| 仕事内容 | ■主な業務内容 ・「テックタッチ」のグローバル利用が拡大している中で、各国のリーガル調査・対応方法検討 ・テックタッチサイドは、リーガル、インプリメントサービスエンジニア、プロダクトマネージャー等で組成されているチームで動いているため、当該チームとのコワーク ■具体的には以下業務 - 契約書作成・リーガルチェック - 顧問弁護士との協業含めた法務全般 - 下請法対応、反社チェック - 法務に関す |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・企業法務経験 ◆尚可 ・SaaS経験 ・弁護士資格有資格者（時短の場合は必須） ・ビジネス感度が高い方 ・英語のドキュメンテーションが多いため、英語の文章を読める方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や 道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せしま |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ◆尚可 ・経営視点もしくは現場視点を持って課題解決... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾀﾜｰ |
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| 仕事内容 | DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 ▼具体的な業務 ◆採用計画 ・役員陣とのコミュニケーション ・事業責任者との採用計画のチューニング ・ステークホルダーとのコミュニケーション ◆採用企画/実行 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進 ・中途採用OPSチームとの連携 ・求人票作成 ・転職マーケットリサーチ ・エージェント開拓 ・選考プロセスの設計 ・各選 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須※下記いずれかひとつご経験 ・エージェント経験2年以上 ・事業会社の採用人事経験2年以上 ◆尚可 ・営業経験2年以上 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ・変化の激しい企業における人事業務経験 ・逆算した従業員体験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾀﾜｰ |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や 道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せしま |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ◆尚可 ・事業会社人事として労務or評価orタレン... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾀﾜｰ |
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| 仕事内容 | IPO準備の実務をにご担当いただきます。 上場後は経営企画部長候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ ・開示業務 ・予算の策定 ・予実管理/分析 ・経営戦略の策定 ・上場に必要な社内体制の構築・評価・運用 ・監査法人・証券会社対応 ・その他上場に必要な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大学卒以上 ・監査法人、経営コンサルなどでの就業経験 3年以上 ◆尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・開示業務のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。 主な業務内容 ・人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進 ・年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へアサイン ・人事インシ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事労務としての業務経験3年以上（人事コンサル含む） ・人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験 ・業務で問題発見・問題解決を実践した経験 ・上場会社での定型人事労務の業務経験 ◆尚可 ・業務の進行管理等のマネジメント経験 ・人事として、制度... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | GMOインターネットグループの採用戦略担当として、戦略立案から運用まで一貫してリードしていただくお仕事になります。 変化の激しいインターネット業界のリーディングカンパニーとして、GMOインターネットグループを牽引していく仲間づくりを一緒に、精力的に行っていただく方を今回募集いたします。 会社が少しずつ成長していく中ではありますが、「スピリットベンチャー宣言」という企業理念をかかげ、ベンチャーで |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社で採用経験（3年以上） ◆尚可 ・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ・IT企業やメガベンチャーでの採用経験 ・採用活動におけるSNSマーケティング・ブランディング経験 |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町 |
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| 仕事内容 | 法務・知財部の法務担当として、リスク評価を行った上で、適切な会社利益を生み出すことを念頭に下記の業務を行います。 ・契約の立案・締結 ・M&A等における法務支援 ・訴訟対応 ・法務教育 ・海外子会社の法務支援 そのため、下記の能力・対応力が必須です。 ①組織行動（上長、関連部署、弁護士等との報告、連絡、相談）をとれるこ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 企業法務部における２年以上の実務経験または法科大学院等における体系的かつ実務的な法律学習経験。 司法試験短答試験合格レベルの法知識。 英語力（TOEIC730点以上）。 ◆尚可 TOEIC８００点以上。 中国語の契約書等が読めればなお可。 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市吉祥寺 |
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| 仕事内容 | 現組織の室長、メンバー2名と共に社外向け広報活動における業務を ご経験に応じて幅広くお任せいたします。 ・広報戦略の立案、実行 ・メディアリレーション ・メディアへの企画提案 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・コーポレートコミュニケーション活動 等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・事業会社での社外広報のご経験2年以上 ◆尚可 ・広報戦略策定のご経験 ・広報目標、KPI策定、運用のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 広報責任者候補として、広報業務全般をお任せします。 主に、メディア露出を図り、会社及び役員（社長含む）のブランディ ングを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくことを想 定しています。 広報担当者1名のマネジメントも業務に含まれます。 企業広報として幅広く広報業務全般を担っていた |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社またはPR会社での広報、PR経験（目安5年以上） ・メディアリレーションの構築に長けている方 ◆尚可 ・企業の社長や有名人のブランディングに携わった経験がある方 ・テレビなどのメディアとのリレーションが豊富な方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | １：選考管理業務 書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般 ２：採用媒体マネジメント 新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等 ３：エージェントマネジメント 新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等 ４：求人票作成 各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成 ５：ダイレクトリクルーティング運用 ビズリーチ、Find |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ＜経験＞ ・中途採用経験２年以上 ・自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験。 ・採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験 ＜スキル＞ ・業務の優先順位をつけスピーディに物事を進める力。 ・複数のシステムを使用しての業務に抵抗のな... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田佐久間町三丁目 |
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| 仕事内容 | 当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得 ・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般 ・各ポジションの応募/選 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかのご経験がある方（人事経験は不問です） ・プロダクト人財採用活動における企画/立案~マネジメント経験 ・採用業務オペレーションの経験 ◆尚可 ・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験 |
| 給与 | 年収 700万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾀﾜｰ |
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| 仕事内容 | テレビ朝日グループのデジタル領域を牽引している当社の経営管理部にて、法務業務を中心に総務業務全般をご担当して頂きます！ 法的リスクの低減や、チームとしての業務改善や効率化など、総務・法務業務を中心に管理系職種で総合的にご活躍頂けます。 将来的には管理部門でのジョブローテーションを通してゼネラリストに成長できるポジションです！ 【職務詳細】 ・各事業部からの法務相談対応 ・顧問弁護士との連携 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での法務経験（＊3年以上目安） ◆尚可 ・Web／IT業界のベンチャー企業の勤務経験 ・急速に変化する環境で労務／法務関連のプロセスや手続きを構築した経験 ・ビジネス実務法務検定2級以上の有資格者 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 法務のマネージャー～部長として以下の業務をメインに携わっていただきます。 - 契約法務：契約書の作成及び審査 - リスクマネジメント：新規事業における法的観点からの調査 - 商事法務：株主総会対応、取締役会関連業務 - 戦略法務：M&Aにおける法務DDや契約交渉 - 知的財産：商標等の知的財産の調査、登録および管理 - ガバナンス：社内規定の制度改廃 - その他：訴訟対応、弁護士・司法書士等の専 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 - 事業会社の法務部門で5年以上の実務経験（戦略法務経験） - M&Aの法務DDのご経験 - 事業会社の法務部門で1年以上のピープルマネジメント経験 ◆尚可 - 弁護士、ロースクール卒業生 - 英語スキル（日常会話レベル） - IT/Web業界、広告業界での実務... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | まずは、資金決済法（資金移動業）に関連する事業推進にあたり、金融庁や関東財務局などの当局対応を行っていただく予定でございます。 （例） ・当局から指示のあった内容に関して、社内PJへのフィードバックや、社内から当局に対する照会対応など。 その後は、ご経験や希望に合わせて以下の業務を担当いただく予定でございます。 ・当社の関連する法令、業界ルールの新設・変更に伴う情報の交換 ・社内へのフィー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・金融事業の理解（クレジットカード事業、決済代行事業、資金決済やファイナンス事業内容など） ・基礎的な法律の知識（資金決済法、割賦販売法等） ◆尚可 ・関連法令、国際ブランドに関する基本的な知識 ・官庁、カード業界団体との折衝業務経験 ・規範意識の高い方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目 |
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| 仕事内容 | 当社とグループ会社のITインフラは主にクラウド基盤に構築されており、迅速なプロダクト開発とリリースが特徴です。 また積極的なM＆Aにより様々なサービスがグループに加わっていきます。 このためシステムとセキュリティのリスクを適切に管理し、効率的なITシステム監査を行うことが非常に重要なテーマとなっています。 また上場企業としてIT統制の高度化などの制度対応も的確に行う必要があります。 ITシステム |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・じげんのパーパスに共感できる方 ・3年以上のIT監査業務、ITリスク管理またはサイバーセキュリティ分野での経験 ・クラウド・アジャイルなどの先進的技術に関する知識または実務経験 ◆尚可 ・インターネットサービス企業でのITシステム管理業務経験 ・監査法人・コン... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | ①ファシリティ環境の提案と実行（働き方の提案業務）対象：本社、国内物流・生産拠点全般：40％ ②建物保全業務、資産管理業務、経費管理業務対象：海外拠点含む全拠点：40％ ③総務庶務業務上記①②以外にも当番業務や電話対応業務等あり：20％ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 経験 ファシリティマネジメント業務経験 ◆尚可 経験 総務業務全般 管理職経験 知識・スキル 認定ファシリティマネージャー、防火・防災管理者 あれば尚歓迎：一級・二級建築士 英語力（会話レベルあれば◎） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南 |
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| 仕事内容 | ①国内およびアジア拠点（英語）の内部監査（場合によりアジア以外の海外拠点を担当する場合あり）：60% ②JJ-SOX評価の実施（日本語、英語）：30％ ③チームマネジメント（勤怠管理、予算取得、経費管理等）：10％ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 経験 ※以下は、原則として全てand条件 ●内部監査実務5年以上、J-SOX評価実務経験5年以上。 もしくは、会計監査人としての実務経験（3年以上） ●英語を使用したビジネス経験２年以上、もしくは即戦力としてやっていける実力や素養があること。 ●チームマネジメント... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南 |
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| 仕事内容 | ①・キャリア入社者・昇格者向けた研修企画・運営業務：60％ キャリア入社者※、昇格者に絞って、必要なスキルセットを企画・運営 ※キャリア入社者割合：全社の80％程 ②・M-Up（ミスミグローバルでのモデル進化に貢献した組織の取り組み事例共有の場）や経営フォーラムの企画・運営：40％ 各組織の推進メンバーと協働で年1回のM-Upの予選か～グローバル決勝までの企画・運営を担当 ・1回/Q程度開催の全社 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 経験 研修の企画、実施、効果検証いずれかの経験があること 知識・スキル 問題提起～分析、研修企画スキル PowerPointでの提案資料の作成 ◆尚可 経験 人事関連業務経験 社内研修講師、チームリーダー、管理職経験 知識・スキル ・Excel中級スキル以上... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南 |
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| 仕事内容 | 関連会社も含めて約7000名を超える従業員の労務管理、給与計算のお仕事です。 従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。 タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながらすすめています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 基本的なWord、Excel操作 (四則計算、Vlookup関数などできれば尚可) ◆尚可 人事労務実務経験（1年以上） 社会保険関係の実務経験のある方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（243）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（116）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（52）｜ 福島県（112）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（81）｜ 栃木県（53）｜ 群馬県（58）｜ 埼玉県（316）｜ 千葉県（196）｜ 東京都（2,339）｜ 神奈川県（377）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（92）｜ 長野県（120）｜ 富山県（93）｜ 石川県（76）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（112）｜ 静岡県（132）｜ 愛知県（386）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（504）｜ 兵庫県（163）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（16）｜ 岡山県（119）｜ 広島県（123）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（81）｜ 香川県（93）｜ 愛媛県（72）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（178）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（66）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
