| 仕事内容 | 人事部のダイバーシティ推進室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・障がい者雇用における年間採用計画の立案 ・新卒・キャリア採用活動 L新卒は支援学校から採用しています。 ・障がいを持っている従業員の定着支援、環境整備 ・現場に出向いて配属部署に対しのフォロー ・施設や支援センターとの定期面談や支援センターとの連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・障がい者採用 ・障がい者支援業務の経験や知見 ・障がい者との関わりを持った経験 ・特例子会社や自治体の就労支援で障がい者支援経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事のスペシャリストとして、同社全体（子会社含む）において、採用～人材開発～組織開発の領域でご活躍いただける方を募集します。 グループ全体の更なる成長に向け、一人ひとりと組織の成長を実現するべく、次に記載する業務を幅広く担っていただきます。 ・人材開発施策の企画、導入、実施、運用、改善 ・各種研修の設計、実施、振り返り ・中途採用業務全般 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用に関する業務経験3年以上（新卒/中途を問わず） ■人材開発または組織開発に関する業務経験2年以上 ■オフィスへの出社を前提とした勤務が可能 （やむを得ない事情が生じた日の在宅勤務は相談可） 【歓迎要件】 ▼営業部門での業務経験 ▼顧客や取引先または経... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 非破壊検査装置で業界トップクラスの成長企業である同社において、法務業務全般をお任せいたします。 営業部門や技術部門から寄せられる各種契約書・NDAのレビュー・作成・審査業務を中心に、社内法務相談への対応、コンプライアンス関連業務、子会社の法務サポートなど幅広い業務に対応していただきます。 ～補足～ ・年間対応案件は概ね150～200件で、多様な案件を通じて専門性を高めることが可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での法務業務 （3年以上） ・弁護士事務所での法務業務 【歓迎要件】 ■知財関連業務の経験 ■コンプライアンス関連業務の経験 ■製造業での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★フルフレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能 ★育休・時短に関する制度も充実（下部に詳細あり） 【本ポジションについて】 オープンポジションとしての募集案件でございます。その為、管理職（労務）としての採用を想定しておりますが、ご経験やご意向に応じて他ポジションでの選考実施となる可能性もあり、書類選考合格の場合にカジュアル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務としての実務経験 ■管理職経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集本部/ユニット】 コーポレート統括本部 財務・法務部 法務担当 【ポジション概要】 ■業務概要 当社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーションの業務全般。将来的には管理職を担って頂くことを期待いたします。 ・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外） ・契約交渉、契約管理、契約事務 ・購買管理 ・知的財産管理（特許、商標） ・与信管理・調査 ・請求書発行・管理 ・法務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社またはコンサルティング会社で契約審査（条文修正・契約先との交渉を含む）を行った経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・総務、経理、知財の業務に携わった経験をお持ちの方 ・英語のスキルがあれば歓迎 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 みらい人事研究所では、デジタルHR戦略の実現を担う新たなメンバーを募集しています。私たちは、企業の経営戦略・人事戦略をデジタル技術も活用しながら実行する三菱商事グループの人事活動を支援しています。このHR-DXコンサルタントというポジションでは、あなたの専門知識と経験を活かし、デジタルを駆使して人事業務の高度化や効率化を図るプロジェクトマネージャーとして、企業の課題を解決し、成長に寄与す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■人事、人材・組織開発コンサルティングの実務経験 ■デジタルを活用した人事業務高度化・効率化のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼新規事業開発の経験 ▼人事データ分析、活用経験 ▼ラインマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織の主な業務】 食の未来がどう変化していくのか、食の未来をどう創造していくのかを考え、様々な対外発信を通じて、企業価値・株式価値の向上に取り組みます。 【組織の具体的な業務内容】 ＜IR＞ 国内外の個人投資家および機関投資家対応、1on1 ミーティング、決算説明会・個人投資家説明会運営、各種 IR 資料作成、株主総会運営サポート等 ＜広報・PR＞ 社外広報の企画・実行、PR コンテンツ、ブラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※面接の際、応募書類には顔写真貼付をお願いします。 ・事業会社での IR の業務経験者 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の総務部は、グループの成長を支えるため常に変化に対応しながら前進する戦略的総務として日々の業務を行っております。 ◇イベント運営担当について 総務部コミュニケーション課同Projectグループは、同社グループの成長を支えるベースとなる円滑なコミュニケーションの促進や社員満足度向上をミッションとし、社内のイベントを企画／運営をしています。計画性／確実性や臨機応変な対応能力が求められるグループで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日常会話レベルの英語力 ■Excelを使用したデータ集計／分析経験（四則演算のほか、VLOOKUP、ピポットテーブルなどの関数の使用経験） 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・イベント企画や運営のご経験 ・Adobe Illustrator、Photoshopのデ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業について】 同社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 同社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上の人事領域での経験 【歓迎要件】 ・中～大規模の企業における評価の運用経験 ・Workdayシステムの利用経験（HRIS） ・物事を論理的に考えて整理する力 ・多様な方との協業する力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | CSV戦略室メンバーとして、以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■サステナビリティ関連プロジェクトの推進（環境、社会、ガバナンス全ての領域） ■コーポレートガバナンス関連業務（有価証券報告書、CG報告書の作成含む） ■ESG開示、統合報告書等の企画、作成 ■ESG調査票対応 ■機関投資家（海外含む）とのエンゲージメント対応 ■各種法定委員会（指名委員会・報酬委員会・監査委員会） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■有価証券報告書「コーポレート・ガバナンスの状況等」の作成経験 ■東証「コーポレートガバナンス報告書」作成経験 ■会社法に関する知見 ■ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ・開示資料作成経験 ・統合報告書の企画・作成 ・会計、財... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、2026年の上場を目指し、事業拡大とコーポレートガバナンスの強化を加速させております。 このたび、2025年3月に就任した常勤監査役がご家庭の事情により来年以降の平日業務時間の確保が難しくなったため、新たに常勤監査役をお迎えすることになりました。上場準備は最終段階に入っており、特にN-1期である現在、監査機能の専門性と実効性をさらに高めることが急務です。監査役には、内部統制体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査の実務経験3年以上 ・金融商品取引法、会社法、その他関連法令に関する知識 ・高い倫理観と責任感を持って業務に取り組める方 ・経営視点とバランス感覚を備え、客観的な立場から意見できる方 ・コミュニケーション能力に優れ、関係部署と円滑に連携できる方 【歓... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密電子カンパニー内の法務担当として業務を行って頂きます。 ※2025年4月より組織改編で「経営企画部 法務課」を新設したため、立上げ段階にあり精密電子カンパニー内の契約法務の基盤を作っていただく事を期待しております。 【具体的な職務内容】 ■契約書作成・交渉支援（契約作成における顧客、社内関係部門との折衝サポート） ※基本半導体メーカ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における英文契約経験 ※途中法律事務所等の経験がある方でも可 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 同社の内部統制課は、同社グループの財務経理機能のうち、 １）内部統制を含む会計ガバナンスの構築、及び２）経理DXを含む会計システム及びプロセスの構築を担当しています。 グループ全体の財務経理プロセスのDXやガバナンス構築についてビジョンを提示し、将来の財務会計組織を作り上げていくことが重要なミッションです。 【職務内容】 ＜会計ガバナンス構築＞ 国内外子会社及び各事業における会計ガバナンス構築の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計監査/内部統制に関する業務経験（事業会社/コンサル問わず） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・事業会社またはコンサルティングファーム等で、より深い経理関連業務経験のある方 ・組織やプロジェクトをリードした経験のある方 ・財務会計、内部統制、会計シ... |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループの事業拡大に応じて、法務機能としての対応事項は年々増えており、社内外での環境変化に応じ、契約書審査や訴訟対応、株主総会を中心とした会社法関係の対応といった法務機能としての業務だけでなく、経営トップサポートやガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、個人株主関連業務等、法務部員としての活躍の場が近年急拡大しております。 2030年に同社グループが目指す姿に到達するため、同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の添付、英語スキルの記載、メールアドレスの記載をお願いいたします ■5年～10年程度の法務関係の実務経験があり、ある分野または複数の分野において、自立して対応できる能力 ・基本的な国内法務案件を担当し、遂行する能力 ・複雑な案件であっても、論理的... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事についての詳細】 同社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。 現在は、グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産130万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での広報PRのご経験 ■前向きでコミュニケーションをとることが好きな方（経営陣や現場とのコミュニケーション機会が多々あります。） 【歓迎要件】 ▼IR業務の経験があり、投資家対応や資料作成等を行った経験がある方 ▼toC企業での広報経験のある方 ▼... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションについて】 国内TOPシェア濾過フィルターメーカーの同社にて総務職をご担当いただきます。 社内報の発行や社内帳票・規程類の管理等をお任せいたします。組織風土としては風通し良く、長く働ける環境が整っています。 【具体的な職務内容】 ■社内報の発行 ■社内帳票・規程類の管理 ■従業員持株会の事務局■損害保険契約の管理 ■社内行事の運営（全社朝礼、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（本社）での総務の実務経験（目安3年以上） ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ▼国内外の拠点の管理経験 ▼企画系業務に前向きに興味あるかた |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事機能を担う各部門に対して、以下のような業務支援を行っていただく。 【業務内容】 ■現場課題のヒアリングと構造化 ■業務プロセスの分析・改善設計（必要に応じて自動化視点の導入も含む） ■抽象度の高い課題に対する優先順位付けと実行支援 ■ドキュメントや提案資料による施策提示・合意形成 ■支援先プロジェクトの進行管理や局所的な実行支援（ジュニアメンバーが多いため） 人事制度そのものの設計や、全社戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務フローの分析・改善経験 ■課題抽出・優先順位付けに基づいた施策提案経験 ■多様な関係者との調整・合意形成経験 ■ドキュメント・提案資料の作成力および説明力 【歓迎要件】 ・ノーコード／ローコードツールやスクリプトを活用した業務自動化の知見 ・組織開発・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 オープンポジションとして、経理・財務領域における以下のご経験をお持ちの方を求めています。 ご経験に応じてポジションをアサインいたします。ご経験に見合う方の積極的なご応募お待ちしております。 【ポジション例】 ■経理・財務系： ・千葉事業所での原価計算業務 ・基礎化学品事業部での収支管理（本社もしくはいずれかの事業部の収支管理業務） ・IR（機関投資家対応） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ▽以下いずれかのご経験を目安5年以上お持ちの方 ・収支管理のご経験がある方 ・IR（個人投資家対応）のご経験がある方 ・ファイナンスのご経験がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 社内カンパニー人事部門として、事業運営視点に立った国内外?事・労務企画～実行業務（人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発、第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、国内外幹部サクセッションプラン他）の中から、ご経験に応じてお任せいたします。 【具体的な職務内容】 国内外人事全般の企画～業務遂行を実施していただきます。 具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・?事業務の経験（目安5年以上） ・製造業にて技術系の新卒採用経験のうち、戦略立案・実行（内部・外部環境の 分析、ターゲットの選定、施策立案、オペレーション）までを担当したご経験 ・外国語の業務に抵抗が無いこと ・将来的な転勤が可能な方 【歓迎要件】 ・メーカ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 社内カンパニー人事部門として、事業運営視点に立った国内外?事・労務企画～実行業務（人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発、第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、国内外幹部サクセッションプラン他）の中から、ご経験に応じてお任せいたします。 【具体的な職務内容】 国内外人事全般の企画～業務遂行を実施していただきます。 具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域での経験10年以上 ・タレマネ制度企画から運用経験 ・ビジネスレベルの外国語会話力（英語/中国語/韓国語 いずれか） ・チームマネジメントのご経験 ・事業に近い距離でタレントマネジメントやサクセッションプランの策定を高いレイヤー（事業部長～経営）と主... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（219）｜ 青森県（65）｜ 岩手県（73）｜ 宮城県（125）｜ 秋田県（71）｜ 山形県（64）｜ 福島県（104）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（95）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（325）｜ 千葉県（226）｜ 東京都（2,306）｜ 神奈川県（366）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（104）｜ 山梨県（89）｜ 長野県（121）｜ 富山県（99）｜ 石川県（85）｜ 福井県（74）｜ |
| 東海 | 岐阜県（121）｜ 静岡県（182）｜ 愛知県（400）｜ 三重県（71）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（150）｜ 大阪府（541）｜ 兵庫県（195）｜ 奈良県（76）｜ 和歌山県（71）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（61）｜ 島根県（26）｜ 岡山県（148）｜ 広島県（163）｜ 山口県（85）｜ 徳島県（86）｜ 香川県（95）｜ 愛媛県（77）｜ 高知県（57）｜ |
| 九州 | 福岡県（233）｜ 佐賀県（68）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（79）｜ 大分県（74）｜ 宮崎県（60）｜ 鹿児島県（69）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
