| 仕事内容 | 同社法務担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書締結に係る業務全般 ■法務関連の社内相談対応、社員研修の実施 ■調停・訴訟があった場合の弁護士対応 ※英文契約書のご対応もございます。 【配属部署】 審査法務部…10名（男性8名、女性2名） 【募集背景】 法務担当の増員採用となります。 【残業時間】月平均20時間程度/テレワーク勤務、フレックス制度あり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書にお写真貼り付け必須※ ■法務実務経験のある方（契約書締結・法務相談対応 等） ■売買関連の基本契約書作成実務経験のある方（目安5年以上） 【歓迎要件】 ▼商社での法務経験 ▼英文契約書作成経験のある方（TOEIC 750点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・社内コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング ・第二種金融商品取引業、投資運用業の登録及び登録後の当局対応 ・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備及びコンプライアンスプログラムの作成 ・法令、ガイドラインの制定 ・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施 ・コンプライアンス相談対応（法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等） ・グループ内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融業界でのコンプライアンス業務経験 ＜求める人物像＞ ・コンプライアンス体制全般にあたり、手を動かしながら主体的に体制整備に携わっていただける方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎営業人事部にて営業社員、営業管理職および募集代理店向けの報酬・評価制度の見直しを検討しており、下記業務をお任せ致します。 ■営業社員、営業管理職および募集代理店に関する報酬・評価制度の企画 ■制度改定後の実効性検証 ■営業人事関連の管理態勢・統制強化に向けた企画 【募集背景】内部管理態勢構築・強化のため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・人事/給与/評価制度に関する経験 ・金融機関での何かしらの企画経験 ・人事コンサルの経験 ・保険会社での営業管理職（営業所長、代理店営業等） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 法務担当として法務業務全般を担って頂きます。 【具体的な業務】 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・企業法務、または法律事務所での企業法務経験３年以上 ・法学部卒や法律系資格を保有する未経験者で成長意欲・向上心の高い方 【歓迎要件】 ■事業会社にて企業法務全般に携わった経験をお持ちの方 ■売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | プライム上場の同グループの総務法務 株主総会運営担当として業務を行って頂きます。 【業務内容】 ■総務法務業務 ■会社法対応（機関運営） ・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務 等 【グループの企業ステージ】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる ■急成長中の企業で会社の成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における取締役会・株主総会の運営経験者 ■社会人経験3年以上 【求める人材像】 ■上場会社にて、取締役会・株主総会の運営に携わった経験をお持ちの方 ■自ら考え行動できる方 ■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ■総務法務の立場から企業の変革に取... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎業務調査部にて下記業務をお任せ致します。 ■保険事故発生防止に向けた業務態勢の構築・情報収集・調査 ■事故発生時の調査・解明・対応策の指導 ■事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令 等 【仕事の流れ】 保険事故や疑義案件がお客様相談室経由などで調査部へ入ります。 □準備：社内の保全システムなどで契約状況を確認。お客様や報告者の話との整合性を確認。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれのご経験 ・生命保険会社or銀行における調査業務 ・生命保険会社での営業経験（営業所長、代理店営業） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ■人員の強化に伴う増員採用となります。 【業務内容】 人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 （具体的には・・・） ■採用 ・採用業務全般（新卒、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事のご経験 ※業界不問で歓迎いたします※ |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 オープンハウスグループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる 内部監査のスタッフの募集です！ 単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としています 【具体的な業務内容】 まずは業務監査を中心に経験を積んでいただき、ゆくゆくは内部統制など 主要子会社全体の内部統制業務に従事いただきます。 ■内部統制：特定の子会社を除く主要子会社の内部統制の評価業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査にご興味をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 オープンハウスグループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査のスタッフの募集です。 単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としています。 【具体的な職務内容】 ■当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 ■モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 （1）事業会社における3年以上の内部監査経験 もしくは監査法人等での同等の経験 （2）不正や法令違反対応（予防・発見）目的の内部監査経験 （3）J-SOX内部統制の評価実務経験） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 これまでのご経験・ご希望を踏まえてお任せする業務を決定致します。 未経験からチャレンジでき、専門性を高められるポジションです！ 配属部署：システムリスク管理部の業務内容は下記です。 ■システムリスク管理 ・同社システムに対するリスク評価（FISC安全対策基準を用いたチェックリストでの評価、シナリオベースの評価、過去に発生した障害などの対応状況の確認などを踏まえた総合的な評価を実施） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システムリスク管理、サイバーセキュリティ、システム品質管理のいずれかまたは複数領域に強いご関心をお持ちの方 ※これまでのご経験業界・職種は不問です ※同領域への意欲・ポテンシャルを重視した採用です 【歓迎要件】 ■IT関連業務のご経験 【求める人物像】... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【担当業務（お任せしたい職務）】 ・担当技術領域でのサポート業務（問い合わせに対する回答） ・技術検証（機能検証、障害再現検証 など）、ベンダーへのエスカレーション ・社内トレーニング講師 ・技術文書（ナレッジドキュメント）作成と展開 ・他部署支援での構築、保守業務 など 【過去の案件事例】 ・保守、構築、アカウントサービス実施部署で 解決できないシステム障害全般へ介入し解決に導く ・自社での |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ＩＴに興味を持っていること ・協調性があり新しい技術の習得に積極的に取り組めること 【歓迎要件】 ・ストレージ ハードウェア及びソフトウェア製品のサポート経験のある方 ・英文の技術文書を読解できる英語力 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学（仮称・設置認可申請中）の開学にあたり、人事管理・労務担当の方を募集します。 【主な業務内容】 新規立ち上げの事業にて人事業務の立ち上げをしていただきます。 当面の業務は以下となりますが、ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ・人事関連システムの導入 ・規程類の作成 ・人事業務の全体フロー作成 ・社会保険等各種手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験直近のご経歴で３年以上ある方 【歓迎要件】 ▼大学あるいは学校での人事業務経験者歓迎します。 【求める人材】 ・自ら積極的にコミュニケーションをとり、業務を吸収しようという意欲がある方 ・法令改正等の業務に必要な知識に自らキャッチアップできる方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■同社にて総合職として業務に従事いただきます。 【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、 選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、 所属・配属先を決定させていただきます。 ※働き方についても相談可能でございます。 例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画 事業企画・M&A・販売 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業にて、リーダーや管理職のご経験をお持ちの方 ※今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、所属・配属先を決定させていただきますので、ご経験されている職種・業種にお... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ■IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ■投資家とのIRミーティングの設定・対応 【募集背景】 圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。 経営層との距離が近く意思決定をスピーデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業でのIR経験 【歓迎要件】 ・サステナビリティ推進に関する業務経験 【求める人物像】 ■論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ■トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ■当事者意識を... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■同社にて総合職として業務に従事いただきます。 【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、 選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、 所属・配属先を決定させていただきます。 ※働き方についても相談可能でございます。 例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画 事業企画・M&A・販売 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業にて、リーダーや管理職のご経験をお持ちの方 ※今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、所属・配属先を決定させていただきますので、ご経験されている職種・業種にお... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施致します。 以下の4種類の業務のうち1つまたは複数において、担当業務と役割は、担当者の能力、経験に基づき決定します。 ESG戦略策定・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務／ESG戦略策定、ESG開示、気候変動リスクアセスメントに関するアドバイザリー業務 ・TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSB |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産、ファシリティ、建築設備、ビル管理に関する技術的知識 ■省エネルギー診断、省エネルギーの実施、省エネ定期報告の実務経験 ■グリーンビル認証の技術的知識 ■海外支社 ■日本語・英語でのコミュニケーション |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■同社にて総合職として業務に従事いただきます。 【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、 選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、 所属・配属先を決定させていただきます。 ※働き方についても相談可能でございます。 例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画 事業企画・M&A・販売 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業にて、リーダーや管理職のご経験をお持ちの方 ※今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、所属・配属先を決定させていただきますので、ご経験されている職種・業種にお... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎支社制度社員に関する人事制度運営全般をお任せ致します。 支社制度社員（ライフプランナー/支社長/所長等）側を担当する人事部門です。 ■採用審査 ■退職手続 ■定年/再雇用者管理 ■福利厚生制度運用 ■人事異動および登用制度の運用・企画 ■業績等に基づく社内資格制度の運用・企画 ■勤怠管理の運用・企画 ■労務関連の諸対応（労働基準監督署対応、社員対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・管理部門（人事/労務など） ・営業推進部門 ・金融機関での営業経験 ［歓迎要件］ ・人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 大和証券グループ本社・大和証券・大和ネクスト銀行の金融犯罪対策部門のリーダーとして、当社グループ全体及び大和証券・大和ネクスト銀行のAML/CFTの企画・立案・実行や全体統括を担います。※3社兼職という形になります。 ・ AML/CFTに対する国際的な要請が高まっており、当社においても大手証券グループに相応しい態勢強化が求められています。当社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験があること ［1］金融機関である特定事業者におけるAML/CFT 企画業務 [2］金融庁、財務省、コンサルティング会社等でAML/CFT に関する企画・指導・助言にかかる業務 ※高いポテンシャルを有する方であれば、マネー・ローンダリング... |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 コンプライアンス態勢強化による増員。 コンプライアンス業務にて今後のキャリアを積まれたい方、専門性を身に着けたい方を歓迎いたします。 【コンプライアンス態勢について】 ■コンプライアンス態勢の整備・強化については、コンプライアンス全般に係る企画・立案および市場のゲートキーパーとしての役割を担うコンプライアンス統括部と、営業店および本部部署の指 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・4年制大学卒以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・コンプライアンスに係る業務経験またはコンプライアンスでキャリアを形成したい意欲のある方 【歓迎要件】 ・証券会社における内部管理責任者経験 ・PCスキル（Access... |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（232）｜ 青森県（60）｜ 岩手県（68）｜ 宮城県（128）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（56）｜ 福島県（97）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（93）｜ 栃木県（56）｜ 群馬県（68）｜ 埼玉県（263）｜ 千葉県（201）｜ 東京都（2,248）｜ 神奈川県（362）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（92）｜ 山梨県（89）｜ 長野県（110）｜ 富山県（94）｜ 石川県（71）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（100）｜ 静岡県（154）｜ 愛知県（388）｜ 三重県（52）｜ |
| 関西 | 滋賀県（101）｜ 京都府（175）｜ 大阪府（511）｜ 兵庫県（175）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（57）｜ 島根県（18）｜ 岡山県（127）｜ 広島県（131）｜ 山口県（77）｜ 徳島県（85）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（81）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（191）｜ 佐賀県（58）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（55）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
