| 仕事内容 | 【職務内容】 給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。 当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 【具体的には】 ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■定期健康診断の手配・運 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： ・事業会社での社会保険業務および労務業務（休職、退職手続き等）経験 3年以上 └選考時にお聞きするため、一部分の経験でも応募可 ・300名～500名規模の企業での業務経験 ・海外赴任関連の経験 ・誰とでも円滑にコミュニケーションできる方 ・明るく前向きに取り... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | IREPの決算業務をお任せ致します。 単体、連結決算業務を中心に、売上拡大に伴う改革・改善業務をご担当頂きます。 ゆくゆくは希望や適正により、連結決算業務やM&A・海外子会社の決算把握なども携わっていただきます。 また、希望すれば経理実務を分業せず、一気通貫で経理実務をお任せ致します。 ■主な業務内容： ・日常取引の振替伝票起票、決算伝票起票（freee使用） ・請求書支払申請の承認業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ※社会人経験5年以上 ■必須要件（下記いずれかの経験者） ・マーケティング業務経験者（数値管理・分析業務等） ・事業コンサルタント・経営コンサルタントなどの課題解決提案の経験者（5年以上） ・経理業務経験者（決算業務等の経験5年以上） ・経営企画での業務経験者 ■歓迎経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ◇職務内容 給与・労務管理部門の担当として給与または労務実務をご担当いただきます。 当初は給与労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 【具体的な業務内容】 ■給与・賞与計算および入金、年末調整など ■入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： いずれかの経験がある方 ・事業会社での社会保険業務に2年以上携わった経験のある方 ・事業会社での給与計算業務または労務業務に2年以上携わった経験のある方 ■歓迎経験： ・事業会社での安全衛生業務、福利厚生業務の経験 ・賞与処理業務経験 ・300名～500名規... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ビックデータと機械学習・AIを活用したを活用したサービスの企画から開発までの上流工程から、リリース後のサービスマネジメント全般をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・アイレップが日々行っている広告運用業務で生じる広告配信データ ・月間2兆レコードに及ぶユーザーのWeb上での行動ログデータ ・広告画像、ソーシャルメディアの投稿データなどWebから取得したデータ ・TV、気象など、Web以外のデータ |
|---|---|
| 応募資格 | ※いずれかのご経験が5年程度ある方※ ・WEB系事業会社またはIT系企業でのサービス/事業開発経験をお持ちの方 ・WEB系事業会社またはIT系企業でのサービス開発のディレクション経験をお持ちの方（PM経験） ・データマネージメントプラットフォーム（DMP）周辺の知識をお持ち... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ビックデータと機械学習・AIを活用したを活用したサービスの企画から開発までの上流工程から、リリース後のサービスマネジメント全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・アイレップが日々行っている広告運用業務で生じる広告配信データ ・月間2兆レコードに及ぶユーザーのWeb上での行動ログデータ ・広告画像、ソーシャルメディアの投稿データなどWebから取得したデータ ・TV、気象など、Web以外のデータ |
|---|---|
| 応募資格 | ※いずれかのご経験が3年程度ある方※ ・WEB系事業会社またはIT系企業でのサービス/事業開発経験をお持ちの方 ・WEB系事業会社またはIT系企業でのサービス開発のディレクション経験をお持ちの方（PM経験） ・データマネージメントプラットフォーム（DMP）周辺の知識をお持ち... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： 市場やクライアントコンディションを把握し、抱える課題を理解し、グループ社内外のアライアンスを駆使して、チームを編成し課題解決へ導く。 ・新規サービス開発における企画プロデュースおよびマネジメント ・施策全体管理、KPI達成および成果管理 ・アライアンス戦略策定および実行管理 ・グループ社内外の連携による施策の実装 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： ・プロデューサーとしての実務経験に裏打ちされた企画プロデュース経験を5年以上お持ちの方 ・自らが積極的に企画を立案し、チームをまとめながら実行しアウトプットすることができる方 ・特定業界・業種に関する専門的知識をお持ちの方 ・スケジュール管理／予算管理／対外折... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ■職務内容 ◇経理業務関連：会計伝票のシステムへの入力／入出金伝票のシステムへの入力／経費精算処理／取引先への支払い準備 ◇総務関連業務：問い合わせメールへの応答／弊社他部門との打合せ・対応／総務・IT関係業務補佐 ◇その他業務：SOXに準じた文書管理／その他集計（エクセル等） ■組織構成／入社後の流れ：管理部は1名が在籍しており、入社後まずは業務のサポートからしていただき、徐々に仕事を分担してい |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 経理業務経験 英文でのビジネスメール・レターやり取りが可能な方 英語での日常会話が可能な方 簿記3級以上 ＜語学補足＞ 本国とのやり取りにて英語を使う為、英語にコンプレックスの無い方 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 |
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| 仕事内容 | ■経営企画（幹部候補） ・中長期の経営計画立案、策定、管理 ・マーケティング調査、分析 ・部署横断的な調整業務（プロジェクト管理） ・その他、経営に関わる全般（例えばM＆A、コスト管理、組織マネジメント、労務改善、リスク管理、コンプライアンス、CSR、ESGなど） ※少なくとも3年程度は発達支援の現場を経験しながらの業務になります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※経営戦略、経営管理、市場調査、財務いずれかの専門知識、経験のある方優遇 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島市 |
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| 仕事内容 | ＜北京大学100％出資で誕生し、日本及び世界各国の出身者と協力し高品質なシステム開発を行っている同社。 今回は新卒採用担当としての業務をお任せ致します＞ 同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など 2022年度卒採用実績：20名 来年度採用予定人数：30~50 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・新卒採用経験１年以上 ■歓迎条件 ・エンジニアの採用経験をお持ちの方 ・中級レベルの英語力をお持ちの方（英文の履歴書を読んでいただく可能性があります） |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | IT大国中国をバックボーンに持ち、最先端技術（AＩ、Salesforce、ＰＥＧＡ、クラウドサービスなど）を活用し、システム開発のほか最大手のシンクタンク三菱総合研究所、北京大学との共同研究等を行っている同社にて、中途採用担当としての業務をお任せ致します。 ITエンジニアの採用（年間採用目標人数30名）がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・採用計画及び施策の立案／遂行 ・採用広報全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・中途採用経験2年以上 ・人材業界での営業経験 ※中国語不問 ■歓迎条件 ・エンジニアの採用経験をお持ちの方 ・中級レベルの英語力をお持ちの方（英文の履歴書を読んでいただく可能性があります） |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■職務内容： ・中期／短期経営計画の策定、運用→事業計画／営業戦略／組織戦略／人員計画／新規事業など ・経営理念／ビジョンの浸透 ・後進育成 ITソリューション事業領域では、その願いを実現するために事業展開を続け、これまで駆け抜けて参りました。 その道中を支え、共に歩んでくださった多くのお客様と働く仲間のためにも、今後の更なる飛躍に向けて、ご一緒頂きたいと思っております。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・IT、人材業界にて営業部署での部長職以上のマネジメントを経験 ・事業部門におけるマネジメント経験 ・長期／中期／短期開発プロジェクト計画の策定、運用→事業計画／営業戦略／組織戦略／人員計画／新規事業など ■歓迎条件 ・取締役などの経営幹部としてご経験／エンジ... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 同社の新卒・中途採用担当として、ご経験に応じ以下の業務をお任せいたします。 〈新卒採用〉 イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など ※2022年度卒採用実績：20名／来年度採用予定人数：30~50名 〈中途採用〉 採用計画及び施策の立案／遂行・採用広報全般 ／書類選考／面接／就労条件決定／内定後／入社 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・人事としてのご経験をお持ちの方（目安：１年以上） ・エンジニア採用、IT業界に興味がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： 日本及び世界各国の出身者と協力し高品質なシステム開発を行っている同社にて経理財務業務全般をお任せいたします。 主に支払い業務や決算業務等を中心にお待ちします。 ■具体的な業務： （1）経理・財務業務全般、請求・支払業務、決算業務、資金繰予測及び管理、銀行との折衝 （2）給与計算、社会保険手続、年末調整 （3）法人税・消費税などに関連する基本業務（顧問税理士有） |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・月次決算経験 ・パソコンスキル（弥生会計、弥生給与、電子メールなど） ※語学：外国籍社員は全員日本語が話せるため、中国語や英語スキルは不要です。 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途の採用活動、社内の研修業務全般 もしくは 労務全般を担っていただきます。 具体的には 【採用】 ◆新卒・中途採用の企画立案～媒体選定、実施 ◆求職者とのやりとり・日程調整・面接対応 ◆内定者フォロー ◆入社時の研修の実施 等 【研修】 ☆社内研修の企画立案～業者選定、実施 ☆研修対象者への案内、日程調整 【労務】 ◇保険関係の手続き ◇勤怠データ管理 ◇社員情報管理（異動の際の情報変 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ・採用、研修、労務のいずれかの実務経験 ・上記業務の企画立案・提案経験のある方 ■尚可 ・積極的に行動、発言できる方 ・明るく元気な対応ができる方 ・マルチタスクが得意な方 ※社内外の多くの方と関わるので、コミュニケー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | チームでクライアント先に常駐して業務対応します。 ※クライアント先は千代田区、中央区、港区の上場企業グループ、上場準備中のベンチャー会社、比較的規模の大きな非上場会社中心です。 ※COVIDのため、クライアントによっては、在宅ワーク等リモートで業務を行なっているケースもあります。 ※経験を踏まえながら、将来のキャリアプランの希望を勘案して配属します。 【具体的には】 ・記帳業務・仕訳・試 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかのご経験がある方 ・経理経験 ・簿記資格（3級以上） ・税理士・公認会計士（勉強中の方でも可） ・決算・連結業務 ・業務系システムのSE経験（キャリアチェンジ歓迎） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■事業内容 総合建設業（建築工事、土木工事、リニューアル工事他） 建設業経理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・会計ソフトへの入力業務 ・請求書の作成、整理 ・給与計算・管理 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・工事関係書類の作成や管理 ・年末調整、決算準備、現金出納 ■会社の特徴 横浜市内近郊の工事が中心です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 Excel、WordといったPCスキル(初級レベル) 経理事務の経験 ■尚可 日商簿記の資格をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 経営管理の業務全般から適正を見て業務分野を決定します。 ■業務例 ・経営計画、単年度予算策定の取りまとめ ・計画進捗および予算実績管理、主要会議体の運営 ・経営層、各部門責任者の意思決定サポートおよび改善提案と推進 ・事業開発案件の事業計画策定、提案、決裁資料作成等、関連事項支援 ・関係部署、各種専門家との協働による案件進行マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・国内外事業会社における管理部門（経理部門又は経営管理部門等）の実務経験 （5年以上） ◆尚可 ・月次・年次決算業務の経理実務 ・業績モニタリング実務全般（定点観測およびこれに基づく経営会議資料の作成等） 28歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件： 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松 |
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| 仕事内容 | 年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。 具体的には、主に以下の通りです。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理 また、必要に応じてプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・採用計画立案の経験（自社他社問わず） かつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方 ・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験 ・企業向け人材紹介の法人営業の経験 ■歓迎 ・指示待ちではなく、主体的に考え行動できる方 ・自ら課題解決のためのPDCAを回すことができ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | TechMagicの企業成長に、採用の面から貢献頂きます。 各部門と連携し、それぞれの人財ニーズや、今後の経営戦略も踏まえた戦略立案、採用活動の企画・実行までを担当頂きます。 また、候補者のご経験や興味によって、採用力UPに繋げるための広報業務もお任せしたいと考えています。 ◆具体的には 【採用活動】 社内採用ニーズの把握及び採用戦略の立案 採用イベントの運営（企画、集客、実行） 採用ピッチ用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 採用担当としての業務経験（3年程度） 論理的思考ができること 組織横断でのプロジェクトマネジメント経験 チームでの組織貢献意識が高く持てる方 TechMagic Mission「テクノロジーによる持続可能な食インフラを創造」への共感 TechMagic Standa... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（71）｜ 青森県（8）｜ 岩手県（10）｜ 宮城県（34）｜ 秋田県（10）｜ 山形県（14）｜ 福島県（21）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（37）｜ 栃木県（31）｜ 群馬県（31）｜ 埼玉県（100）｜ 千葉県（69）｜ 東京都（3,647）｜ 神奈川県（175）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（17）｜ 山梨県（17）｜ 長野県（32）｜ 富山県（24）｜ 石川県（26）｜ 福井県（13）｜ |
| 東海 | 岐阜県（27）｜ 静岡県（72）｜ 愛知県（290）｜ 三重県（25）｜ |
| 関西 | 滋賀県（21）｜ 京都府（48）｜ 大阪府（316）｜ 兵庫県（75）｜ 奈良県（16）｜ 和歌山県（14）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（8）｜ 島根県（7）｜ 岡山県（34）｜ 広島県（72）｜ 山口県（22）｜ 徳島県（35）｜ 香川県（20）｜ 愛媛県（13）｜ 高知県（7）｜ |
| 九州 | 福岡県（109）｜ 佐賀県（9）｜ 長崎県（16）｜ 熊本県（23）｜ 大分県（14）｜ 宮崎県（11）｜ 鹿児島県（13）｜ 沖縄県（9）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（25）｜ |
