| 仕事内容 | 【職務概要】 加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 【尚可】 ・労働法令の知識のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市金沢町1 山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 幹部候補として全社的な立場で経営への提言をしていただきます。 【職務詳細】 ・プレイングマネージャーとして総務部全体の業務管理及びマネジメント ・営業部門と協働し、経営目線で部門を牽引する仕事 【総務部について】 庶務課、経理課、会計課、監理課、保険課があり、総勢20名で同社の事務部門を担っています。 社員に関する人事・労務・教育、顧客に関する与信リスク抑制、 収支予算・決算関係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事務系管理職（総務・人事・労務・経理）の経験(目安10年以上) |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市十三番丁30 南海本線「和歌山市」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、 組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度、報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・下記いずれかの経験 人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区幟町13-4 広電本線「銀山町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のリスク管理部にて、事業成長を最大化するためのリスク管理の高度化・精緻化をミッションに、企画・推進・検証をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・統合リスク管理（ERM）の戦略的運営（経営層向けレポート作成、トップリスク特定） ・テクノロジー・データを活用したリスク検証（信用リスク・システムリスク等の2線検証） ・最先端のデータガバナンス推進（PIAの高度化、データ利活用ルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・リスク管理、コンプライアンス、または内部統制・監査分野での実務経験（目安：5年以上） ・現状分析から課題特定、解決策の提示・実行までをリードできる課題解決力 ・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 【尚可】 ・金融機関における各種リスク管理実... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 各線「博多」駅より徒歩9分※所属組織のルールおよび指示に応じて出社／リモート対応頂きます。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務部門にて、総務業務全般に加え、環境関連業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■総務業務 ・取締役会業務、社内規程管理業務 ・株主総会運営、株式事務業務 ・安全衛生、施設管理、備品管理 ■環境業務 ・環境対応、サステナビリティ関連業務 ・ISO14001等の環境マネジメント、環境法令対応、廃棄物管理、省エネ施策、CO2排出量管理、環境監査対応 【今後の展望】 将来的には、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・環境対応、サステナビリティ関連業務に知見、または実務経験を有する人財 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・環境関連業務のみでなく、総務等 他業務経験者、またはそれら他業務にも抵抗なく取り組める方 ・英語スキル |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県瀬戸市暁町3番地100 名鉄瀬戸線「尾張瀬戸」駅から車で7分 ※マイカー通勤可能（無料駐車場完備）／会社バス（無料）あり 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし（赴任時期・赴任地は、ご本人希望と会社都合にて決定いたします） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法規認証部の人材育成・組織開発を担う中核ポジションとして、人材育成体系の企画から実行までを担当していただきます。 【職務詳細】 ・キャリアモデルの具現化：将来像を可視化し、組合員期から管理職期までの成長ステップを設計します。 ・ローテーション計画の立案・運営：部内および部外との計画的な人材ローテーションの仕組みづくりと運用を行います。 ・人材育成施策の企画・実行：タレントマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画・人材開発の実務経験 5年以上 ・ロジカルな資料作成・プレゼンテーションスキル ・関係部門と合意形成しながら施策を企画から実行まで完遂した経験 【尚可】 ・製造業(特に自動車・輸送機器業界)での人事企画経験 ・キャリアモデル設計、人材ローテーション運用... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート本部経営管理部にて、社内ルールの整備や全社的なコンプライアンス遵守活動の企画・推進を担当します。 【職務詳細】 ・新規および既存の社内ルール（方針、規程、手順、ガイドライン等）の整備・改修に関わる企画、推進および支援 ・全社コンプライアンス（法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等）遵守活動の推進（PDCA推進活動の事務局運営） ・法務知見に基づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・法令実務経験（3年以上／業界不問／事業会社での法務経験だけでなく、法律事務所・法務局等での経験者も歓迎） ・コンプライアンス関連業務の経験（1年以上） 【尚可】 ■法務業務／コンプライアンス業務経験がある方 ・企画・導入案件業務に... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル もしくは顧客先 近鉄名古屋線「近鉄名古屋」駅より徒歩5分 ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用活動をメインでお任せできる方を募集いたします。 【職務詳細】 新卒・中途採用に関わる業務をお任せいたします。 ・各種採用面接、会社説明会の実施 ・求人サイトの運営 ・採用に関する企画立案 ・人材紹介会社との連携 ・求人に関する打ち合わせ ・内定者フォロー、入社受け入れ ・人事面談など 【採用背景】 総務部の強化のため現在の人事部長の右腕になっていただける方を募集いたします。ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事のご経験をお持ちの方 ・人材業界のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県真庭市勝山1209 JR姫新線「中国勝山」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・同社の事務系総合職が担当する現場事務業務／工事損益管理業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務 等 ■入社後のキャリア 将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業経理士2級をお持ちの方 ・ゼネコンの工事会計がわかる方 【尚可】 ・建設業経理士1級をお持ちの方 ・日商簿記検定1級 ・日商簿記検定2級 ※初任地は希望を考慮いたしますが、確約はできかねます。 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワー オフィスプラザさっぽろ10F JR各線「札幌」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織内部の業務が適切に管理・運営されているかを評価し、問題点の指摘や改善策を提案する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・会計監査の立案および実施 ・業務監査の立案および実施 ・システム監査の立案および実施 ・各部門への質問書、監査調書等の資料作成 ・監査結果に基づく、改善案等の当該部門へのフィードバック ・監査役会の運営 ・監査役業務の補助 ・グループ会社等の経営監査 【同社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel・Word等) ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・会計または内部統制に関する基礎知識、実務経験 ・メーカー勤務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 富山県滑川市栗山2880 富山地方鉄道本線「東滑川」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、新卒社員や中途入社者、派遣社員・パートスタッフ等を対象としたビジネスマナーから専門知識に関する各種研修の講師業務および育成企画全般を担当します。 【職務詳細】 ・新卒社員（毎年4月入社）、中途・派遣・パート社員（毎月入社）への研修講師業務 ・ビジネスマナー研修、マインドセット研修の実施 ・葬儀に関する基礎知識研修、基礎技術研修の指導 ・中堅社員を対象としたスキルアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・複数人の前に出て教えることや、人のフォローが得意な方 ・PCの基本操作ができる方 【尚可】 ・学校や塾などでの教師・講師経験 ・人事部門等での社内研修講師経験 ・ヒアリング、面談、メンタルフォロー等の実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目33番地1 名古屋市営地下鉄名城線「黒川」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部にて下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・化学物質管理（使用・保管・廃棄の記録・管理、法令遵守、SDS整備、chemSHERPAへの入力） ・安全衛生管理（健康診断の実施、労働安全衛生法に基づく対応、安全衛生委員会の事務局運営） ・労務管理補助（勤怠管理、給与計算のサポート） ・庶務業務（備品管理、契約書対応、来客・電話応対） 等 ■働き方の魅力： 転勤がない |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・化学物質管理の実務経験（3年以上） ・chemSHERPAへの入力業務経験 ・安全衛生管理の知識・経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） 【尚可】 ・製造業での化学物質管理経験 ・化学物質管理者資格 ・保護具着用管理責任者 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 山形県長井市成田開2 山形鉄道フラワー長井線「羽前成田」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、管理職候補として総務人事の業務をお任せします。 【職務詳細】 総務、労務、採用業務全般を行っていただきます。 様々な業務に積極的にチャレンジする意欲のある方を歓迎します。 ・給与、社会保険関連の対応、手続き ・監督署、法改正対応（規則変更、届出など） ・職場の環境整備（安全衛生、許認可申請など） ・採用活動、求人対応 【同ポジションについて】 入社後はまず、グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事のご経験 ・採用業務のご経験 【尚可】 ・総務のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区久米6番地 JR山陽本線「庭瀬」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事に関わる管理業務全般を通じて、従業員が働きやすい環境作りに貢献、会社の成長を支えて頂きます。 【職務詳細】 ・新卒、中途採用業務：採用計画から立案、企業説明会の実施 ・人事関連業務：社員教育・評価制度・昇格、人事考課、入退社手続き ・労務管理、給与計算、社会保険、総務関係業務等 ・社内行事関係、備品の発注処理、設備保守管理 ・福利厚生関係 ・他部署からの依頼事項対応 【地域密 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験 ・PC操作（Word、Excel、PowerPointなど） ・普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 愛媛県八幡浜市保内町宮内1-289-1 JR予讃線「八幡浜」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門体制強化のため、総務・労務マネージャーとして実務の高度化、規程整備などを統括していただきます。 【職務詳細】 ■法務・ファシリティ関連 ・契約書管理（リーガルチェックのスキーム構築）、印章管理 ・登記申請、許認可管理（古物商、賃貸住宅管理等に関連するもの） ・オフィス環境の整備（増床・移転計画の立案、備品管理） ・社内イベント、社員親睦会の企画・運営（カルチャー醸成） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メンバーマネジメント経験（少人数でも可） ・事業会社での労務もしくは総務実務経験（3年以上） ・事業会社での法務実務経験（3年以上） 【尚可】 ・上場準備企業、または急成長ベンチャーでの総務・労務・法務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F 名古屋市営地下鉄東山線「栄」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門の各種業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■経理 ・仕訳、伝票起票、出納管理 ・月次／四半期／年次決算 ・税務業務／税理士対応等 ■総務 ・各種会議、行事等の企画／運営等 ■人事／労務 ・給与／賞与／社会保険事務 ・入社／退社時のフォロー等 【その他】 入社当初は経理業務をメインに担当いただき、 将来的には管理部門の業務全般に携わって頂きます。 未経験業務について |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験（1年以上程度） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市両三柳2864-10 山陰本線「米子」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事全般のオペレーションから、AIを活用した業務改善、組織改革まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■採用領域 ・応募者対応 ・選考調整 ・説明会、インターン、イベントの企画、運営 ■労務、制度運用 ・入社手続きサポート ・各種申請対応 ・労務管理 ・人事データ入力、管理 ■AI活用、業務改善 ・生成AI等を駆使した業務の効率化、自動化 ・組織風土改革の推進 【同社の魅力・社風 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・不動産営業、人材紹介営業でのご経験 ・人事（新卒、中途採用）でのご経験 【尚可】 ・労務の知識を保持している方 ・新卒、中途採用業務経験者 ・宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONEFUKUOKABLDG.12F 福岡市地下鉄空港線「天神」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務実務担当及び、担当者の管理マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤怠管理 ・給与計算、年次昇給、賞与査定の分析資料作成 ・就業規則、人事制度の改定 ・人件費分析 ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営／運営補助（社員研修／社内行事 等） ・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ※担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務管理経験（勤怠管理、労務関連手続き） ・基本的なPCスキル（Word、Excel） 【尚可】 ・管理職／マネジメント経験者 ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・第一種衛生管理者の資格をお持ち... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市南区桧尾3916番地 泉北高速鉄道「光明池」駅より車で7分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理業務をメインとして、総務・庶務・業務等バックオフィス業務全般をお任せいたします。経験に応じてお任せする業務は調整いたします。 【職務詳細】 ・基本業務：電話・来客対応、コピーなど ・営業事務：賃貸物件管理事務、資料作成、物件情報入力、入札情報管理など ・経理業務：決算関連業務（仕訳・会計ソフト入力）、支払業務、入金管理、請求書・領収書発行、経費精算な ど ・総務業務：給与明細発 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験歓迎！ 【尚可】 ・何かしらの事務経験 ・不動産業界経験者は優遇します ・簿記2級以上 ・宅地建物取引士 【事務職年収実績】 2025／8／1～2026／7／31 43歳(12年目)：年収650万円 2024／8／1～2025／7／31 42歳(11年目)：年収5... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区江戸町95番地 井門神戸ビル 各線「三ノ宮」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略の実現に向けて、組織力・人材力の向上を目的とした各種施策の企画・推進を担当いただきます。 【職務詳細】 ・経営課題や事業課題を踏まえた組織・人材課題の分析および課題設定 ・人材ポートフォリオの策定および将来を見据えた組織設計 ・等級・評価・報酬制度を中心とした人事制度の企画・改定 ・教育体系の構築、次世代リーダー育成、キャリア開発支援 ・エンゲージメント向上施策および組織風 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域または組織開発領域で3年以上の企画業務経験 ・組織・人材課題を分析し、解決策を企画・実行した経験 ・人事制度、教育制度、組織開発施策のいずれかを企画・導入した経験 【尚可】 ・人事・組織開発コンサルティング経験 ・経営... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 JR各線「郡山」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 北海道・東北 | 北海道（252）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（129）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（60）｜ 福島県（117）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（53）｜ 埼玉県（332）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（2,270）｜ 神奈川県（380）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（97）｜ 長野県（122）｜ 富山県（86）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（146）｜ 愛知県（384）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（110）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（526）｜ 兵庫県（169）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（115）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
