| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要・業務内容】 同グループのコンプライアンス部門では、現在、海外コンプライアンスの態勢強化及び連携強化を図っている。海外コンプライアンス態勢の更なる高度化へ向けて、東京本社及びグローバルなコンプライアンス態勢強化のための業務を担って頂くことを想定。 具体的には、海外コンプライアンスに関する以下のような業務を担当いただきます。 （１）海外店等におけるコンプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力（読み、書き、会話） 以下いずれかのご経験 ・海外弁護士資格保有者又は海外ロースクール卒の方 ・日本の弁護士資格保有者で海外案件の取り扱い経験 ・金融機関での海外コンプライアンス・リーガル関連の業務経験 ・企画など海外関連業務の経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ・同グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ& インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しており、事業の拡大・複雑化に伴ってコンプライアンス人材の拡充・強化を図っています。 ・特に、政府が”国民の安定的な資産形成支援”を主要政策に掲げ、社会的関心も高まる中、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・証券プロダクト部門（エクイティ又はFICC）での業務経験 ・証券プロダクト部門における企画業務や法令・諸規則対応業務、または金融機関における内部管理業務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・証券外務員資格を未取得の場合は... |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ・同グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ& インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在、当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図っています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関（特に証券会社）における業務経験（特に、金融商品取引法など強く関心を持っている方） ※証券外務員資格を未取得の場合は入社後の取得が必須となります 【歓迎要件】 ・法務／コンプライアンスの知見や経験 ・証券プロダクト部門での業務経験 ・金財AML/... |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 全体として、戦略人事的観点、ビジネスパートナー観点でご経験に応じて下記複数の人事業務を担当いただくことを想定しています。 なお、将来的には人事勤労グループ長、さらに上位の総務部長以上へのステップアップを期待するポジションです。 ※ご経験に応じて業務をアサインいたします。特に、人事企画と組織人事（採用）を入社時の主要業務の想定としています。 【具体的には】 ・人事企画 処遇制度を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に証明写真が必須となります。 ★弊社経由で多数入社実績がございます★ ・人事領域（給与/賞与、制度、採用、労務）いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画・労政・採用をベンチャーではなく3～500名規模（それ以上も可）の企業で3年以上経験されている方） ... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事業務全般 ＜具体業務＞ ・人事制度の運用（報酬制度・評価制度） ・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等） ・社員教育体系の整備・運用 ・新卒・中途採用の運営 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備・活用 【配属予定部署】 総務・人事部 人事チーム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務の実務経験（3年以上） ■人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 【歓迎要件】 ■人事関連システムの導入経験（人事情報、採用管理、勤怠等） ■採用実務の経験（特にITエンジニア） ■不動産、金融もしくはIT業界での勤務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 現在、ホールディングス体制を見越し、各事業におい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【歓迎要件】 ▼メンバーマ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部署概要】 リーガル・コンプライアンス部は、企業が法的リスクを最小限に抑えて、ビジネスを展開する事を法的アドバイスやリーガルチェックを通じ、企業が契約、知的財産、規制、訴訟、調査などの分野において法的に適切な取引を行うことをサポートしています。ビジネス機会を拡大させるという見地から、どうすれば仕組みが現実化できるのか、施策が打てるのか、ビジネスの現場と一緒に考えていくという、クリエイティブなお仕 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務での勤務経験（事業会社、法律事務所を問いません） ・法的な問題を適切な言葉で分かりやすく、経営陣、営業部門に伝達できるコミュニケーション能力 ・弁護士資格保有者 （もしくは弁護士資格を保有していなくても、金融機関にて法務業務を５年以上経験した方） ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■金融犯罪全般に関する防止対策の企画・高度化推進、各種モニタリング、オペレーション業務について、将来の責任者候補として担当役員・部長の所管の下で以下いずれかのご担当としてご活躍頂きます。 ※金融犯罪全般：AML（マネーローンダリング防止）、CFT（テロ資金供与対策）、CPO（拡散金融防止）、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■金融犯罪対策、AML/CFT業務経験 ■金融犯罪や不正利用対策、組織犯罪、知能犯罪等にかかる業務経験 ■金融機関（銀行・ネット銀行・信用金庫・証券・保険・カード等）での事務業務経験 【歓迎要件】 ・システムの新規導入等、プロジェク... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ※同社はグループ体制を取っておりますが、管理部門のメンバーは東洋濾紙に在籍をしながらグループ全体を見る動きを取っております。 【業務内容】 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の経験（給与・社保・入退社手続き等） ■300名以上のメーカーでの就業経験 【歓迎要件】 ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ■中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用実務経験（2年以上） ■下記いずれかのご経験 ・採用人数が30名以上の新卒採用実務経験 ・採用人数が10名以上の中途採用実務経験 【歓迎要件】 ■英語力（目安：TOEIC600点以上） ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における社会保険実務の主担当経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 総務担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■取締役会運営、議事録作成 ■株主総会、株式事務、持株会の管理、運営 ※当社では株主総会事務は総務部が主管しております。 ■定款、規程の管理 ■リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等） ■社内パーティーなどのイベント企画、運営 ■社内のサークル管理 ■ファシリティマネジメント、寮・社宅・保養所管理（一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験2年以上 ■商事法務（株主総会・取締役会・社内規定管理・ストックオプション等株式実務）または企業広報経験者 【歓迎要件】 ■コンテンツ業界出身者 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 当社の特許業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■権利化業務（出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系） 自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。 ■調査業務（抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など）自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。ご興味が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・知財部員としての権利化業務（2年以上、医薬・マテリアル等化学系は除く） ・発明者としての特許出願業務 ■ゲームに興味関心のある方 【歓迎要件】 ■知的財産管理技能士検定２級以上 ■リスク対応業務経験 ■契約、社内規程などの経験 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 ＜具体例＞ ・採用活動全般 ・人事規程作成（就業規則等） ・人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等） ※労務・給与計算については外部委託にて対応しています。 ・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可） ・届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験/総務経験 ※総務業務の一環として、人事業務一部を担っていた方や 採用を行いながら、勤怠管理、ファシリティ―など 広く担当されていた方等 【歓迎要件】 ・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可） ・ES施策対応尚可 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■契約書のチェック、法務相談対応 ■コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備等） ■株主総会、取締役会運営、議事録作成 ■許認可、免許届出関連 ■グループ会社（親会社のコスモスイニシア）との連携など ■内部統制関連業務 ■規程関連業務など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での法務経験がある方（目安：1年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（計算そのものは社外社労士にアウトソーシング） ・入退職手続き、住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・就労ビザ申請のサポート、外国籍スタッフ対応（在留資格取得、来日入社者対応） ・社内問い合わせ対応 ・福利厚生関連業務 ・労務業務に関する企画立案、実行 ・法改正時の対応（規程改訂、マニュアル作成、従業員への周知・説明） ・傷病手当金申請、労災手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務業務経験 【歓迎要件】 ▼労務以外の人事業務経験 ※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます。社内ルールの英訳、普段のコミュニケーション等、スキル次第でいろいろなことにチャレンジできます。 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■契約書のチェック、法務相談対応 ■コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備等） ■株主総会、取締役会運営、議事録作成 ■許認可、免許届出関連 ■グループ会社（親会社のコスモスイニシア）との連携など ■内部統制関連業務 ■規程関連業務など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での法務経験がある方（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ▼コンプライアンスや株主総会運営等の商事法務（機関法務）の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 規模や業種に関わらず、ガバナンス体制や認証の強化・維持を目的としている企業に対して支援しています。 ・IT監査、セキュリティ監査 ・セキュリティ関連各種認証取得／維持支援（ISMS、Pマーク、ISMAP、SOC2等） ・セキュリティ関連規程作成支援（SOX、SOC1） ・IT統制構築・評価 ・整備支援 ・CSIRT構築/維持支援 【本ポジションの特徴】 グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ＜マネジャー以上＞ ・ITシステム、セキュリティ監査等 ・内部統制構築 ・SOC関連 ・ISMS、ISMAP、Pマークの取得／維持 ＜アソシエイト・シニアアソシエイト＞ ・セキュリティ関連業務 ・システム（アプリ系、インフラ系含む）開発/... |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂 |
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| 仕事内容 | クライアントのIPOに関するコンサルティング業務を担っていただきます。 【業務内容】 入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割から担っていただくかご相談させていただきます。 ・スケジュール立案 ・資本政策／株価算定 ・決算の最適化、早期化 ・内部統制の構築 ・内部監査 ・事業計画策定支援 ・審査対応 ・申請書類の作成代行 ・管理会計／財務会計 ・業務改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかに該当する方 ■IPO支援のご経験がある方 ■監査法人での勤務経験をお持ちの方 ■証券会社でIPOに関わる業務経験をお持ちの方 ■自社のIPO準備経験がある方 ■弊社サービスメニューいずれかの実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業（売上1000億円従業員数2000名）から中堅・中小（売上１億円従業員５０名程度） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験（給与計算・社会保険手続、人事労務相談、顧問業務、就業規則作成等） ・社会保険労務士試験合格者（給与計算・社会保険手続の経験は問いません） 等 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（232）｜ 青森県（60）｜ 岩手県（68）｜ 宮城県（128）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（56）｜ 福島県（97）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（93）｜ 栃木県（56）｜ 群馬県（68）｜ 埼玉県（263）｜ 千葉県（201）｜ 東京都（2,248）｜ 神奈川県（362）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（92）｜ 山梨県（89）｜ 長野県（110）｜ 富山県（94）｜ 石川県（71）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（100）｜ 静岡県（154）｜ 愛知県（388）｜ 三重県（52）｜ |
| 関西 | 滋賀県（101）｜ 京都府（175）｜ 大阪府（511）｜ 兵庫県（175）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（57）｜ 島根県（18）｜ 岡山県（127）｜ 広島県（131）｜ 山口県（77）｜ 徳島県（85）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（81）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（191）｜ 佐賀県（58）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（55）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
