| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務部にて以下の業務をご担当いただきます ・環境インスペクション、各拠点及びグループ各社訪問チェック、是正及び運用定着の確認 ・グループ環境パフォーマンスデータ集計、資料作成、傾向管理 ・各種エネルギー管理、省エネ管理 ・サスティナビリティ経営、環境パートの推進、管理 環境目標については本ポジションの環境課が策定する。 環境パートの推進として社内教育・環境意 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業のサステナビリティ経営及び環境管理部門経験者 ・公害防止（水質1種または2種）取得者 【歓迎要件】 ・エネルギー管理士などの有資格者 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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| 仕事内容 | 社員一人ひとりが「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」として成長・活躍できるよう、その成長を実現・促進する人事制度の企画・立案・実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 まずは、社員エンゲージメント等のアセスメント向上施策の立案・実行、タレント情報の充実や可視化、分析の高度化などをメンバーとして遂行いただき、施策の運営・推進業務に従事いただきます。 将来的には人事制度・企画にとど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の運営・改善の業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■人事制度の施策・企画の運営・推進または組織開発の業務経験 ■経営層や現場との折衝・提案経験 ■社員のエンゲージメント向上施策の企画・運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用チームのメンバーとして、新卒・中途採用の企画立案実施、面接等幅広くご対応頂きます。 ITエンジニアを中心にプロジェクトマネージャーや営業等、幅広い職種の採用活動に携わることができます。 【具体的な職務内容】 ■新卒、中途採用業務全般 （母集団形成～書類選考～一次面接、カジュアル面談対応等） ■各種採用イベントの企画立案実施 ■リファラル採用の企画、実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の採用担当として、面接の合否判定を行った経験 ※選考フェーズは問わず、一次面接の判定でも可 【歓迎要件】 ▼IT業界でのエンジニア採用経験 ▼人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ▼会社説明会での登壇経験 ▼リファラル採用、スカウト等を主体的に進... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 画像処理・画像認識技術を活用したソフトウェアを開発する同社にて、 総務担当として下記業務に従事いただきます。 ※下記全ての業務を最初からお願いするつもりはなく、徐々に幅を広げていただくイメージです。 【採用背景】 事業拡大による部署立ち上げによる採用 現在人事総務部門として置いているが事業拡大伴い、総務部門としての独立を進めています。 新部門立ち上げによっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務経験 【歓迎要件】 ■上場企業での総務経験（株主総会対応など） ■コーポレート業務全般に興味のある方（IT推進など） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ご入社後は、中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします 。 事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです 。 【募集背景】 第二創業期の「変革」をリードする、戦略人事のコアメンバーを募集します。 事業戦略の最前線に立ち、「どのような組織を作れば事業が伸びるのか」「そのために、どのような才能（タレント）が必要か」を経営陣や事業責任者と共に描き、採用という手段で「事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用戦略の立案～実行までのご経験（3年以上） ■人材会社でのご経験（３年以上） 【歓迎要件】 ■事業計画に基づいた採用要件を定義した経験 ■複数の採用チャネルを駆使して母集団形成を成功させた実績 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■個人情報保護を中心としたコンプライアンス関連業務 ・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務（主に担当していただきたい業務） －企画・立案、法令等制改定対応 －社内研修 －個人情報漏えい案件への対応（当局報告を含む） －安全管理措置のチェック、見直し －その他 ・その他のコンプライアンス関連業務（個人情報保護以外に担当していただく可能性のある業務） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■個人情報保護関連業務の経験 ※職務内容に記載した業務のうち一部未経験でも応募可能です。未経験の部分は丁寧に説明いたします。また、スキルアップのための研修受講も推奨しています。 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験等のある方 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 同社アソシエイト採用担当として業務をお任せいたします。 アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。 書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを習得していただきます。 2年目からは、リクルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いづれかのご経験 ・事業会社または人材紹介会社での採用オペレーションの経験（新卒/中途どちらでも可） ・業務改善等おご経験があり、人事にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ▼ダイレクトリクルーティングやスカウト運用の実務経験 ▼エンジニア・コンサルタン... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 同室は人材戦略と施策の全体像をデザインし、各施策の企画から実施、推進を行っています。 主な業務は以下のとおりですが、すべてにアサインするのではなく、ご本人の適性を考慮した上で、いずれかの業務（複数含む）にアサインさせていただきます。 ■人材戦略浸透施策（戦略の体系化、レポートの作成など）の企画・実行。 ■人材ポートフォリオ戦略の立案、また、それに基づく各種施策の企画・実行。 ■社員の行動変容や組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真添付が必須となります※ ■事業会社での人事関連業務の経験５年以上 ■組織を横断したプロジェクトのリーダー経験 【歓迎要件】 ■人材戦略の立案・実行においてリーダーないしリーダー補佐を担った経験 ■データサイエンスに関する知識や活用力 ■タレント... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社である、デロイト トーマツ サービシーズ株式会社（DTS）における人事業務の受託マネジャー兼デロイトグループの社労士法人リードを担っていただきます。 ■業務内容 ・60％：デロイトグループのシェアード会社 人事受託業務部門リード -人事業務受託部門（例：給与、異動、証明書発行など）の統括・管理： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、すべてを有すること ・社会保険労務士資格 ・一定規模（1,000人規模）の人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ・マネジメント経験（目安：3年以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割/ミッション】 総務課の人員（20名）を統率し、必要な教育を提供して、効率的かつ安定した業務遂行体制を構築をお任せします。また、経営方針および目標に即した総務課の計画と予算を立案し、その実行およびフォローアップを担っていただきます。 【業務内容】 下記業務を担当いただきます。 ・総務課の統括・管理（部門およびスタッフの目標設定、業務計画策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務部門での実務経験 ・管理職として部下のマネジメント経験 ・部門運営に必要な財務知識（経費予算や設備投資予算の編成、管理） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。 【ミッション】 サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびESG経営領域をお任せします。 【業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（読み書き） ■海外志向があり、サステナビリティ経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HC CoE（※）Workforceチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです ※Human Capital（人事部）Center of Exellence 具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中／Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しており、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・人事業務にて新たな取り組みを企画・実行したことがある経験 ・人事関連のコンサルティングの経験 【歓迎要件】 ・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ※国籍不問（ビジネス日本語:日本語検定1級相当は必須） 【求める人物像】 ＜採用部門... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【本求人おける魅力】 ★当社は歯科器材から材料まであらゆる商材を揃え、歯科業界で圧倒的なブランド力を誇る業界大手企業です。 その幅広い商材から様々なニーズに応えることができるのはもちろんですが、その中でもCAD/CAMに関しては他社と比べても精度が非常に高いことからクリニックの方からは特にご評価をいただいている商品です。 ★本ポジションでは人事オペレーション（労務）のスペシャリストとしてキャリアを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■300人以上の事業会社での人事労務業務3年以上（給与社保含む） ■英語力（目安TOEIC700点前後、日常会話レベル） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。最先端のテクノロジーを活?し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。そんな当社の総務として、会社の基盤を?える幅広い業務をお任せします |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル（Google Workspace・Excelを利?） ■事業会社での総務実務経験（１社で継続して３年以上） ■会社法に関する基本的な知識と実務での応?経験（株主総会や取締役会の運営に携わったご経験） 【歓迎要件】 ▼法務部?での実務経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算 【業務内容】 ・人的資本データ分析／資料作成 ・採用業務（新卒・中途） ・人員計画／人件費関連 ・人事評価運用 ・昇進昇格／異動管理 ・教育・研修運営 ・従業員サーベイ／エンゲージメント／各種アンケート運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要資格・免許】 ＜最終学歴＞ ・大学 大学院 ＜対象＞ ・30歳～35歳くらいまで・高校偏差値58以上（https://www.minkou.jp/hischool/） ＜必須条件＞ ・人材業界（新卒採用）にて、企業の採用支援（母集団形成・説明会代行等）のご経験 ・学校... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野1丁目6番11号ノルドビル4階 上野 徒歩5分, 入谷 徒歩6分, 稲荷町 徒歩7分 ※転勤無しも選択可能 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けて HRの側面から牽引いただきます。 主には、経験者エンジニアの採用がミッションです。加えて、業務に慣れてきていただけましたら退職率低減に向けた活動や、採用広報などにも携わっていただきます。 ‐エンジニア採用 └魅せ方の整理：訴求ポイント整理 └集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 社会人経験3年以上であり以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上 ・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 2年以上 ・アウトソーサーとし... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ※本求人は、同社に所属をし、グループ子会社である某社にてご勤務いただくポジションです※ 同社グループでは、グループを挙げてビットコイン技術とブロックチェーン技術をベースとした金融サービスを展開しております。 特に、同社グループのブロックチェーン子会社は、2021年6月に暗号資産交換業登録を完了し、同年10月に某社より出資を受けながら、ブロックチェーンテクノロジーをベースに国内規制に準拠した法人向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記から２つ以上必須 ・事業会社におけるSOC2の審査対応の経験 ・事業会社におけるSOC2のシステム記述書の作成経験 ・J-SOXに基づくIT統制監査の対応経験 ・上場企業におけるシステム監査の経験 ・ISMS事務局または内部審査員の経験 ・規制当局の対応経... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 1）人事管理業務全般に関わるマネジメント 2）人事評価制度の構築、採用・労務管理各種規程管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 1）採用・労務関連業務経験（特に人事評価制度および規程制定の構築、採用面接など） 2）大卒以上 【尚可要件】 1）ファッション関連業界経験者優遇 2）社労士資格者優遇 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台／東急東横線「中目黒」駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 M&A を通じて急成?している武ダGEAD グループの親会社である当社にて人事採用業務をお任せします。 現在、全国展開を進めている当社にて主に東京・名古屋・大阪・福岡エリアの新卒・キャリア採用を活性化すべく増員募集を行います。 採用の実務だけではなく、上流の仕組み作りから携わることができるためステップアップを目指すことが可能です。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務の実務経験（新卒・中途など採用領域は問いません） 【求める人物像】 ・ハキハキと明るいコミュニケーションがとれる方 ・柔軟性のある行動や思考ができる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の専門性や先進的な取り組みを社会に広く発信し、業界の発展を牽引するリーダーとしての地位を確立することがミッションです。これまでの施策に囚われず、大胆かつ戦略的なPR活動をリードしてくださる方をお待ちしています。 【業務内容】 社長直下の経営戦略室にて、PR戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ・全社PR・ブランディング戦略の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広報/PR実務経験3年以上（事業会社またはPR代理店） ・メディアリレーション経験 【歓迎要件】 ・BtoB領域、特にIT業界での広報・PR経験 ・コミュニティマネジメントやイベント企画・運営の経験 ・SNSアカウント・キャンペーンの企画・運用経験 ・ビ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（219）｜ 青森県（65）｜ 岩手県（73）｜ 宮城県（125）｜ 秋田県（71）｜ 山形県（64）｜ 福島県（104）｜ |
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| 関東 | 茨城県（95）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（325）｜ 千葉県（226）｜ 東京都（2,306）｜ 神奈川県（366）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（104）｜ 山梨県（89）｜ 長野県（121）｜ 富山県（99）｜ 石川県（85）｜ 福井県（74）｜ |
| 東海 | 岐阜県（121）｜ 静岡県（182）｜ 愛知県（400）｜ 三重県（71）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（150）｜ 大阪府（541）｜ 兵庫県（195）｜ 奈良県（76）｜ 和歌山県（71）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（61）｜ 島根県（26）｜ 岡山県（148）｜ 広島県（163）｜ 山口県（85）｜ 徳島県（86）｜ 香川県（95）｜ 愛媛県（77）｜ 高知県（57）｜ |
| 九州 | 福岡県（233）｜ 佐賀県（68）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（79）｜ 大分県（74）｜ 宮崎県（60）｜ 鹿児島県（69）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
