| 仕事内容 | 【職務内容】 当社プロダクト開発部において、2024年以降にファンドラップ事業の新規立ち上げを予定しています。 【主な職務】 ◆投資運用業務における運用体制のモニタリング業務 ◆法令諸規制・ガイドラインへの対応整備 ◆協会、当局への報告対応 ※ファンドラップは2024年以降に会社として最も注力する分野の一つとなります。 法令諸規制に対応した社内体制構築の必要があるための採用です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験 ◆金融業界（銀行・証券・運用会社）にてコンプライアンス業務経験 ◆金融機関にてファンドラップ業務における運用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 中央区（日本橋室町） |
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| 仕事内容 | ・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援 ・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約等の契約審査を中心とする契約リスク管理 ・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応 ・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング ・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・企業法務経験 ・実務経験 5年以上 ・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験 ・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上 大型案件の大部分は海外となります ・口頭、筆記とも 正確な言語での表現力 ・大卒以上 【... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区（虎ノ門） |
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| 仕事内容 | 総務部の中の法務チームの一員として、主に契約審査を中心に一般法務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・契約審査 国内外の工事請負、業務委託（設計業務、メンテナンス業務）、秘密保持など各種契約の作成、審査、交渉など ・法令対応 建業法などの重要法令対応、教育、改正動向モニタリングなど ・法務相談への対応 ・社内法務教育 ・取締役会・株主総会の運営 ・社内規則の管理など内部統制整備に関する |
|---|---|
| 応募資格 | 法務・内部統制関連業務の経験 必ずしもエンジニアリング業界での就業経験は必要ありません。 他部門の相談に、法的な視点とビジネス上の観点の両面から検討して、一緒に解決策を導き出していける方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | キャリア採用業務全般 ・求人内容の確認、応募要件の設定 ・エージェントへの求人依頼 ・応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ・面接スケジュールの調整と面接対応 ・KPI数値管理 ・採用戦略の立案、実践 ・メンバーマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験 ・マネジメント経験 ・エクセル中級 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ※下記は主担当となります。 社内規程、手当等の変更時システム検証、設定変更、その後の運用サポート業務 グループ企業とのシステム調整及び対応、システムバージョンアップへの対応 ※下記は実務担当がおり、そのサポート及び管理を行っていただきます。 給与計算、労務/勤怠管理、入社/退社/休職に関する手続き、年末調整、 人事評価関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事システム『COMPANY』の運用経験者 ・事業会社（概ね300名以上規模を想定）で人事システムの設計、運用、検証作業、 メンテナンス等、一連の経験を5年以上 【尚可】 ・建設業界との親和性のある業界での経験（不動産、製造業界 等） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具体的な業務内容 ・人事戦略の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 同社にて新設する法務セクションにて下記業務をお任せ致します。 ※現在は親会社のコーポレート部門が対応しているため、連携を取りながら進めていただきます。 【職務詳細】 ・事業部の法務支援 ・契約書マネジメント（折衝・改正法対応支援・体制構築等） ・新規事業における契約方針の整理と提案 ・法務課題（業務効率化、コンプライアンス）の改善 ・ガバナンス体制の提案 ・訴訟問題への対処 ・社内啓発活動（社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 以下いずれかに該当する方 ・ロースクール（法科大学院）卒業者で、社会人経験1年以上の方 ・法律事務所での事務経験 1年以上 ・企業法務の実務経験 1年以上 【歓迎業務経験】 ・M&A案件における法務対応についての対応経験 ・海外法務対応経験 ・英文契約書の読... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都池袋 |
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| 仕事内容 | 今回の募集は、「労務業務経験者です。」 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社もしくは社労士事務所やアウトソーサーで労務業務を経験されている方 1、給与、賞与計算 2、年末調整業務、3、税金計算 4、法定調書、支払い調書作成 5、社会保険所手続き 6、勤怠管理事務 7、就業規則、36協定等の労基署届出 8、労働契約に関する事 9、労基法改正対応 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 品川区 |
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| 仕事内容 | 今回の募集は、「新卒採用経験者です。」 |
|---|---|
| 応募資格 | 1、新卒採用業務 2、学校訪問 3、就活イベント参加 4、インターンシップ対応 5、新入社員研修の企画・実行 6、入社後のフォロー 7、事務作業 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 品川区 |
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| 仕事内容 | 中途採用を中心に、採用要件の言語化・戦略設計・候補者体験の改善・オンボーディング設計まで、一連のプロセスを企画?実行まで主導いただきます。 「どんな人材が当社グループの未来を担うのか？」を言葉だけでなく採用要件・選考プロセス・施策として具体化し、事業成長につなげる“攻めの採用”を担うポジションです。 業務に慣れてきた段階では、人材育成・評価制度・組織開発など、人事領域全体へスコープを広げていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での新卒または中途採用の実務経験（目安：3年以上） ・採用支援プロダクト（ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等）の企画またはアカウント支援経験 ※企業の採用課題を構造的に整理し、施策立案?改善?運用まで“実行”まで踏み込ん... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当グループは、運用部門内の1セクションです。 主な業務は、「マルチアセット運用」と「運用部全体のマザーファンド売買」です。 ご入社後は、7名からなるグループの一員として、主に以下の業務を担って頂きます。 【具体的業務】 ①マルチアセット運用に係るファンドマネージャー業務の補助 ・投信の発注事務 ・データ更新、回付 ・決算・分配金処理 ・コメント取りまとめ ②ファミリーファンドのマザ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆銀行・信託銀行、アセットマネジメント会社で、資産運用業務または資産管理業務を経験されてきた方 ◆PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） 【歓迎】 ◆ファミリーファンドのマザーファンド売買経験 ◆ExcelのVBA、クエリ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京（丸の内） |
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| 仕事内容 | ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務 ・母集団形成 ・選考 ・内定者フォロー ・新卒入社受入れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用経験 または ・人材サービス会社での営業経験 【歓迎】 ・年間数十名以上の新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ＩＲ・ＳＲに対する各種コンサルティング。 活動の支援。海外機関投資家へのＩＲサポート。 統合報告者作成のコンサル業務。 |
|---|---|
| 応募資格 | 金融機関・コンサルティング会社等での経験。 機関投資家への対応経験。 中級以上の英語スキル。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 上水・資源プラントに関するEPC・メンテナンス案件の機械・設備、工業計器、工事・作業等の購買業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 何らかのプラント・大型機械・生産設備に関わる業界で、調達職、技術職、営業職等として「見積もり」「業者発注」「積算業務」としてコストに関係する職務経験が3年以上 ※歓迎※ ・機械メーカーなどでの調達部門の経験 ・機械設計職など技術部門からの職種転換 ・汎用品ではなく、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京/港区 |
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| 仕事内容 | （新卒採用） ・採用広報活動（媒体管理、学校訪問、社員への協力依頼） ・選考業務（インターンシップ、説明会、面接官） ・内定者フォロー（イベント運営、入社手続き） ・採用計画立案および遂行 （キャリア採用） ・採用広報活動（採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応） ・採用マーケット調査、分析 ・採用施策の企画・遂行 ・新規チャネル開拓、採用手法の検討、エージェント深耕、 |
|---|---|
| 応募資格 | （必須） ・自社の人事部門にて採用業務の経験が3年以上、または採用エージェント等での営業もしくは採用支援の経験がある方 ・excel を使った集計や分析の実務経験 （歓迎） ・IT業界での職務経験 ・エンジニア採用経験 ・マネジメント経験 ・企画書作成経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 横浜市中区桜木町 |
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| 仕事内容 | ・契約締結関連（契約書内容のレビュー、作成、調整、代理署名など）その後、業務に慣れていただき、ゆくゆくは、以下の業務も担当いただきます。 ・知的財産権関連（取得に向けて助言、専門家相談、申請・登録、登録済み権利の管理） ・社内の法的知見の啓蒙活動（社内セミナー実施、社内の掲示板などで情報発信） ・法的アドバイス全般（個人情報や著作権関連など） |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要な能力・経験 ・社会人経験3年以上 ・事業会社にて法務業務の経験 ■歓迎条件 ・法律関連の資格の保有者 弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス法務検定１・２級 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町 転勤：当面無しですが、全国転勤の可能性はあります。 |
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| 仕事内容 | 同社経営企画室では、経営層に近い視点で同グループ全体のガバナンスに関する制度設計や法令関係業務・知見提供に従事していただきます。また事業開発や商品開発等に向けた他社とのアライアンスやM＆A等に関する業務を通じて、同社ビジネスの広がりに貢献していただきます。具体的には以下の業務を対処してもらいます 。 ・新規事業開発のための資本業務提携、M＆Aサポート業務 ?・商品開発に向けた法的スキームの構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ?・企業法務経験あり ?・会社法に関する基本的な知識 ?・知的財産権（特許・商標）に関する各種対応経験 【歓迎】 ・企業法務経験3年以上 ?・リサーチ、メディア企業での経験 ?・M＆A、新規事業立ち上げなどの経験 ?・知的財産権戦略等の立案経験? |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町 転勤：当面無しですが、全国転勤の可能性はあります。 |
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| 仕事内容 | 採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。 入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。 ■マネジャー着任後のイメージ 弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ①法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること ②部長職や課長職として、複数名の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。 ③民法や著作権法に精通していること。 ④英文契... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | ご入社後は各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育等の業務をご担当いただきます。 当社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 事業部・管理部門の役職者や担当者に対して、説明・提案等、実施いただきます。 また、リスクコンプライアンスグループと連携しながら、コンプライアンスの体制の構築と推進・運用も実施いただきたいと考えており |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・法務専門部門での業務経験（3年以上） ＜歓迎条件＞ ・民法や著作権法に精通している方 ・英文契約の審査を経験したことがある方 ・弁護士としての実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | 中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成） ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST：以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上 ■WANT： ・法人営業経験（ソリューション提案） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 北海道・東北 | 北海道（243）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（52）｜ 福島県（112）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（86）｜ 栃木県（53）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（319）｜ 千葉県（198）｜ 東京都（2,375）｜ 神奈川県（379）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（120）｜ 富山県（93）｜ 石川県（76）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（113）｜ 静岡県（135）｜ 愛知県（393）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（103）｜ 京都府（171）｜ 大阪府（517）｜ 兵庫県（167）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（16）｜ 岡山県（123）｜ 広島県（124）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（74）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（180）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（66）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
