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 IT業界での業務経験者 ◆尚可 ・IT/WEB業界の知識に長けている人 ・人材ビジネス経験者 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方 ・IT領域への興味/関心を持っている方 ・新しい領域やチャレンジにわくわくする... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。 人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます！ 新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 新規事業創業フェーズのため、スカウトや求職者との面談、求人案内やアフターフォローといったキャリアアドバイザー「CA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 法人営業経験１年程度 ◆尚可 IT業界での業務経験者 IT/WEB業界の知識に長けている人 人材ビジネス経験者 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方 ・IT領域への興味/関心を持っている方 ・新しい領域やチャレ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会実務経験1年6ヵ月以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 当社の担当窓口として、担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し採用に繋げるお仕事です。 【具体的には】 ・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会実務経験3年以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 ◆尚可 ・法人営業経験 ・採用実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きがメイン） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ■具体的には・・・ ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会実務経験1年6ヵ月以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 当社の担当窓口として、担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し採用に繋げるお仕事です。 【具体的には】 ・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会実務経験3年以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 ◆尚可 ・法人営業経験 ・採用実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きがメイン） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（194）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（73）｜ 宮城県（181）｜ 秋田県（57）｜ 山形県（55）｜ 福島県（66）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（101）｜ 栃木県（100）｜ 群馬県（94）｜ 埼玉県（171）｜ 千葉県（153）｜ 東京都（2,115）｜ 神奈川県（232）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（81）｜ 山梨県（62）｜ 長野県（75）｜ 富山県（60）｜ 石川県（87）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（69）｜ 静岡県（126）｜ 愛知県（384）｜ 三重県（72）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（143）｜ 大阪府（538）｜ 兵庫県（127）｜ 奈良県（66）｜ 和歌山県（57）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（56）｜ 島根県（56）｜ 岡山県（82）｜ 広島県（176）｜ 山口県（57）｜ 徳島県（53）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（63）｜ 高知県（58）｜ |
| 九州 | 福岡県（297）｜ 佐賀県（51）｜ 長崎県（58）｜ 熊本県（87）｜ 大分県（57）｜ 宮崎県（53）｜ 鹿児島県（70）｜ 沖縄県（89）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
