| 仕事内容 | LayerXのいずれかの事業部もしくはコーポレート本部の中途採用業務およびHRBP業務をお任せします（強みのある経験を元に初期アサインについては柔軟に相談に応じます） 【具体的な業務内容】 ■中途採用業務 ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用とHRBP経験双方のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ・各種プレスリリース作成、問い合わせ対応 ・イベントの企画・立案実行 ・メディアキャラバン、メディア取材対応・交渉 ・PR会社とのディレクション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PR会社、制作会社でのご経験 ・事業会社での広報PR業務のご経験 ・資料制作スキルに優れた方 ・企画意図を的確に伝えられる構成力・編集力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ≪2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社≫ 法令等を遵守した誠実な事業活動を支えつつ、事業目標を達成するための法的リスクの評価・管理を担って頂きます。これにより、当社事業への信頼を獲得し、企業価値の維持・向上、ならびに持続的な発展を目指していただきます。 【具体的な業務】 ■新規取引スキーム等のリーガルチェック ■争訟案件対応（訴訟等対応、紛争解 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務経験2年以上 ※業界不問 【歓迎要件】 ・保険業界での法務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■コーポレートオペレーショングループ（３名）では、会社法に関する上場会社の運営全般、株式実務、及び法定開示などの対応を行っています。入社後は、プライム上場企業の担当者として、部署長と連携のうえ適正な企業活動にあたって頂きます。 【職務内容】 ■株主総会の運営サポート 招集通知の作成、事務局等 ■取締役会の運営サポート 社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整、取締役会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも必須 ■上場企業における株主総会や取締役会など、法定会議の運営サポート経験 ■株式実務に関する知識および経験 【歓迎要件】 ・ビジネス英語中級以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で知財業務をお任せ致します。 ※希望勤務地（本社/各製鉄所）・ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。 【業務内容の詳細（想定）】 ≪知財契約室の業務一例≫ ■ライセンス、アライアンス等の交渉、契約業務（国内・国外） ■技術関連契約の作成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社・特許事務所での知財業務経験 ※例えば、出願・権利化や特許・ノウハウのラインセンス交渉、契約書作成等の実務経験のある方 ■英語力（目安：TOEIC600点以上/メール読み書きレベル） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 国内の電子書籍流通シェアNo.1である同社において、事業・サービスに関わる法務業務を担っていただける方を募集します。 同社での法務業務はバックオフィスとしての業務だけではありません。事業部や経営陣を法的な観点からサポートし、多角的なリスクの洗い出し、リスク予防/低減策の考案・推進、トラブルが発生した際の対応検討などを主体性をもって取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業の立ち上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験1年以上ある方（法律事務所でも事業会社でも可） ■事業部門、経理財務部門など関連部署と深く関わり、法務の視点で自主的・主体的に事業推進に協力してきた方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 一緒にサービスを加速させてくださる、熱い思いを持った「企業法務」を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成・チェック ■法律相談 ■新規ビジネススキームの法的検討 【本ポジションの魅力】 ■コーポレート組織の主要メンバーとして組織づくりに携われます。 ■新しいチャレンジやアイディアに日々ふれることがことができます。 ■いいアイディアは会社で採用され、実際に運用されます。その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本の事業会社での法務の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■英文の契約レビューができる方 【求める人物像】 ■現場と近い距離で仕事がしたい方 ■チーム全体で目標に向かって突き進みたい方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割・募集背景】 ■EPC契約検討及び交渉、新規ビジネスに関する法務業務、ライセンス契約、企業提携、技術開発契約の検討、M＆A、企業法務業務を担当していただきます。 ■日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内法務経験者もしくは法律事務所での勤務経験3年以上 ■TOEIC800点以上が望ましい。 【歓迎要件】 ▽弁護士資格（国内、海外問わない） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ■社内Webマガジンの運営・編集 企画立案、取材・インタビュー、写真撮影、記事作成までを一通り行っていただきます。 【具体的には】 ■社内、社外の方へのインタビュー ■社内外のイベントへの取材 ※カメラ撮影もお願いすることがあります ■社内外（主に社内）の方との交渉、やりとり、取材 ■インタビュー内容のテープ起こし、文字校正 ■WordPre |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ライターまたは編集業務の経験1年以上（雑誌、書籍、Webマガジン等） 【歓迎要件】 ■WordPressの使用経験 ■Photoshop等で写真の修正（リサイズ、レタッチ等）を一通り行える方 【求める人物像】 ■ゲームなどのエンタメコンテンツが好きな方 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せする業務】 法務業務全般を担当いただきます。グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・Ｍ＆Ａなどに関する業務を担当いただきます。 ＜具体的な役割＞ ・各種契約業務（国内/海外） ・一般法律相談、法令リサーチ ・係争対応、訴訟対応（国内/海外） ・内部統制推進 ・内部監査 等 【キャリアパ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法学部出身者，又は法科大学院修了者または、同等の知見をお持ちの方 ・企業法務経験 ・契約法務のご経験のある方 【歓迎要件】 ・製造業出身者 ・語学力（英語）を有する方（TOEIC730点目途） ・チームマネジメントのご経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 総務課への配属を予定しており、会社の成長を内側から支える重要な役割を担っていただきます。 組織づくりや働きやすい環境の整備など、総務業務を通じて企業の未来を形づくるやりがいのあるポジションです。 【組織の役割】 株主総会や取締役会等の会議運営、株式事務、規程管理、備品管理、リスク管理等、これまでのご経験やチャレンジしたい業務について、面接で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■以下のいずれかの総務関連業務に3年以上携わったご経験をお持ちの方 ・総務業務の実務経験（※庶務のみのご経験は対象外） ・上記「具体的な業務内容」のうち、２領域以上の実務経験 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・スタートアップやベンチャー企業での総務... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織役割】 管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。 （1） 管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う） （2） 部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進 【業務内容】 現在は下記プロジェクト（例）が動いており、 部門を跨いで連携するプロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部門横断プロジェクトの推進や業務改善のご経験 ※自らで考えることが出来る力、プロジェクトマネジメント力、課題を認識できる力、他部署の業務にも興味を持てる素質などを求めています。 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 入社後は「等級・評価・報酬制度」を中心に担当します。 その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは複数を兼務することも想定しています。 【具体的な業務内容】 ▼等級・評価・報酬制度担当 （人事評価） ・評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行 ・評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に3年以上関与した経験 ・500名以上の事業会社にて人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社へのレピュテーションの向上や事業成長を目的として、コミュニケーション戦略の立案、PR施策の企画・実行、メディア発信に携わります。コーポレートブランディング室に所属し、企業やプロダクトのコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードしながら、当社が持つ世界観やプロダクトの価値を社会に広めていく広報活動を推進します。 【具体的な業務内容】 ・コミュニケー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PR会社もしくは事業会社での広報経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待している役割】 過去のやり方に捉われることなく、当社の法務部門をビジネス環境の変化に柔軟に対応できる組織へとリストラクチャリングしていく役割を担っていただきます。法務業務のDX推進による業務効率化や労働生産性の向上を一緒に目指していきましょう。 【職務内容】 以下の業務を担当していただきます。 （1）国内外の契約作成・審査、契約交渉の支援および各種法令相談 （2）訴訟、クレーム、行政調査な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内外の契約作成・審査、訴訟対応その他企業法務に関する十分な業務経験（５年以上が望ましい） ■株主総会その他機関法務に関する会社法や金融商品取引法の十分な業務経験（５年以上が望ましい） ■個人情報保護法、消費者保護関連法令（消費者契約法、特定商取引法、景品表... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■商品・サービス戦略の企画・立案 └市場環境や顧客ニーズを踏まえた中長期的な商品戦略・計画の策定 ■新規商品の企画・開発 └上記商品戦略に基づく新規商品の企画、開発（オンボーディング前まで） └既存商品で大幅な契約変更及び商品変更が必要になる場合も含む （１） 運用会社のリサーチ・選定 （２） RFP対応、デューデリジェンスの実施 （３） 運用部門・商品管理部・営業部と連携し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・運用に関わるご経験（ファンドマネージャー、トレーダーなど）※リスク管理未経験応募可 ・コンプライアンスやリスク管理に関わる業務経験 ■TOEIC800 点以上 ※入社時の絶対条件とはしないが、満たしていない場合は入社後２年以内に取得... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。 【具体的な業務内容】 ・特定部門の責任者と密に連携し、戦略や目標達成を阻害する組織課題を特定しま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント・中途採用いずれかの実務経験が1年以上ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部門の基幹システムである「リシテア」の企画・運用・改善を中心に、人事制度や働き方改革に関連したシステム面でのサポート・推進を担っていただきます。 制度企画や人事業務への理解とともに、システムの知見・経験が求められるポジションです。 ■募集背景 ・当社では人事情報の秘匿性から、人事システム（リシテア）は情報システム部門ではなく、人事部で管理しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ・リシテアまたは人事周りのシステムの開発、保守、運用等の業務経験 ・人事部経験者（就業規則及び関連規程による制度運用経験、秘匿性の高い情報管理の厳守） 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士、不動産証券化マスター資格保有者 ・不動産関連・ファイナ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆NHNグループの法務担当として、NHN JAPANおよび各子会社の実務をご担当いただきます！ 【業務内容】 ■契約関連業務：契約書ドラフティング、 審査業務（秘密保持契約、事業提携契約、業務委託契約、ライセンス契約、販売代理店契約、サービス利用規約（BtoB、BtoC）、 その他弊社及び子会社のサービスに関連する各種契約） ■コンプライアンス関連業務：プロモーション施策等の適法性チェック、コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験がある方 ■マネジメント経験が3年程度以上ある方 ■コミュニケーションスキル（ビジネス部門と円滑に対話できる力） 【歓迎要件】 ■IT業界における法務実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆今後自社で弊社自社ビルである「NHNアトリエ」を管理するため、管理のメイン担当者として下記の業務をお任せします。 NHN JAPANの【アトリエ管理室】のメンバーとも協力し業務を進めますが、室長に直で話をできるので、迅速かつ正確な業務が進められます。そのほか、現在委託している管理会社との協力、社内総務チームとも連携しながら仕事を進めます。 【業務内容】 委託先のビル管理会社との折衝、各種契約手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビルを含む建物の管理業務の実務経験が目安として5年以上ある方 ■PCの基本操作が可能な方（メール・入力等） 【歓迎要件】 ■自身の提案を実現させた経験のある方 ■第2種電気工事士 ■危険物取扱者 乙種 4類 ■2級ボイラー技士 ■ビル管理士（建築物環境衛生管... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（219）｜ 青森県（65）｜ 岩手県（73）｜ 宮城県（125）｜ 秋田県（71）｜ 山形県（64）｜ 福島県（104）｜ |
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| 関東 | 茨城県（95）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（325）｜ 千葉県（226）｜ 東京都（2,306）｜ 神奈川県（366）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（104）｜ 山梨県（89）｜ 長野県（121）｜ 富山県（99）｜ 石川県（85）｜ 福井県（74）｜ |
| 東海 | 岐阜県（121）｜ 静岡県（182）｜ 愛知県（400）｜ 三重県（71）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（150）｜ 大阪府（541）｜ 兵庫県（195）｜ 奈良県（76）｜ 和歌山県（71）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（61）｜ 島根県（26）｜ 岡山県（148）｜ 広島県（163）｜ 山口県（85）｜ 徳島県（86）｜ 香川県（95）｜ 愛媛県（77）｜ 高知県（57）｜ |
| 九州 | 福岡県（233）｜ 佐賀県（68）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（79）｜ 大分県（74）｜ 宮崎県（60）｜ 鹿児島県（69）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
