| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 （70%）個別エンゲージメント支援（クライアント案件に関する契約書レビュー、交渉支援、トラブル発生時の支援等を含む法務領域の支援） （30%）ジェネラルな法務業務・法律相談等 ■アピールポイント コンサルティングビジネスは、クライアントの業界、規模、業態、課題等によるため、提供するサービスの内容、およびサービス提供に伴うリスクはすべて異なるとい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における契約書レビューその他法務業務の経験３年以上 ・英文契約書レビュー経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、 60年以上にわたり顧客課題をITを活用して解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、 さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、 社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （1） 民間企業における人事制度の企画・運用に関する知識・経験 （2） HR領域のテーマに関するプロジェクトマネジメントの経験（制度改定、運用改善プロジェクト等） （3） 1,000名以上の会社規模における（1）（2）の経験を複数お持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・社内コンプライアンス態勢の整備 ・各部署からのコンプライアンスに関する相談対応 ・コンプライアンス研修・教育の実施 ・各種検査・監査対応および当局向け報告書作成等 ・その他上記に付属する諸業務等 【組織体制】 出向先：株式会社西武不動産投資顧問 配属先情報：10名程度（キャリア採用の方も多く活躍中） 【ポジションの魅力】 ・西武グループの安定基盤 × 2024年設立の新設A |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかの経験および知識を有する方 ・法務・コンプライアンス業務に興味のある方 ・銀行及び証券会社等金融機関での業務経験があること（法務・コンプライアンス業務の経験不問） ・法務業務に基本的な素養のある方（例：法学部卒） 【歓迎要件】 ・社団法人不動産... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【部署概要】 ■総務部がグループの従業員やビジネスパートナーに提供するさまざまなサービスの変革を通じて、コストの最適化を図るとともに、従業員の生産性向上に貢献すること。 【具体的な業務内容】 ■委託先との協業を通じて、オフィスサービスの最適化を図り、コストの最適化を図るとともに、従業員の生産性を向上させる。 ■社内外のステークホルダーと協力体制を構築し、施策を推進する。 ■オフィスサービスやサー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■読み書きレベルの英語力 ■総務部でのご経験3年以上 ■金融業界での勤務経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 【応募時のお願い】 ・応募時、履歴書への写真添付は「不要」です。 【歓迎要件】 ■英語のスピーキングスキル |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割・募集背景】 ■法務機能強化の為、審査法務業務を即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 ■近い将来、人員の異動予定があり、機能を低下させることなく同社の事業拡大・推進を図るため、募集しております。 【職務内容】 ・契約書（和文／英文）のリーガルチェック、作成・交渉支援 ・国内・海外（英語圏）における法的問題に関する相談対応 ・国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書（和文/英文）のリーガルチェック及び作成経験 ■企業法務又は契約業務の実務経験 ■読み書きレベルの英語力（英文がございますのでリーディングのご経験が必須となります） 【歓迎要件】 ▽TOEIC600点以上 ▽他部署との円滑なコミュニケーション力を... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業について】 GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。 2200万DLを誇る国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』事業、マーケティングや自動運転におけるビックデータを活用した支援事業など多角的な事業展開を実現。 【募集背景】 会社の業容拡大・成長に伴い、法務部門に求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における企業法務の実務経験 【歓迎要件】 ・法務DXツールの活用（マターマネジメント、AI審査、締結管理） ・各種規程等の整備・改定、マニュアル作成及び内部統制強化 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う法務業務の増加、メンバー異動が伴い、体制強化を図るため募集をしております 【職務内容】 法務部のマネージャとして、次の業務を担当いただきます。 ・契約書（和文・英文）を作成、査閲、および修正し、相談してきた部門担当者に対しアドバイス ・競争法違反防止、贈収賄防止などの啓発活動を通じて重点対策リスクの管理活動 ・株主総会、取締役会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験（3年以上） ■契約書対応経験 【歓迎要件】 ■英文契約書対応経験 ■独占禁止法、贈収賄防止法の違反啓発活動の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う法務業務の増加、メンバー異動が伴い、体制強化を図るため募集をしております 【職務内容】 法務部のリーダーとして、次の業務を担当いただきます。 ・契約書（和文・英文）を作成、査閲、および修正し、相談してきた部門担当者に対しアドバイス ・競争法違反防止、贈収賄防止などの啓発活動を通じて重点対策リスクの管理活動 ・株主総会、取締役会に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験（3年以上） ■契約書対応経験 【歓迎要件】 ■英文契約書対応経験 ■独占禁止法、贈収賄防止法の違反啓発活動の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【職務内容】 契約審査業務を中心に、以下の法務業務全般を経験に応じて担当頂きます。 〇契約審査業務（秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約、 建設工事請負契約、共同研究契約等、英文含む） 〇上下水道施設に関わる官民連携事業（PPP）の入札資料・契約案の確認、JV・コンソーシアム間契約の作成等法的支援 〇運営中のPPP案件等の事業プロジェクト案件における |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 法学部を修了された方で、法務実務経験（特に契約審査）のある方 ※事業会社/事務所問わず（事務所の場合は商事法務関連のご経験/民事のみは不可） 【歓迎要件】 ・機関法務 株主総会、取締役会に関し会社法・金商法の観点からチェックする等の経験 ・コンプライアンス教... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【職務内容】 契約審査業務を中心に、次の法務業務全般を担当していただきます。 契約審査業務： ■NDA、業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約、ライセンス契約、共同研究契約、企業提携契約などのレビュー（和文80％、英文20％程度になります） ■上下水道施設やリサイクル施設（ゴミ処理施設）の入札プロジェクト案件の入札資料・契約書類パッケージ（主として建設工 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクト案件（入札プロジェクト案件、組織再編プロジェクトやＭ＆Ａプロジェクトなど種類は問わない）の契約審査経験 ■英文契約審査と交渉経験 【歓迎要件】 ・インフラ、コンセッションまたは建設業法に関連する事業会社での法務業務経験 ・TOEIC700点以上 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 教育研修を中心とした人財開発業務をご担当いただきます。社員向け階層別研修・管理職教育見直し等に企画から参加していただきます。研修だけではなく、人財開発グループが幅広い意味での人材育成を主導する部門となるよう、中心的役割を担っていただくことを期待しております。 ■各種研修の企画：既存メンバーもそれぞれ階層別教育を担当 ■研修手配：外部研修業者と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ■研修設計経験 ■人材開発としての知識 【歓迎要件】 ・講師経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ■新卒・中途採用活動の企画・立案・実行（採用計画や目標の策定から、求人票作成、募集、書類選考、面接、内定者決定、内定者が入社するまでのフォロー、入社式、研修、配属など） ■人財育成体系、階層教育・研修、その他人材開発の企画・運営 ■人事諸制度（等級・評価・報酬・福利厚生）の企画・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用実務経験 ■マネジメント及び評価・査定経験 ※ご経験により、1～2名のマネジメントをお願いする予定です。 【歓迎要件】 人事諸制度・福利厚生メニューの企画・運用の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 国内外での取引に係る取引法務全般（法令調査、法律相談業務、契約書の査閲、作成、契約交渉、紛争対応等） およびコンプライアンス推進業務 【業務/プロジェクト事例】 具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・法令調査 ・法律相談業務 ・契約書の査閲・作成 ・契約交渉 ・紛争対応等 ・付随するコンプライアンス業務 【ポジションの魅力】 同社はＮＥＣグループが手掛けるコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の法務部門での実務経験（5年以上） ■英文対応に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（英語での交渉力など） |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据え、IR部署新設予定のため、MGRもしくは室長をお任せできる方を募集しています。現状、部署は無く、部付きもしくは、本採用後にIR部署を新設予定です。 【業務内容】 ・IR（機関投資家・個人投資家対応等） ・株主総会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日常会話レベル以上の英語スキル ■上場企業でのIRのご経験 ■開示業務のご経験 【歓迎要件】 ▼IPO企業でのご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人概要】 日本電計株式会社は、電子計測機器を中心とした専門商社として、ものづくり・研究開発を支える事業を展開しています。 事業環境の変化や働き方の多様化に伴い、「評価・等級・報酬制度」や「障がい者雇用を含む法令対応」など、人事制度全体の見直しと強化を目指しています。 本ポジションでは人事制度企画をリードいただき、「日本電計にとって本当にフィットする人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社の人事部門における人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・改定・運用に携わったご経験 ※プロジェクトメンバーとして制度改定プロジェクトに参画した経験でも歓迎 ■コンサルティング会社などでクライアントの人事制度（評... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 【ミッション】 人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。 【業務内容】 ・人材戦略／育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（評価、等級、報酬）企画／運用の経験 ■柔軟性をもって動ける方 ★スキルや経験以上に、柔軟性と実際に手を動かせる行動力を重視しています！ 【歓迎要件】 ・ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わった経験 ・人事ビジネスパートナー経... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験を含む人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ・社有不動産（固定資産）の管理・保全（改装、修理、リノベ）・利用に関する事項 ・定款/株式/株主総会/事業報告に関する事項 ・不動産の管理、活用 ・ホームページの運用管理 ・広報（展示会出展、メディアへの掲載）に関する事項 ・環境およびQM（品質）の推進に関する事項 ・危機管理（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務経験3 年以上 ・運転免許（AT 限定可） 【歓迎要件】 ・衛生管理者を有されている方 ・総務部で不動産に関わる管理の経験を有されている方 ・ホームページ改修や企業広告、ブランド戦略に携わった経験がある方 ・オフィスに関わる設備（什器/音響/IT 設備... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記業務をお任せ致します。 ■契約書チェック（和文・一部英文）、各種広告規制および校正チェック等 ■各部署からの照会に対する法務観点での助言、各種チェック ■新規業務の検討・推進への参画、助言（web3や海外関連等） 等 【魅力】 ★法務担当者として、銀行業務の幅広い案件に携わることができ、ご自身の専門性を高めることができます。 ★新規業務の検討・展開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務業務の経験 ■金融関連の法令等への知見 【歓迎要件】 ・英文契約書のチェック経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 【募集背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。事業拡大に伴い、多くのポジションにて採用を実施しており、その採用活動にお力添え頂ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3～10名のマネジメント ■KPIマネジメントのご経験 ■チームビルディング ※下記から複数のスキルご経験 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上目安） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務経験 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（221）｜ 青森県（52）｜ 岩手県（62）｜ 宮城県（115）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（59）｜ 福島県（86）｜ |
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| 関東 | 茨城県（83）｜ 栃木県（60）｜ 群馬県（68）｜ 埼玉県（303）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（2,272）｜ 神奈川県（335）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（90）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（108）｜ 富山県（79）｜ 石川県（67）｜ 福井県（58）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（155）｜ 愛知県（372）｜ 三重県（52）｜ |
| 関西 | 滋賀県（87）｜ 京都府（148）｜ 大阪府（497）｜ 兵庫県（180）｜ 奈良県（65）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（44）｜ 島根県（9）｜ 岡山県（109）｜ 広島県（139）｜ 山口県（80）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（79）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（45）｜ |
| 九州 | 福岡県（190）｜ 佐賀県（55）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（67）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（61）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
