| 仕事内容 | 環境サステナビリティに関わるコーポレート戦略の立案・運営業務をご担当頂きます。 関連団体との協業や開示情報に関する業務など、外向きの業務を中心に担当頂けるポジションです。 ※ご経験に応じて、担当管理職（スペシャリスト/部下無し）での採用となります。 【業務内容】 ■再生可能エネルギーの導入促進検討 ■TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）関連の開示対応業務 等 【組織】 生産・環境推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■環境、サステナビリティ関連業務経験 ■リーダーないしはマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■環境省RE100など環境イニシアチブ関連業務経験 ■環境ISO業務経験、経営企画等での各種企画立案経験 ■英語力（TOEIC 600点以上） |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 大学や製薬会社など研究施設に特化した総合エンジニアリング企業の同社にて、イベント企画・運営をおまかせします。研究者や大学の教授等に向け、交流や新たな気づきを生む「場」を企画・提供するポジションです。 ＜具体的には＞ ■イベント企画：イベントのコンセプト策定、スケジュール作成、予算管理、講師選定など ■当日の司会進行/ファシリテーション： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研究領域の何らかのご経験（研究に従事、研究施設での対人業務など） 【歓迎要件】 ■ファシリテーション経験 ■英語が話せる方（海外企業からの導入依頼もあり場合によって使用します） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 スタートアップ支援施設「XiS Worksite」の運営を通じて、科学産業の発展に貢献する仕事です。 ＜具体的には＞ 施設・設備の管理、入居者対応、契約手続き、イベント運営、WEBサイト管理、事務処理などを担当頂きます。 既存スタッフと2名体制で業務を習得し、将来的には新規サービスの戦略立案や運用設計など企画領域へのステップアップも可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 特別な経験・資格は問いません。未経験でも挑戦可能な環境です。 【歓迎要件】 ■サイエンス系のバックグラウンド ■レンタルラボ／オフィスの運営経験 ■スタートアップ支援経験 ■英語対応可能な方 ■科学分野やテナント事業の法規知見 ■柔軟な運用提案・改善が... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・社会貢献活動の企画・推進 ・自治体・周辺企業の渉外窓口、関係強化の取組み推進、来客受入対応 ・社内福利厚生イベント運営、社内設備・備品の維持管理、困りごと対応 等 【仕事の魅力】 ・宮城工場は社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、従業員数は約1,700名となっていきます。 ・比較的 規模の大きい予算を与えられ、工場運営において影響度の高い業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下４つのうち、２つ以上の業務を経験されている方 ■総務業務や対外的な交流を伴う業務（接客、営業等） ■自治体または社外組織を相手とした調整業務経験 ■社内福利厚生制度運営経験 ■予算管理業務経験 【歓迎要件】 ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大和町流通平 |
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| 仕事内容 | 募集背景 アーキテックスグループは、注文住宅・不動産・リフォーム・リノベーション・リゾート開発・ホテル運営など、住まいと暮らしの全領域を横断する総合ディベロッパー企業です。 グループの成長に伴い、ブランド価値の統一と各事業の世界観を表現するクリエイティブ力の強化を進めています。 今後の全国展開・採用強化・ブランド認知の拡大に伴い、企業・ブランド・人の魅力を社会に発信するための広報・PR部門を新設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広報／PR／マーケティング／採用広報の実務経験（2年以上） ・PR会社・広告代理店・制作会社でのクライアント担当経験 ・建築・住宅・ライフスタイル業界における発信・取材対応経験 【歓迎要件】 ・プレスリリース執筆／取材調整／アワード応募実務の経験 ・コピーラ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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| 仕事内容 | 介護保険制度に関わる法務ポジションです。 介護領域の知識をお持ちの方はもちろん、情報収集や丁寧に仕事を進めることが好きな方にピッタリです。未経験者も歓迎します。 【業務内容】 法令対応や申請業務、行政との折衝などをお任せします。 関連制度の解釈や実務への落とし込みが求められるポジションです。 ◎具体的には ・介護保険制度に関する申請、監査、報告業務 ・行政対応（助成金申請、制度変更への対応など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかを満たす方 ・営業経験があり、介護業界に親和性がある方 ・各種制度や法律に興味があり、調べることが好きな方 ※実務経験は問いません（あれば歓迎） ＜業種経験不問＞＜職種経験不問＞ 【歓迎要件】 ・介護保険制度に関する法務経験者 ・行政対応や申請... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐南区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務職は、グループ全体の法的リスクマネジメントおよびガバナンス強化を担う重要なポジションです。 国内外の契約法務を中心に、子会社管理、株主総会・取締役会対応、開示・コンプライアンス体制の整備など、企業法務全般を幅広く担当します。 営業・開発・生産・管理など各部門と連携しながら、法的観点から事業活動を支援し、「社会の音を良くする」という同社ビジョンの実現を法務面から支えていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書の作成やチェックのご経験 ■Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の基本操作スキル 【歓迎要件】 ▼英語での文書・会話対応スキル（TOEIC700点以上目安） ▼企業法務部門または法律事務所等での実務経験 ▼会社... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 配水管から各家庭の蛇口までの給水装置をトータルに創造する、日本で唯一のリーディングカンパニーである当社において人事総務業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事労務 勤怠管理/人事採用業務/人材育成体系構築の業務/諸制度の整備など ※入社後まずは新卒採用業務をお任せする予定です ■総務 会社情報の管理/社内規定の整備/社用車管理/通信管理/ISO取得運用業務/安全衛生業務/施設管理など 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務のご経験 【歓迎要件】 ・人事業務全般のご経験 ・総務業務のご経験 ※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 「生かされている」という独自の自然観をもとに、お米の無限の可能性を信じ研究を重ね機能性素材である『ライスパワーエキス』を開発（No.11は医薬部外品の承認）。独自の価値を持つ化粧品等の販売活動に注力しております。 【業務内容】 ■ライスパワー商品（化粧品、医薬部外品他）を製造・販売する当社で会社全体を見渡し社員さんが安心して働ける環境づくりを担って頂きます。 ＜主な業務詳細＞ ・採用関連全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事・労務の実務経験 ※業界不問 【歓迎要件】 ▼総務・人事・労務のマネジメント経験 ▼マルチタスクのご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 香川県綾歌郡綾川町小野 |
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| 仕事内容 | 【組織のビジョン】 ビジョン：サンデングループ内の信頼され、独立し、プロフェッショナルで一流の部署になる。 ミッション：サンデングループのリスク管理能力と内部統制システム構築レベルの継続的な向上に尽力する。 【配属部署のミッション・業務】 ・社内内部統制システム有効性の維持 ・グループ会社のJ-SOX監査及び監査法人の対応 ・グループ会社の内部監査及び是正のフォローアップ 【使用ツール等】 M |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本語、英語会話力（上司は中国籍、日本語不可） ■社会人経験 【歓迎要件】 ▼日商簿記2級 ▼TOEIC700点（メール・文書・マニュアル読・電話での会話・商談・駐在） 【求める人物像】 ・誠実で正直者、真面目で注意深い、責任感が強く、グローバル的な業務... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【組織のビジョン】 ビジョン：サンデングループ内の信頼され、独立し、プロフェッショナルで一流の部署になる。 ミッション：サンデングループのリスク管理能力と内部統制システム構築レベルの継続的な向上に尽力する。 【配属部署のミッション・業務】 ・社内内部統制システム有効性の維持 ・グループ会社のJ-SOX監査及び監査法人の対応 ・グループ会社の内部監査及び是正のフォローアップ 【使用ツール等】 M |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査に関する経験 ■日本語、英語会話力 【歓迎要件】 ▼大企業・中堅企業の内部監査経験2年以上 ▼中堅・大企業で3年以上の関連実務経験 【求める人物像】 ・誠実で正直者、真面目で注意深い、責任感が強く、グローバル的な業務に興味を持つ。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎市 |
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| 仕事内容 | 車検のコバック北島店における車検受付や関連する事務処理のお仕事です。 （１）車検の受付対応 ・チックシートをもとに説明・確認等 ・車検終了後の出庫対応 （２）電話対応業務 ・既存のお客様への車検案内等 （３）各種事務処理 ・車検案内のDM発送、登録事務。車検証発行・郵送、入庫日調整ほか （補足事項） ・自動車関連の経験や知識は不問。研修体制や業務マニュアルも充実していて安心です。 ・お客様対応時も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ※未経験OK（自動車関連の経験・知識不問） 【歓迎要件】 ■受付・接客業務やコールセンター経験者歓迎 |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 法務・コンプライアンス部に配属となり、法務職専任として法務業務全般に携わっていただきます。ただ、総合職職員として、銀行業務習得の一環として、以下の法務以外の部門に配属されることがあります。 ●法人営業部門 本店(東京)、支店(大阪、福岡、札幌他)で、優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供します。 ●投資 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下のいずれかの経験をお持ちの方が望ましい。 ・事業会社で法務業務の経験(3年以上) ・法律事務所でパラリーガルの経験(3年以上) ・弁護士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大手町 |
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| 仕事内容 | ・人事部 トレーニングマネージャー 1. 研修プログラムの企画・実施 ・ブランドスタンダードに沿ったSOPの作成 ・新入社員・中途入社社員への研修（ホテル概要・ブランド概要など） ・職種別・階層別トレーニングの立案と実施 ・トレーナーや外部講師の手配 ・年間のトレーニングプラン 2. 従業員の能力開発・キャリア支援 ・e-learningの実施と管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・オープニングスタッフとして、日本を代表するラグジュアリーホテルを我々と一緒に創っていただける方 ・ホテルでのオペレーション経験者 ・ホテル人事経験者 ・英語での円滑なコミュニケーション 【歓迎スキル】 ・ファシリテーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・スケジュー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他 |
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| 仕事内容 | クライアントの給与計算運用業務をお任せします。 (1)給与計算運用 -勤怠情報の収集、確認 -給与計算実行 -社会保険料の計算 -税金計算 -支給控除一覧の出力 (2)クライアントコミュニケーション -必要情報の連携 -問い合わせ対応 -オンラインMTG参加 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下のすべて ・給与計算実務経験（5年以上） ・PC操作スキル |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事戦略の策定、実行 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験（5名以上） 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ◆尚可 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験（5名以上） 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ◆尚可 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ご入社後は、中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします 。 事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです 。 【主な業務内容】 ・採用戦略の企画・実行: 採用戦略の立案と推進 ・母集団形成: ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行 ・選考プロセスの設計・運営: 経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下のいずれかの経験 事業会社において、採用戦略の立案から実行までを一貫して主導した経験（目安：3年以上） 人材会社において、特定企業の採用パートナーとして深く入り込み、採用成功を実現した経験またはリーダー/主任クラスとして他メンバーの業務進捗管理を行っていた経験ま... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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正社員
| 仕事内容 | ・土地・建物賃貸借、売買契約の審査・作成 ・対外調整、交渉 |
|---|---|
| 応募資格 | ・宅地建物取引士(尚可) ・土地・建物賃貸借契約、および売買契約に関する法務担当としての実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京/品川 |
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| 仕事内容 | 当社高級賃貸マンションのフロントマネージャー業務 ○マンションのブランドバリューを高めるために、マンションの管理責任者として、ソフト面～ハード面のサービスに対応 【具体的には】 ・担当物件の管理／保守・メンテナンス業務 ・原状回復工事の進捗管理 ・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント ・入居者の再契約・契約更新手続き ・入居者がより快適に |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎】 ・ホテル業界経験、サービス業界。不動産業界でのマネジメント経験 （ラグジュアリーホテル、ブライダル業界歓迎） ・富裕層対応経験 ・不動産業界経験不問 ・英語スキル:ビジネスレベル |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区、新宿区、港区、渋谷区、文京区、目黒区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（243）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（52）｜ 福島県（112）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（86）｜ 栃木県（53）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（319）｜ 千葉県（198）｜ 東京都（2,375）｜ 神奈川県（379）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（120）｜ 富山県（93）｜ 石川県（76）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（113）｜ 静岡県（135）｜ 愛知県（393）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（103）｜ 京都府（171）｜ 大阪府（517）｜ 兵庫県（167）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（16）｜ 岡山県（123）｜ 広島県（124）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（74）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（180）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（66）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
